學生會規(guī)章制度范本2篇

學生會規(guī)章制度范本

第一章總則

第一條為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.

第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第二章義務(wù)和權(quán)利

第三條學生會干部必須履行下列義務(wù)：

(一)密切聯(lián)系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務(wù)；

(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；

(三)維護學院的榮譽和利益；

(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。

第四條學生會干部享有下列權(quán)利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應(yīng)有的權(quán)利；

(四)依照本條例的規(guī)定辭職。

第三章組織機構(gòu)

第五條本會機構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構(gòu)主要職能：

(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯(lián)聯(lián)席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作；

主席職務(wù)空缺時，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學生會日常事務(wù)；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。

(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關(guān)部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學術(shù)活動，引導全院同學全面發(fā)展。

(五)生活部：協(xié)助學校、學院搞好有關(guān)學生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯(lián)和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學貸款。

(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作；負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機構(gòu)或職位時，應(yīng)報學院團總支批準。

第四章錄用

第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。

第九條競選學生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學服務(wù)；

(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

(四)學習成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；

(五)競選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

第十一條錄用學生干部應(yīng)按照下列程序進行：

(一)發(fā)布錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

第五章考核

第十五條學院團總支按照管理權(quán)限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十六條對學生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導考核與同學考核相結(jié)合，平時考核與學期考核相結(jié)合，平時考核作為學期考核的基礎(chǔ)。

第十七條學期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導在聽取同學意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學生干部考核表。

第十八條學期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團總支申請復核。

第十九條學期考核結(jié)果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

第二十條考核內(nèi)容：

(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學習政治理論，擁護黨的領(lǐng)導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用；

(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。

(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)?；ハ鄨F結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>

第六章獎勵

第二十一條學院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。

第七章紀律

第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和同學；

(三)行為有損學院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。

第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第八章辭職辭退

第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；

(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；

(三)學習成績有不及格的；

(四)嚴重違反本會紀律的。

第九章附則

第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

第二十八條本條例自公布之日起施行。

組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負責院團總支工作檔案管理。宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。學生會規(guī)章制度總綱

第一部總則

第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導和學生處領(lǐng)導的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務(wù)的學生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權(quán)益。

第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務(wù)于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

第三條：學生會宗旨是：團結(jié)，務(wù)實，服務(wù)，高效。

第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：學生會機構(gòu)組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

第二部細則

一、學生會工作準則

第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

第二條：凡學生會所屬成員應(yīng)保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

第三條：凡學生會所屬成員應(yīng)與全院同學保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學服務(wù)，將工作建立在全院同學基礎(chǔ)之上。

第四條：凡學生會所屬成員應(yīng)嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

第五條：凡學生會所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

第六條：凡學生會所屬干部應(yīng)責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風。

第七條：凡學生會所屬干部應(yīng)積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第八條：學生會主席職責

1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

2）各個部門工作的完成情況。

3）及時上情下達、下情上達。

4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

第九條：學生會副主席職責

1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

2）分工負責有關(guān)部門的工作。副主席分工負責幾個工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

第十條：辦公室職責

1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；

4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

第十一條：各部長及部員職責規(guī)定

1）對部長、副部長的職責規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報告；部長有責任和義務(wù)對部員的活動執(zhí)行能力進行培養(yǎng)與提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。

2）對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）各部門部長、副部長以及部員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結(jié)經(jīng)驗，分配各部門工作任務(wù)，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應(yīng)配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

第二條：各部門應(yīng)按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應(yīng)向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應(yīng)認真聽取匯報，對部員工作應(yīng)予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。

第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學生會成員檔案表。

三、人事制度

第一條：各部部長由主席團統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統(tǒng)一指導下進行。

第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準后方可正式退出學生會。

第五條：學生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學生會干部將由學校頒發(fā)“優(yōu)秀學生會干部證書”。

第五條：主席團應(yīng)以主席為中心下達任務(wù)，副主席負責提出意見和建議，由辦公室主任作監(jiān)督以及收集各部門工作報告。主席團成員應(yīng)做好本職工作。

四、獎勵制度

第一條：對于積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)記錄。對于積極完成主席團分配任務(wù)的部門,由主席在大會上進行口頭表揚,并作相應(yīng)記錄.

第二條：根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部員給予綜合測評每月3分的加分，副部長每月給予3.5分的加分，部長給予每月4分的加分。

第三條：對有突出表現(xiàn)的部員給予書面表揚并在期末優(yōu)秀部員評比中加5分的獎勵。

第四條：所有獎勵記錄將記入學生會干部檔案表，在一定的時間里給予物質(zhì)獎勵。

五、懲罰制度

第一條：出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到四次者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

第二條：對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。情節(jié)嚴重者，將移交學院，并給予相應(yīng)處理。

第三條：在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評。

第四條：對給學生會帶來財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評或辭退處理。

第五條：對學生會成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評或辭退處理。

第六條：以上所列制度，凡情節(jié)嚴重者，將移交校方處理。

第七條：凡有以下行為之一，情節(jié)輕者予以警告，情節(jié)嚴重者由主席團討論并予以辭退處理。

1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2）不遵守學生會規(guī)章制度，行為散漫，無組織性，無紀律者。

3）不服從學生會安排，搞個人主義者。

4）有意破壞學校公物和校園公共設(shè)施者。

第八條：凡有以下行為之一者，立即予以辭退處理。

1）受校方警告及以上處分者。

2）在公共場所打架、喧嘩、吸煙者。

3）男女交往失體者。

4）穿奇裝異服，染發(fā)燙發(fā)，男生打耳眼，戴耳飾者。

第九條：凡學生會所屬成員均有權(quán)監(jiān)督并予以批評，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導反映情況（監(jiān)督對象包括主席團成員）。

第十條：所有懲罰記錄將記入學生會成員檔案表。

六、文件管理制度

第一條：做好各類文檔、文件的保密工作，加強檔案管理。

第二條：接受和收集各部具有永久性、長期性保存價值的檔案文件。

第三條：各類活動文件須統(tǒng)一編號，具體編號方法如下：每個編號由兩個英文字母和四個數(shù)字構(gòu)成，英字母為活動主辦部門代碼，數(shù)字為日期及活動序號。例如：學習部在2011年舉辦的第一項活動，則以該活動有關(guān)的所有文件編號均為：gx001。

第四條：各類文件需準備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝繳于主席，以便歸檔備案；打印稿需一式

份，兩份遞交主席，一份留于部門備案。

七、學生會辦公室管理制度

第一條：各部成員不得私自配備學生會辦公室鑰匙。

第二條：凡學生會成員進入學生會辦公室時，必須佩帶學生會證件，不得穿拖鞋，衣衫不整。

第三條：辦公室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩，辱罵，賭博（包括變相賭博），洶酒，吸煙等不良現(xiàn)象與行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴重如何，給予相應(yīng)處理。

第四條：未經(jīng)主席允許不得私自查看學生會各成員擋案和其它學生會內(nèi)部資料與文件。學生會辦公室辦桌未經(jīng)過主席團人員允許，不得私自翻閱或移動辦公桌內(nèi)物品；

第五條：各部成員在使用辦公室時，應(yīng)做到節(jié)約材料、愛護工具，工具使用以后務(wù)必要清洗干凈、擺放齊；應(yīng)保持桌面、地面清潔。

第六條：辦公室內(nèi)所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室內(nèi)物品借出

須經(jīng)主席批準，并在辦公室公物流動記錄本上登記，以作備案。

第七條：周一至周六由辦公室