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廠服管理制度一、制度目的為規(guī)范企業(yè)員工著裝，提高企業(yè)形象，提升員工工作素質(zhì)，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。三、廠服要求廠服顏色：統(tǒng)一規(guī)定為公司標(biāo)準(zhǔn)色。單位標(biāo)志：要求在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)位置懸掛單位標(biāo)志。廠服品質(zhì)：要求廠服質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，穿著舒適。四、廠服管理機(jī)構(gòu)設(shè)立廠服管理部門，主要負(fù)責(zé)廠服發(fā)放、收回、更換和維護(hù)等工作。廠服管理部門應(yīng)嚴(yán)格把控廠服領(lǐng)用情況，確保廠服數(shù)量和使用情況。五、廠服領(lǐng)用新員工入職時(shí)，由廠服管理部門配發(fā)一套廠服。員工因故更換廠服時(shí)，需向廠服管理部門提出申請(qǐng)，并說明更換原因。六、廠服收回員工離職或者退回臨時(shí)工牌時(shí)，應(yīng)將所配發(fā)廠服及所有配件一并交回廠服管理部門。收到廠服后，管理部門應(yīng)認(rèn)真審核，并做好相應(yīng)記錄。七、廠服保養(yǎng)廠服管理部門應(yīng)制定專項(xiàng)保潔措施，定期對(duì)廠服進(jìn)行清洗和消毒。員工領(lǐng)用廠服后要妥善保管、保養(yǎng)，并注意定期清洗和保養(yǎng)。八、廠服更換廠服管理部門在檢查廠服質(zhì)量納入使用后，要及時(shí)更換。員工發(fā)現(xiàn)廠服存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)向廠服管理部門反映，由管理部門安排更換。九、責(zé)任追究員工未按規(guī)定穿戴廠服，由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育。如員工故意損毀廠服，造成公司損失，將要求賠償。十、結(jié)語廠服是企業(yè)形象的重要組成部分，要求員工嚴(yán)格遵守，配合

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