公共節(jié)能考核管理制度

公共節(jié)能考核管理制度1.背景隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，能源消費量不斷增加，對環(huán)境產(chǎn)生了很大的壓力。為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，節(jié)能減排已成為全球各國發(fā)展的重要目標(biāo)。而公共節(jié)能的實現(xiàn)，更是促進全社會能源消費結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排的重要手段。為切實推動公共節(jié)能的工作，對公共節(jié)能進行考核管理已成為各地政府重視的問題。2.目的公共節(jié)能考核管理制度的目的是通過制定標(biāo)準(zhǔn)和程序，對公共機構(gòu)、企事業(yè)單位等進行績效考核，促進公共節(jié)能工作的落實，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時，也可以激勵公共機構(gòu)和企事業(yè)單位積極參與公共節(jié)能工作，形成社會共治合力，推動公共節(jié)能工作的開展。3.考核內(nèi)容3.1公共節(jié)能管理情況考核公共節(jié)能管理情況的主要內(nèi)容包括：公共機構(gòu)、企事業(yè)單位能源管理制度是否健全、規(guī)范化；能源使用情況及其變化趨勢。包括能源消耗量、能源支出等；能源管理的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用情況，如：節(jié)能裝備投入及使用情況、新能源利用情況等；公共機構(gòu)、企事業(yè)單位開展能源管理的宣傳教育、評價監(jiān)督等情況。3.2環(huán)保情況針對公共機構(gòu)、企事業(yè)單位環(huán)保情況的主要考核內(nèi)容為：排放情況。包括廢氣、廢水、廢渣等方面的排放及處理情況；環(huán)保投入情況。包括環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的投入、環(huán)保工程的建設(shè)等；環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用情況。包括新技術(shù)、新材料的應(yīng)用、環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)、推廣使用等；3.3資源利用情況考核公共機構(gòu)、企事業(yè)單位的資源利用情況主要包括：資源利用效率情況。包括能源、水資源、土地等的利用效率情況；資源再利用情況。包括廢棄物回收利用情況、資源綜合利用情況等。4.考核方法考核公共節(jié)能的方法主要采用定期考核、不定期抽查、自查自查等多種方式。具體包括：4.1定期考核根據(jù)考核主體的類別，制定統(tǒng)一的公共節(jié)能考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對公共機構(gòu)、企事業(yè)單位進行定期考核，并制定考核結(jié)果反饋機制?？己酥芷谝话銥?年。4.2不定期抽查考核機構(gòu)對公共節(jié)能工作重點、難點項目與領(lǐng)域進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題組織整改，并形成考核報告進行反饋。4.3自查自糾公共機構(gòu)、企事業(yè)單位應(yīng)主動認識節(jié)能減排的重要性，自覺進行自查、自糾和自評，建立考核檔案并配合考核機構(gòu)的外部考核。5.考核結(jié)果公共節(jié)能考核結(jié)果將作為公共機構(gòu)、企事業(yè)單位干部考核和政府行政部門的年度考核指標(biāo)之一?？己藱C構(gòu)應(yīng)及時向公眾公布考核結(jié)果，組織相關(guān)單位進行整改，并加強相關(guān)單位的指導(dǎo)和督促，推動公共節(jié)能工作的落實。6.結(jié)論制定公共節(jié)能考核管理制度，是促進公共節(jié)能和減輕環(huán)境污染的有效手段。如何合理評估公共機構(gòu)、企事業(yè)單位的公共節(jié)能和環(huán)保工作是我們需要持