行政管理本科公務(wù)員制度課件

行政管理本科

?公務(wù)員制度?

珠海海源教育教學(xué)部

珠海自考小考輔導(dǎo)本書框架1、公務(wù)員制度產(chǎn)生〔第1章〕2、公務(wù)員管理的前提根底〔第2、3章〕3、公務(wù)員“進(jìn)口〞管理〔第4章〕4、公務(wù)員“使用〞管理〔第5、6、7、8、9、10章〕5、公務(wù)員“出口〞管理〔第11章〕6、公務(wù)員救濟(jì)〔第12章〕第一章公務(wù)員制度的產(chǎn)生本講重點(diǎn)：推行公務(wù)員制度的意義我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史進(jìn)程我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原來(lái)制度的繼承與開(kāi)展年份題型084087094097104107單選1’4013314.9多選2’001100簡(jiǎn)答6’000001論述10’000010案例10’000000總計(jì)4035137一、我國(guó)公務(wù)員的含義與推行公務(wù)員制度的意義公務(wù)員制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物本質(zhì)特征是實(shí)行民主化、科學(xué)化與法制化古代科舉制度與現(xiàn)代公務(wù)員制度的區(qū)別？1、公務(wù)員與公務(wù)員制度含義〔1〕公務(wù)員國(guó)外：P1國(guó)內(nèi)：P1大家找找可能的差異?如何排除我們國(guó)家的公務(wù)員的特殊性？名稱屬于機(jī)關(guān)人員公務(wù)員1、婦聯(lián)主任2、中國(guó)共產(chǎn)黨黨委會(huì)委員3、村委會(huì)主任4、鄉(xiāng)長(zhǎng)5、共青團(tuán)指導(dǎo)員6、某自治州州長(zhǎng)7、某省作協(xié)主席8、工會(huì)主席9、居委會(huì)主任10、政協(xié)主席11、某野戰(zhàn)軍師長(zhǎng)〔2〕公務(wù)員制度進(jìn)口管理、使用管理與出口管理的各項(xiàng)管理制度2、推行公務(wù)員制度的意義意味著法制化的國(guó)家機(jī)關(guān)人事管理制度確實(shí)立〔1〕為堅(jiān)持黨的根本路線提供組織保障〔2〕為國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)提供有效保障〔3〕為國(guó)家機(jī)關(guān)的民主化、科學(xué)化與法制化建設(shè)期促進(jìn)作用1.在我國(guó)，以下不屬于公務(wù)員職位的是()A.省政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo) B.自治縣辦公室主任C.中國(guó)致公黨主席 D.行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)2.我國(guó)公務(wù)員制度正式施行的時(shí)間是()A.1993年4月24日 B.1993年10月1日C.2024年4月27日 D.2024年1月1日3、我國(guó)公務(wù)員制度的建立，意味著中國(guó)特色的〔〕的國(guó)家機(jī)關(guān)人事管理制度確實(shí)立。A、民主化B、科學(xué)化C、法制化D、合理化DBC4.?中華人民共和國(guó)公務(wù)員法?的施行時(shí)間是()A.2024年1月1日 B.2024年4月27日C.2024年1月1日 D.2024年10月1日5.根據(jù)我國(guó)?公務(wù)員法?的規(guī)定，以下人員中屬于公務(wù)員的是〔〕A.法院院長(zhǎng) B.大學(xué)校長(zhǎng)C.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng) D.醫(yī)院院長(zhǎng)CA1、以下各項(xiàng)不屬于公務(wù)員的有〔〕A、各級(jí)政府組成人員B、各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)中的黨團(tuán)婦聯(lián)等組織的工作人員C、各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)中的工勤人員D、各事業(yè)單位中的工作人員E、各企業(yè)工作人員BCDE2、以下各項(xiàng)屬于參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)有〔〕A、黨的機(jī)關(guān)B、全國(guó)總工會(huì)C、國(guó)務(wù)院各部委D、共青團(tuán)中央E、全國(guó)婦聯(lián)BDE3、公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是()A.堅(jiān)持企業(yè)化的管理原那么 B.堅(jiān)持民主化的管理原那么C.堅(jiān)持法制化的管理原那么 D.堅(jiān)持科學(xué)化的管理原那么E.堅(jiān)持年輕化的管理原那么BCD二、我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生與指導(dǎo)思想1、資本主義國(guó)家公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于英國(guó)〔1〕市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展與公務(wù)員制度的產(chǎn)生總的來(lái)說(shuō)，資本主義國(guó)家的公務(wù)員制度是資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展與推行資產(chǎn)階級(jí)政黨政治的產(chǎn)物。當(dāng)時(shí)英國(guó)政府官員制度已由帶有封建色彩的“恩賜官職制〞轉(zhuǎn)為帶有資產(chǎn)階級(jí)烙印的“政黨分肥制〞，政府將官員區(qū)分為政務(wù)官與事務(wù)官兩大類。事務(wù)官實(shí)行政治中立與職務(wù)常任，且加強(qiáng)對(duì)他們的考核和培訓(xùn)，但由于選拔上任人唯親、重黨派關(guān)系而輕管理才能等弊端嚴(yán)重存在，導(dǎo)致內(nèi)部日益腐敗。東印度公司換屆和克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)公務(wù)員制度的精髓在于“公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用〞1855年5月，成立文官事務(wù)委員會(huì)，為英國(guó)最重形成公務(wù)員制度奠定根底。