公司休閑區(qū)管理制度

公司休閑區(qū)管理制度為了營(yíng)造一個(gè)舒適、安全、健康的工作環(huán)境，方便員工緩解工作壓力和疲勞，提高工作效率和生產(chǎn)力，公司決定建立休閑區(qū)，并制定以下管理制度：休閑區(qū)的設(shè)立和使用公司在辦公場(chǎng)所的設(shè)施內(nèi)設(shè)置休閑區(qū)，供員工在工作空閑時(shí)進(jìn)行休息或交流，不得用于商業(yè)或其他目的。休閑區(qū)內(nèi)設(shè)有沙發(fā)、茶幾、電視、飲水機(jī)等設(shè)施，員工可以自由地在其中選擇并使用。員工應(yīng)尊重休閑區(qū)的公共環(huán)境，保持衛(wèi)生和整潔。使用后應(yīng)自覺(jué)清理并保持干凈整潔。休閑區(qū)內(nèi)不得喧嘩，保持安靜，不得影響周?chē)鷨T工的工作和休息。休閑區(qū)的開(kāi)放時(shí)間公司規(guī)定工作日的休閑區(qū)開(kāi)放時(shí)間為：上午9:00~下午5:00。周末和節(jié)假日休閑區(qū)開(kāi)放時(shí)間另行通知。休閑區(qū)的行為準(zhǔn)則禁止在休閑區(qū)內(nèi)吸煙。休閑區(qū)內(nèi)禁止食品擺放，建議員工去餐廳或指定地點(diǎn)就餐。禁止在休閑區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、打牌、品茶等不良習(xí)慣和行為。禁止在休閑區(qū)使用手機(jī)、散發(fā)傳單、進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)等涉及到公司經(jīng)濟(jì)利益的行為。休閑區(qū)內(nèi)禁止跳躍、奔跑等過(guò)于激烈的運(yùn)動(dòng)。如果員工在休閑區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有其他員工有不當(dāng)行為或其他問(wèn)題，請(qǐng)立即向管理人員反映。管理人員的職責(zé)休閑區(qū)由指定管理人員進(jìn)行管理，對(duì)休閑區(qū)設(shè)施的維護(hù)、環(huán)境的衛(wèi)生以及員工的行為進(jìn)行監(jiān)督。管理人員對(duì)員工在休閑區(qū)內(nèi)的不當(dāng)行為和違規(guī)行為進(jìn)行管理和制止，如有需要可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。如果休閑區(qū)設(shè)施損壞或出現(xiàn)故障，管理人員應(yīng)及時(shí)向維修部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)進(jìn)行維修或更換。管理人員應(yīng)定期進(jìn)行休閑區(qū)內(nèi)環(huán)境的檢查，并上報(bào)存在的問(wèn)題，保證休閑區(qū)的環(huán)境整潔和正常運(yùn)行。違規(guī)處理如員工在休閑區(qū)內(nèi)有不當(dāng)行為或違規(guī)行為，管理人員應(yīng)及時(shí)制止和勸導(dǎo)，并在記錄本上進(jìn)行記錄。對(duì)于惡性事件或經(jīng)過(guò)多次勸導(dǎo)仍不改變的員工，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、扣除獎(jiǎng)金、停職或解雇等處理。附則本制度的解釋權(quán)歸公司所有。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，制度修改權(quán)歸公司所有。具體規(guī)定以公司通知為準(zhǔn)。以上就是公司休閑區(qū)管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，希望員工們遵守