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文檔簡介
工會節(jié)約用水管理制度一、背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們的生活水平不斷提高,對于水的需求量也越來越大。但是,水資源是一種稀缺資源,在全球范圍內(nèi)都非常寶貴,所以保護(hù)水資源已成為全球共同關(guān)注的問題。在這樣的背景下,節(jié)約用水成為了我們每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。為了更好的發(fā)揮工會組織在職工中的作用,落實(shí)節(jié)水措施,提高廣大職工的節(jié)約用水意識,制定并落實(shí)工會節(jié)約用水管理制度勢在必行。二、管理制度1.工會節(jié)約用水管理委員會為了貫徹落實(shí)好工會節(jié)約用水管理制度,我們將成立一個(gè)工會節(jié)約用水管理委員會。該委員會負(fù)責(zé):負(fù)責(zé)制定工會節(jié)約用水管理制度及其更新措施。搜集和分析職工在工作、生活和商務(wù)活動中的用水情況,制定用水計(jì)劃。組織開展節(jié)約用水宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)活動,提高職工對節(jié)約用水的認(rèn)識和意識。調(diào)動職工積極性,推廣和使用節(jié)水產(chǎn)品和設(shè)備。對使用大量用水的職工和部門進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo),確保落實(shí)節(jié)約用水措施。定期進(jìn)行節(jié)約用水工作評估,對于工作成績優(yōu)秀的職工和部門進(jìn)行表彰獎勵。2.工會節(jié)約用水管理制度為了更好地落實(shí)節(jié)約用水策略,工會應(yīng)該建立管理制度,從以下三個(gè)方面入手:(1)加強(qiáng)日常用水管理在日常生活中,應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況合理使用水資源,減少浪費(fèi),具體措施如下:每天清洗時(shí),浴缸內(nèi)水量不超過20厘米左右即可,不要將水沖入衛(wèi)生間排水口,以免浪費(fèi)。水龍頭使用時(shí),應(yīng)把水龍頭擰緊,不必過度打開;沖洗廁所時(shí),可以用馬桶代替水龍頭沖水,同時(shí)減少了廁紙消耗。洗菜和洗水果時(shí),先用盆裝滿水,再將水用于擦拭或浸泡。分別使用垃圾桶和回收桶,廚余垃圾和廢棄物品排放時(shí)要分類處理,減少水資源浪費(fèi)。(2)開展宣傳教育加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳教育,提高職工的環(huán)保意識,具體措施如下:制定宣傳計(jì)劃和教育培訓(xùn),并通過福利和獎勵措施宣傳和推廣。成立職工節(jié)水代表隊(duì),讓職工代表成為節(jié)水活動的推動者和參與者。加強(qiáng)媒體宣傳,向廣大職工傳達(dá)清潔用水的重要性及節(jié)約用水的方法和措施。(3)推廣節(jié)水設(shè)備和節(jié)水工藝推廣先進(jìn)節(jié)水技術(shù)和節(jié)水設(shè)備、節(jié)水工藝,減少用水量,具體措施如下:適當(dāng)引導(dǎo)職工購買使用綠色環(huán)保節(jié)水科技產(chǎn)品。拓展利用春、夏、秋、冬的太陽能;安裝蓄水式太陽能熱水器等,大力宣傳并推廣各種新型節(jié)能產(chǎn)品。加快水表遠(yuǎn)程抄表技術(shù)的推行,使用節(jié)水計(jì)量產(chǎn)品降低各項(xiàng)設(shè)施的用水量。三、工會落實(shí)管理員工針對各類職工的特點(diǎn)和需要,確定職工的具體職責(zé):1.負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門工作和職工教育培訓(xùn)。2.部門經(jīng)理根據(jù)部門用水情況,管理和落實(shí)用水計(jì)劃。3.工作人員在辦公場所、公共區(qū)域、用餐廳、休息室、衛(wèi)生間及公用設(shè)施等地全程監(jiān)管工會節(jié)約用水工作,定期向負(fù)責(zé)人和管理員匯報(bào)工作進(jìn)展。四、總結(jié)在創(chuàng)造和保護(hù)環(huán)境資源的同時(shí),工會節(jié)約用水管理制度的實(shí)
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