創(chuàng)文辦管理制度

創(chuàng)文辦管理制度一、制度背景為推進城市精細管理、打造干凈整潔的城市環(huán)境和文明城市，創(chuàng)設(shè)“創(chuàng)文辦”的機構(gòu)。創(chuàng)文辦是指由地方政府組織成立，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督城市精細化管理、文明創(chuàng)建工作、全面推進創(chuàng)文工作，具體責任有：負責城市環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、城市文明、文化宣傳等各項創(chuàng)文實踐工作；負責策劃、組織和實施文明城市、全國文明城市、全國衛(wèi)生城市、全國綠化模范城市等評選活動；建立和完善城市創(chuàng)文工作的考核評價體系，制定創(chuàng)文考核工作細則；落實國家、省、市的有關(guān)要求，在全市開展城市創(chuàng)文督查和考核；負責收集、鑒定、上報和表彰城市創(chuàng)文上的先進典型和優(yōu)秀個人。為更好地實施上述職責，此處制定創(chuàng)文辦管理制度。二、管理機構(gòu)和人員創(chuàng)文辦屬于地方政府，設(shè)局或辦公室。創(chuàng)文辦局的職責：領(lǐng)導城市創(chuàng)文工作，制定規(guī)劃和計劃，組織實施和協(xié)調(diào)城市創(chuàng)文工作。局長或副局長親自領(lǐng)導，下設(shè)幾個科室，主要有秘書科、綜合科、圖文科、宣傳科等。創(chuàng)文辦科室的職責：（一）秘書科：秘書科主要負責文書管理、文件收發(fā)、辦公會議等日常文秘工作，負責行政管理、機要保密等工作。（二）綜合科：綜合科主要負責負責辦公自動化、物資管理、政務(wù)公開等行政事務(wù)工作。編制年度機關(guān)運行工作計劃，提出改進意見和建議，協(xié)調(diào)、解決和處理各種行政事務(wù)問題，提高辦公效率和管理水平。（三）宣傳科：宣傳科主要負責城市文明宣傳、文化活動和媒體宣傳等工作。負責文明城市、綠化城市等宣傳和樹立城市良好形象。領(lǐng)導和組織開展文明引導、愛國主義、公德心、職業(yè)操守等教育和培訓，提高各級干部和行政執(zhí)法人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（四）圖文科：圖文科主要負責制作城市形象宣傳冊、城市標示和海報、城市美化的圖文資料、圖表的設(shè)計和制作，提高城市形象化、數(shù)字化和信息化的水平。同時，對于日常巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題，還需及時拍照、制表、反饋。三、工作程序和步驟全年計劃：創(chuàng)文辦在年初組織集中制定全年創(chuàng)文工作計劃，按照地方政府要求，可分為四個季度，逐步展開。計劃需明確任務(wù)、內(nèi)容、時間、責任人等，逐級審核、批準。工作落實：按照工作計劃，明確地方各部門和社會單位的具體任務(wù)和要求。創(chuàng)文辦應(yīng)協(xié)調(diào)各方面力量，明確分工，落實責任，確保工作的全面、順利、有序的進行。監(jiān)督考核：創(chuàng)文辦每季度對工作情況進行通報和總結(jié)，要求各部門、社區(qū)和街道歸納每季度的工作，明確成果、問題、不足和需要補充完善的地方。同時需要對創(chuàng)文辦的工作進行督查，并建立健全的考核體系，對各區(qū)縣、社區(qū)街道等單位和個人進行考核表彰。四、工作標準和評分制度創(chuàng)文管理制度實施后，必須制定一個初始的評分標準，從方便量化標準的角度來對業(yè)務(wù)的是否正確進行評判。第一次評分可以由工作人員自己評定，并將評分結(jié)果呈上級批準。年度考核將按照樓宇、街道、社區(qū)、自然村四級進行考核，并對最高分進行表彰，對較低分給于警示和補救的機會。五、其他創(chuàng)文辦目前處于試點階段，工作重點應(yīng)放在宣傳和樹立城市形象上。創(chuàng)文辦應(yīng)積極整合社會資源，將社會力量和政府力量融合到一起