1870年6月，英國(guó)以法令形式正式確立公開(kāi)考試制度，加上已有的分類、考核、培訓(xùn)、職務(wù)常任、政治中立等制度，標(biāo)志著英國(guó)公務(wù)員制度的正式產(chǎn)生。英國(guó)是第一個(gè)推行文官制度的國(guó)家〔2〕資本主義國(guó)家公務(wù)員制度形成的原因〔簡(jiǎn)答〕從經(jīng)濟(jì)上看，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要從政治上看，是適應(yīng)資產(chǎn)階級(jí)政黨政治的需要從管理方式變革上看，是適應(yīng)資產(chǎn)階級(jí)保持局面穩(wěn)定和提高行政效率的需要。2、我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生的原因我國(guó)公務(wù)員制度的產(chǎn)生是我國(guó)推行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政治體制自我開(kāi)展和完善的產(chǎn)物?！?〕市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要職業(yè)化高素質(zhì)的管理人才〔2〕原有的干部人事制度不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要原有干部制度的弊端以及弊端帶來(lái)的問(wèn)題1993年，實(shí)行公務(wù)員制度3、我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生與開(kāi)展的歷史進(jìn)程〔1〕準(zhǔn)備階段〔1984-1986〕〔2〕決策階段〔1987-1988〕〔3〕試點(diǎn)階段〔1989-1993年9〕〔4〕推行與開(kāi)展階段〔1993年10-2024年12〕〔5〕依法管理階段〔2024年-現(xiàn)在〕4、我國(guó)推行公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想〔論、簡(jiǎn)〕〔1〕堅(jiān)持鄧小平理論與“三個(gè)代表〞重要思想〔2〕繼承和開(kāi)展我國(guó)干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，并吸收和總結(jié)十多年來(lái)我國(guó)干部人事制度的成功經(jīng)驗(yàn)〔3〕學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)外人事管理的有益經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)做法三、我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原有干部的繼承與開(kāi)展1、對(duì)原有的繼承〔論述〕〔1〕堅(jiān)持黨的根本路線〔2〕堅(jiān)持黨管干部原那么〔3〕堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)〔4〕堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨〔5〕堅(jiān)持中國(guó)特色的分類制度2、對(duì)原有的開(kāi)展〔論述〕〔1〕實(shí)行分類管理體制〔2〕實(shí)行鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制〔3〕實(shí)行新陳代謝機(jī)制〔4〕實(shí)行勤政廉政保障機(jī)制〔5〕實(shí)行法制化管理體制1.世界上最早建立公務(wù)員制度的國(guó)家是()A.美國(guó) B.英國(guó) C.德國(guó) D.法國(guó)2.?中華人民共和國(guó)公務(wù)員法?共有()A.18章107條 B.18章108條C.18章105條 D.18章110條3.西方國(guó)家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(jí)()A.專制統(tǒng)治的需要 B.封建統(tǒng)治的需要C.政黨政治的需要 D.民主政治的需要BAC4.我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是〔〕A.分類管理體制 B.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.勤政廉政機(jī)制 D.法制化管理原那么5.對(duì)資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動(dòng)作用的是〔〕A.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威 B.資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展C.資產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政黨的要求 D.資本主義國(guó)家的政治民主制度AB6.我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立〞，主要是因?yàn)椤病矨.這是西方文官制度的原那么 B.歷史上未曾采用這個(gè)原那么C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 D.處在公務(wù)員制度的初始階段7.我國(guó)公務(wù)員的分類制度是()A.職位分類B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合C.品位分類D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合CB8、英國(guó)政府在1870年文官制度改革的第二個(gè)樞密院令中規(guī)定()A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職B.沒(méi)有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職D.不管什么官員都要通過(guò)考試，才能擔(dān)任官職A1、1989年開(kāi)始，我國(guó)首先在國(guó)務(wù)院六個(gè)部門進(jìn)行公務(wù)員制度的試點(diǎn)，以下屬于該六個(gè)部門的有〔〕A、審計(jì)署B(yǎng)、海關(guān)總署C、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局D、國(guó)家人事局E、國(guó)家建材局ABCE2、標(biāo)志著中國(guó)特色的國(guó)家機(jī)關(guān)人事管理制度的形成及我國(guó)干局部類管理制度確立的事件有〔〕A、公務(wù)員鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的實(shí)行B、公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的實(shí)行C、公務(wù)員制度的建立D、公務(wù)員勤政廉政保障機(jī)制的實(shí)行E、?