杭州市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

第頁共頁杭州市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________地址：__________電話：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（組織機(jī)構(gòu)代碼）：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________現(xiàn)住址：__________電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方工作并履行職責(zé)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，共計(jì)勞動(dòng)期限為__________年/月/日至__________年/月/日。勞動(dòng)期限屆滿后，如甲乙雙方繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系，視為無固定期限。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方的崗位為__________，具體工作內(nèi)容及要求為__________（詳細(xì)列出工作職責(zé)）。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方必須按照國家相關(guān)法律法規(guī)、工作制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每日__________時(shí)至__________時(shí)，每周工作__________天。如因工作需要或特殊情況需要乙方延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方享有帶薪年假__________天，具體休假安排由甲方與乙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月發(fā)放，支付方式為__________（現(xiàn)金發(fā)放、銀行轉(zhuǎn)賬等方式）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期如下：基本工資：__________元/月績效獎(jiǎng)金：__________元/月加班費(fèi)：__________元/小時(shí)其他福利和獎(jiǎng)勵(lì)：__________（如提供食宿、交通補(bǔ)貼等）2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并配備必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備。乙方應(yīng)正確使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工作制度和規(guī)章制度，接受甲方的崗位安排和工作安排，服從工作指揮。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方教育不改正的，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、警告、解雇等。七、勞動(dòng)關(guān)系解除1.本合同期限屆滿，或經(jīng)協(xié)商一致解除合同，或乙方不符合甲方錄用條件的，勞動(dòng)關(guān)系終止。2.發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)從事原工作，且經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不宜從事原工作的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力或者達(dá)到法定的勞動(dòng)年齡的。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無效的，任何一方可以向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽署之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（