公司抽煙室管理制度

公司抽煙室管理制度1.前言為了維護(hù)公司員工的身體健康和營造良好的工作環(huán)境，特制定本管理制度。本制度適用于公司內(nèi)設(shè)有抽煙室的部門及員工，旨在規(guī)范員工在抽煙室內(nèi)的行為和管理抽煙室的工作。2.抽煙室的設(shè)立公司將在符合安全和衛(wèi)生要求的條件下，設(shè)置抽煙室。抽煙室應(yīng)遠(yuǎn)離辦公區(qū)域，設(shè)置在獨(dú)立的空間內(nèi)，防止煙味傳播到其他非設(shè)立抽煙室的公共場所。3.抽煙室的開放時間抽煙室的開放時間應(yīng)與公司的工作時間相符。具體開放時間應(yīng)根據(jù)部門的實際情況和員工的需求制定，并在抽煙室門口進(jìn)行公示。4.抽煙室的管理人員抽煙室應(yīng)有專門管理人員，主要負(fù)責(zé)抽煙室內(nèi)的安全、衛(wèi)生、秩序和煙草品質(zhì)的管理。管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)培訓(xùn)和知識背景，并提供必要的工具和設(shè)備。5.抽煙室的使用規(guī)定（1）在抽煙室內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持安靜，避免喧嘩和擾民行為，確保工作環(huán)境和其他員工不受干擾；（2）員工應(yīng)當(dāng)遵守公共衛(wèi)生、環(huán)保和防火、防盜等相關(guān)規(guī)定，不得吸煙、倒煙蒂、丟棄垃圾等行為；（3）嚴(yán)禁在抽煙室內(nèi)使用電器設(shè)備，比如手機(jī)、電腦等，以免影響其他員工的休息和工作；（4）在抽煙室內(nèi)吸煙時，員工應(yīng)當(dāng)注意控制煙量，避免煙味污染空氣和影響他人身體健康；（5）員工在抽煙室內(nèi)的時間應(yīng)不得超過規(guī)定的時間，以不影響工作效率和其他員工的使用。6.抽煙室的安全管理（1）安全通道應(yīng)暢通無阻，確保員工靈活、順暢地進(jìn)出抽煙室；（2）員工進(jìn)入抽煙室前，應(yīng)當(dāng)查看門窗、設(shè)備等是否完好，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告抽煙室管理人員或保安人員，并注意自身安全；（3）禁止在抽煙室內(nèi)抽火柴、打火機(jī)等易燃物品，禁止吸煙時站在床上或凳子上，以免發(fā)生火災(zāi)；（4）員工應(yīng)當(dāng)定期檢查抽煙室內(nèi)的煙頭缸、煙灰缸等設(shè)施，并及時清理，以保持環(huán)境衛(wèi)生和整潔；（5）員工應(yīng)當(dāng)注意抽煙室內(nèi)的通風(fēng)和空氣質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時通知抽煙室管理人員處理。7.抽煙室的制度執(zhí)行抽煙室管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，并對員工的違規(guī)行為進(jìn)行教育和制止。如員工違反本制度進(jìn)行抽煙、打火機(jī)等行為，管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行耐心的勸誡和告誡，以提高員工的自我管理意識。8.違規(guī)處理（1）對于故意違反本制度的員工，管理人員應(yīng)當(dāng)通報部門領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，由部門人力資源管理部門維護(hù)員工檔案；（2）如員工的違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或環(huán)境污染等問題，將受到更為嚴(yán)厲的處分，同時需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.結(jié)語本制度的實施，有利于提高公司員工的健康意識和自我管理能力，為