公司工裝管理制度

公司工裝管理制度一、制度目的為規(guī)范公司工裝管理，保證公司工裝的安全、整潔、合理使用，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，提高公司形象和員工工作積極性，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有需要穿戴工裝的員工。三、工裝管理制度1.工裝分發(fā)管理1.1.公司應(yīng)制定員工工裝申領(lǐng)表，記錄員工工裝申領(lǐng)、發(fā)放情況，以確保工裝管理統(tǒng)一有序。1.2.工裝領(lǐng)取時(shí)間：?jiǎn)T工入職后將由公司領(lǐng)導(dǎo)或所在部門主管發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的工裝，員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取。若逾期領(lǐng)取，則視為自動(dòng)放棄權(quán)利。1.3.工裝保管：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管工裝，將其放置于指定的存放區(qū)，不得私自攜帶或轉(zhuǎn)借他人，已使用的工裝必須在指定時(shí)間內(nèi)歸還，經(jīng)過(guò)清洗和消毒后方可重新使用。1.4.工裝更換：?jiǎn)T工工作內(nèi)容、工作崗位或工作狀態(tài)等發(fā)生變化，需及時(shí)向所在部門主管申請(qǐng)更換相應(yīng)的工裝，如拒不更換，后果自負(fù)。2.工裝質(zhì)量管理2.1.工裝選材：公司應(yīng)挑選天然環(huán)保、耐磨損、透氣性好、既美觀又實(shí)用的原材料制作工裝。2.2.工裝顏色與標(biāo)志：公司應(yīng)統(tǒng)一制定工裝顏色和標(biāo)志，憑領(lǐng)取證明才可取得工裝。如需修改顏色和標(biāo)志，應(yīng)事先向公司領(lǐng)導(dǎo)提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行修改。2.3.工裝樣式：公司應(yīng)根據(jù)工作需要確定相應(yīng)的工裝樣式，如有調(diào)整，則需經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，確定后方可實(shí)施。3.工裝維護(hù)及替換管理3.1.工裝消毒：?jiǎn)T工使用工裝后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)清洗和消毒，確保工裝衛(wèi)生干凈。3.2.工裝檢驗(yàn)：定期檢查員工工裝的使用情況，如發(fā)現(xiàn)工裝有損壞、臟污現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)檢修和更換，以保證工裝質(zhì)量。3.3.工裝報(bào)廢：工裝使用壽命結(jié)束或已損壞無(wú)法繼續(xù)使用，應(yīng)及時(shí)向所在部門主管報(bào)廢，由公司統(tǒng)一處理。四、違反規(guī)定處理對(duì)于違反工裝管理制度的員工，將會(huì)被視為違反公司規(guī)定，公司將征求紀(jì)檢部門意見(jiàn)后，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)、警告、罰款、辭退、追究法律責(zé)任等