安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度VIP

安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度1.前言安全是企業(yè)發(fā)展與生產(chǎn)的基石，只有保障生產(chǎn)的安全，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而安全生產(chǎn)培訓(xùn)則是企業(yè)提高員工安全生產(chǎn)意識、增強安全生產(chǎn)能力的重要手段。因此，制定并實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度具有重大意義。2.目的本制度的制定主要目的是：保障員工安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)能力保障員工權(quán)益保障公司經(jīng)濟(jì)效益3.內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃公司按照國家有關(guān)規(guī)定和自身安全生產(chǎn)情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。3.2培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象包括所有員工，特別是從事危險作業(yè)的員工，新員工和臨時員工。3.3培訓(xùn)內(nèi)容公司根據(jù)員工的具體工作內(nèi)容和工作環(huán)境，制定員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。具體包括：安全操作規(guī)程安全事故案例分析安全責(zé)任及法律法規(guī)其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的知識3.4培訓(xùn)方式公司按照員工數(shù)量和工作性質(zhì)，采取多種培訓(xùn)方式，包括：現(xiàn)場教學(xué)課堂講授網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等3.5培訓(xùn)考核公司對每次培訓(xùn)實施全員考核，未能通過考核者需補課并重復(fù)考核。3.6培訓(xùn)記錄公司建立健全培訓(xùn)記錄管理系統(tǒng)，保留每次培訓(xùn)結(jié)束后的記錄，包括培訓(xùn)員工名單、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。3.7培訓(xùn)評估公司進(jìn)行年度安全培訓(xùn)評估，評估結(jié)果直接關(guān)系到下一年度培訓(xùn)計劃的制定。4.責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)部門對安全生產(chǎn)培訓(xùn)負(fù)總責(zé)，并通過委員會實施具體安排。具體責(zé)任如下：安全委員會：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的制定、實施、監(jiān)督和考核。管理部門：負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)計劃，并保證培訓(xùn)的質(zhì)量。HR部門：負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的管理和考核成績的登記。5.紀(jì)律處分公司對未按要求參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工，將視情況給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。6.總結(jié)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，實施該制度有利于提高員工安全意識、增強安全生產(chǎn)能力，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)