公務(wù)員法?的施行CE3、與國(guó)外公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特色是〔〕A.堅(jiān)持黨的根本路線 B.堅(jiān)持為人民效勞的原那么C.堅(jiān)持黨管干部的原那么 D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E.實(shí)行政治中立ABCD簡(jiǎn)述資本主義國(guó)家公務(wù)員制度形成的原因簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系簡(jiǎn)述我國(guó)原干部人事制度的弊端我國(guó)公務(wù)員制度如何與“堅(jiān)持黨管干部〞這一原那么保持一致？簡(jiǎn)述如何為國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)提供有效保障將我國(guó)借鑒西方諸國(guó)公務(wù)員的五種管理制度與我國(guó)原干部人事制度比照，說(shuō)明其科學(xué)性。試述我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的開(kāi)展。第二章公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利本講重點(diǎn)：規(guī)定公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的意義我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容年份題型084087094097104107單選1’1123314.4多選2’101100簡(jiǎn)答6’101000論述10’000000案例10’000000總計(jì)7110531一、公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的含義與意義公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利通常會(huì)以明確的法律條文予以規(guī)定，它構(gòu)成了公務(wù)員法律標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容，是公務(wù)員法律關(guān)系不可缺少的根本要素?！矙?quán)利義務(wù)對(duì)等〕法律關(guān)系就是權(quán)利義務(wù)關(guān)系〔契約精神〕思考我們國(guó)家傳統(tǒng)對(duì)待權(quán)利與義務(wù)關(guān)系是一種平等的么？1、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義〔1〕公務(wù)員義務(wù)含義國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。三個(gè)要素：非自主性、標(biāo)準(zhǔn)性和強(qiáng)制性公務(wù)員義務(wù)是以公務(wù)員身份為前提的〔2〕公務(wù)員權(quán)利的含義國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，對(duì)公務(wù)員可以享受某種利益或者可以作出某種行為的許可和保障三個(gè)要素：自主性，標(biāo)準(zhǔn)性和保障性公務(wù)員權(quán)利也是以公務(wù)員身份為前提2、規(guī)定公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的意義〔1〕規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的公務(wù)員隊(duì)伍?！?〕既是對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有力約束，也是對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有效保障〔3〕有利于實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的法制化、民主化和科學(xué)化二、公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容1、規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原那么〔1〕違法必究原那么〔2〕平等原那么〔3〕效勞與穩(wěn)定原那么2、我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)（1）忠于憲法（6）保守秘密（2）依法履職（7）保持操行（3）為民服務(wù)（8）公正清廉（4）忠于國(guó)家（9）其他法定義務(wù)（5）服從命令3、公務(wù)員的法律責(zé)任〔1〕身份處分〔2〕行政處分〔3〕賠償責(zé)任〔4〕刑事責(zé)任三、公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容1、規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原那么〔1〕保護(hù)原那么〔2〕民主原那么〔3〕權(quán)利可放棄與不可放棄原那么2、我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利（1）獲得工作條件權(quán)（5）批評(píng)建議權(quán)（2）身份保障權(quán)（6）申訴控告權(quán)（3）獲得報(bào)酬權(quán)（7）申請(qǐng)辭職權(quán)（4）參加培訓(xùn)權(quán)（8）其他法定權(quán)3、公務(wù)員權(quán)利的法律保障〔1〕行政復(fù)議〔2〕申訴〔3〕控告〔4〕訴訟權(quán)1.公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是()A.公務(wù)員的職責(zé)和職位 B.公務(wù)員的報(bào)酬和福利C.公務(wù)員的分級(jí)與分類 D.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)2.公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是()A.合作共贏關(guān)系 B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系C.命令服從關(guān)系 D.相互依存關(guān)系3.保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員()A.知廉恥 B.知進(jìn)取C.廉潔奉公 D.盡職盡責(zé)DCA4.以下屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是〔〕A.參加培訓(xùn) B.辭職C.保密 D.控告5.以下被禁止的行為是〔〕A.個(gè)人辭職B.辭去公職C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.集體辭職6.“越權(quán)行政〞違反了公務(wù)員的()A.依法履職的義務(wù) B.服從命令的義務(wù)C.忠于國(guó)家的義務(wù) D.為民效勞的義務(wù)ADA7.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退〞的權(quán)利屬于公務(wù)員的()A.申訴控告權(quán) B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán) D.批評(píng)建議權(quán)8.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)置福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的()A.參加培訓(xùn)權(quán) B.申請(qǐng)辭職權(quán)C.申訴控告權(quán) D.獲得報(bào)酬權(quán)CD9、作為科層制組織的普遍要求是公務(wù)員應(yīng)()A.為民效勞 B.忠于職守 C.服從命令 D.清正廉潔C1、公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上的要素包括()A.非自主性 B.獨(dú)立性C.強(qiáng)制性 D.標(biāo)準(zhǔn)性E.保障性2.?公務(wù)員法?在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原那么有〔〕A.保護(hù)原那么 B.效勞與穩(wěn)定原那么C.民主原那么 D.平等原那么E.可放棄與不可放棄原那么ACDACE3、公務(wù)員依法履職的義務(wù)包括兩項(xiàng)要求，即〔〕A、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)B、忠于憲法C、忠于職守D、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令E、努力提高工作效率4、公務(wù)員公正清廉的義務(wù)的兩項(xiàng)根本要求是〔〕A、不貪不賄B、剛正不阿C、清正廉潔D、公正正派E、公平公正AECD31.我國(guó)公務(wù)員的法律責(zé)任有()A.身份處分 B.行政處分 C.賠償責(zé)任D.刑事責(zé)任 E.民事責(zé)任ABCD簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的法律保障。簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。上級(jí)命令具有合法性，需要符合幾方面要求？簡(jiǎn)述公務(wù)員不履行法定義務(wù)要承擔(dān)的法律責(zé)任簡(jiǎn)述公務(wù)員身份保障的意義試論述國(guó)家在通過(guò)法律為公務(wù)員設(shè)定保守秘密義務(wù)時(shí)涉及的兩對(duì)矛盾第三章公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別本講重點(diǎn)：我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的公務(wù)員的職位分類公務(wù)員的職務(wù)序列年份題型084087094097104107單選1’1322229.7多選2’011000簡(jiǎn)答6’000110論述10’011001案例10’000000總計(jì)115148812一、公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的含義與設(shè)置目的職務(wù)與級(jí)別設(shè)置是公務(wù)員管理的根底公務(wù)員依據(jù)職務(wù)來(lái)履行職責(zé)，一定職務(wù)不僅蘊(yùn)含著一定的職權(quán)與職責(zé)，也是確定公務(wù)員報(bào)酬和待遇的依據(jù)。級(jí)別是公務(wù)員職務(wù)、能力、資歷和累積奉獻(xiàn)的綜合表達(dá)，級(jí)別與職務(wù)一樣，是確定公務(wù)員工資與待遇的重要依據(jù)。1、公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的含義職務(wù)是公務(wù)員所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。職務(wù)把人和事結(jié)合在一起，把職權(quán)與職責(zé)結(jié)合起來(lái)。級(jí)別是反映公務(wù)員職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。公務(wù)員既有職務(wù)，又有級(jí)別，兩者不能互相取代，而是“一職數(shù)級(jí)，上下交叉〞的對(duì)應(yīng)關(guān)系。2、設(shè)置目的〔1〕為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理根底〔2〕增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的鼓勵(lì)作用〔3〕便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類制度的合理因素職位分類：以“事〞為中心品位分類：以“人〞為中心二、公務(wù)員的職位分類1、職位分類的作用〔1〕為職務(wù)設(shè)置提供根底〔2〕為各項(xiàng)管理提供依據(jù)2、公務(wù)員職位類別的標(biāo)準(zhǔn)與類別劃分我國(guó)公務(wù)員職位的“分類〞，實(shí)為“分化〞，優(yōu)先把需要的分化出來(lái)。我國(guó)公務(wù)員職位類別劃分：〔1〕專業(yè)技術(shù)類職位純技術(shù)性、不可替代性、技術(shù)權(quán)威性〔2〕行政執(zhí)法類職位純粹的執(zhí)行性、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性〔3〕綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。〔4〕法官、檢察官類職位〔5〕其他類職位3、公務(wù)員的職位設(shè)置職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的根底上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。依據(jù)四大要素：〔1〕職能〔2〕規(guī)格〔3〕編制限額〔4〕職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例三、公務(wù)員的職務(wù)1、公務(wù)員的職位類別西方依據(jù)職位類別，特別是依據(jù)職系可以將公務(wù)員職務(wù)區(qū)分為假設(shè)干職務(wù)序列我國(guó)根據(jù)“職位類別〞與“是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)〞兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)區(qū)分職務(wù)類別2、公務(wù)員的職務(wù)序列〔1〕領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是各類公務(wù)員的共有職務(wù)序列國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職，共10級(jí)2、綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，共8級(jí)巡視員對(duì)應(yīng)廳局級(jí)正職，以此向下推。3、專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列專業(yè)技術(shù)類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱可分為社會(huì)通用名稱與行業(yè)特有名稱。4、行政執(zhí)法類職務(wù)序列以鼓勵(lì)一線執(zhí)法人員，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)一線執(zhí)法人員的管理和約束5、法官、檢察官職務(wù)序列四、公務(wù)員的級(jí)別1、公務(wù)員級(jí)別的功能〔1〕確定工資及其他待遇的重要依據(jù)職位分類國(guó)家，職位的級(jí)別是確定公務(wù)員工資待遇的唯一依據(jù)品位分類國(guó)家，職務(wù)級(jí)別也是確定工資待遇依據(jù)，但主要根據(jù)人的資歷、經(jīng)歷、能力確定兼有職位與品位分類的國(guó)家，那么級(jí)別與職務(wù)是確定公務(wù)員工資待遇的兩個(gè)因素?！?〕平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺級(jí)別能夠成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列的統(tǒng)一標(biāo)尺。有助于淡化“官本位〞標(biāo)尺。2、公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)〔1〕合理增加級(jí)別數(shù)量原來(lái)的15級(jí)太少，難以發(fā)揮鼓勵(lì)效果〔2〕“一職數(shù)級(jí)，上下交叉〞〔3〕向基層傾斜職務(wù)層次越低，與級(jí)別的交叉對(duì)應(yīng)幅度越大領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別國(guó)家級(jí)正職1國(guó)家級(jí)副職2-4省部級(jí)正職4-8省部級(jí)副職6-10廳局級(jí)正職巡視員8-13廳局級(jí)副職副巡視員10-15縣處級(jí)正職調(diào)研員12-18縣處級(jí)副職副調(diào)研員14-20鄉(xiāng)科級(jí)正職主任科員16-22鄉(xiāng)科級(jí)副職副主任科員17-24科員18-26辦事員19-273、公務(wù)員級(jí)別確實(shí)定各國(guó)公務(wù)員級(jí)別確實(shí)定，既考慮職位的因素，又考慮品位的因素。實(shí)行職位分類制度的國(guó)家主要考慮職位因素，同時(shí)考慮學(xué)歷等品位因素。我國(guó)公務(wù)員級(jí)別確實(shí)定與晉升，既考慮了職務(wù)與工作實(shí)績(jī)兩個(gè)職位因素，又考慮了德才表現(xiàn)和資歷這兩個(gè)品位因素。4、公務(wù)員的銜級(jí)并非所有公務(wù)員都有銜級(jí)。主要功能在特定的工作場(chǎng)景下能夠迅速辨識(shí)身份，理順指揮關(guān)系，完成工作任務(wù)。我國(guó)公務(wù)員中對(duì)人民警察、海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員有銜級(jí)制度。1、總警監(jiān)、副總警監(jiān)；2、警監(jiān)〔一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)〕；3、警督〔一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)〕；4、警司〔一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)〕；5、警員〔一級(jí)、二級(jí)〕五等十三級(jí)1.我國(guó)公務(wù)員的分類制度主要是()A.職位分類 B.品位分類 C.等級(jí)分類 D.職務(wù)分類2.相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是()A.巡視員 B.助理巡視員 C.調(diào)研員 D.助理調(diào)研員3.在美國(guó)，確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)是()A.職位 B.級(jí)別 C.業(yè)績(jī) D.能力ACA4.公務(wù)員職位分類的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()A.職能分解 B.職位調(diào)查 C.職位設(shè)置 D.職位評(píng)價(jià)5.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是()A.職級(jí)分類 B.級(jí)別分類C.職位分類 D.品位分類6.在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是()A.職務(wù) B.級(jí)別C.職位 D.銜級(jí)CCD7.品位分類