XX學(xué)校教師評(píng)先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度

XX學(xué)校教師評(píng)先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度XX初級(jí)中學(xué)校教師評(píng)先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度一、評(píng)先選優(yōu)制度（一）評(píng)選鄉(xiāng)先進(jìn)1、應(yīng)具備的基本條件。以崗位考評(píng)部分為依據(jù)，按評(píng)選名額由高到低?。ň郧皟蓪W(xué)期?。?。2、限制條件。（1）、有違反《四川省教師職業(yè)道德行為規(guī)劃》規(guī)定的一票否決。（2）、按上級(jí)要求基本功應(yīng)達(dá)標(biāo)而未達(dá)標(biāo)的一票否決。（3）、發(fā)生安全責(zé)任事故者一票否決。（4）、不服從學(xué)校工作安排的一票否決。（5）、亂訂資料、亂收費(fèi)的一票否決。3、同等條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。（二）評(píng)選區(qū)先進(jìn)1、近三年被評(píng)為鄉(xiāng)先進(jìn)者每次計(jì)1分。2、近三年年度考核評(píng)優(yōu)秀者每次計(jì)2分。3、本學(xué)年崗位考評(píng)分居全校第一、二、三、四、五者，分別計(jì)5、4、3、2、1分。4、現(xiàn)任班主任計(jì)1分。5、本學(xué)年師德考核等級(jí)為“優(yōu)秀”者加2分。6、前5項(xiàng)所列得分之和，按評(píng)選名額在符合條件者中由高分到低分取，若有分?jǐn)?shù)相同的，由校行政集體視其平時(shí)工作情況、業(yè)績(jī)決定。7、區(qū)先進(jìn)班主任評(píng)選辦法：以近三年（初二近兩年）所帶班級(jí)綜合考核平均分得分占總分的60%,其余40%由校行政視日常工作情況進(jìn)行考核打分。（三）其他1、近三年已評(píng)過(guò)同級(jí)別先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)者原則上不再參評(píng)。2、學(xué)校根據(jù)工作需要可對(duì)以上評(píng)先選優(yōu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。二、年度考核制度。1、評(píng)優(yōu)制度。以學(xué)校兩期期末的崗位考評(píng)名次、行政考核、學(xué)生考核等為依據(jù)，由行政會(huì)、考評(píng)組投票決定，相同條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。2、凡具有下列情況之一者，年度考核不能評(píng)優(yōu)。（1）、師德差，有違法行為，造成重大影響者；（2）因體罰和變相體罰學(xué)生，造成重大后果者；（3）因?yàn)^職造成師生重大安全事故者；（4）所教科目有連續(xù)兩學(xué)期區(qū)局綜合考核名列全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中學(xué)倒數(shù)第一、二、三名者；（5）凡不服從學(xué)校工作安排的一票否決。三、晉升職稱制度。在符合上級(jí)關(guān)于中高職稱所規(guī)定的條件下，實(shí)行積分辦法，以下五個(gè)方面積分的總和為教師個(gè)人得分，職評(píng)名額由高分到低分取。（一）、學(xué)歷積分。?？?、本科（雙?？疲⒀芯可êY(jié)業(yè)）分別積5、10、15分。（二）、工教齡分（1）、任現(xiàn)職以來(lái)，每年積1分；(2)、任現(xiàn)職以前，每年積0.5分；（三）、先進(jìn)分。黨委、政府、教育行政主管部門表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及區(qū)教育局認(rèn)可的其他表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（主要指優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、骨干教師），榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀經(jīng)職評(píng)組審核認(rèn)可后，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：中、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)、校分別計(jì)6分/次、5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、0.5分/次。（四）、年度考核積分。任現(xiàn)職以來(lái)年度考核“優(yōu)秀”等級(jí)每次各3分；任現(xiàn)職以前每次積1.5分。（五）、發(fā)表經(jīng)驗(yàn)文章積分。任現(xiàn)職以來(lái)在公開發(fā)行（有郵發(fā)代號(hào)或省職改部門認(rèn)可范圍內(nèi)）的報(bào)紙、刊物上發(fā)表文章，原件經(jīng)職評(píng)組認(rèn)可后，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別為6分/篇、5分/篇、4分/篇、3分/篇；區(qū)教育部門的內(nèi)刊上發(fā)表文章或獲獎(jiǎng)按1分/篇進(jìn)行加分。（每位教師每學(xué)年只能選一篇文章進(jìn)行加分，但總篇數(shù)不得超過(guò)4篇（中二升中一）或5篇（中一升高級(jí)）（六）、獎(jiǎng)勵(lì)積分。1、近三年來(lái)期末統(tǒng)考區(qū)上綜合排名名次：全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)1—10名，分別計(jì)5—0.5（以所教最好的主科為依據(jù)）。2、近三年來(lái)，學(xué)年末考核平均位居全校第一、二、三、四、五、六、七名者分別計(jì)7、6、5、4、3、2、1分。3、任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)教學(xué)質(zhì)量積分。獲上級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：市級(jí)：一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分;區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分,三等獎(jiǎng)3分。獲區(qū)1星、2星、3星、4星、5星級(jí)教師稱號(hào)，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：3、4、5、6、7、8分。5、成績(jī)附加分：音樂(lè)、美術(shù)若指導(dǎo)學(xué)生在省、市獲獎(jiǎng)，由職稱評(píng)審組討論，根據(jù)實(shí)際情況酌情況附加1-2分（省級(jí)加2分，市級(jí)加1.5分，區(qū)級(jí)加1分，三年中只取最高分加一次）；體育科若初三全年級(jí)體育考試平均分獲全區(qū)前5名，也酌情附加1-2分（如不是一個(gè)教師教整個(gè)初三年級(jí)，則分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：所教班級(jí)平均分校1名積2分，校2名積1.5分，校3名積1分，三年中只取最高分加一次）。（七）、教師評(píng)價(jià)、教代會(huì)評(píng)價(jià)積分。由全校教師在10分內(nèi)對(duì)擬晉升職務(wù)教師進(jìn)行打分，計(jì)算出平均分作為該教師的積分；由教代會(huì)成員在10分內(nèi)對(duì)擬晉升職務(wù)教師進(jìn)行打分，計(jì)算出平均分作為該教師的積分。(八)、學(xué)生思想政治工作。近三年來(lái)，擔(dān)任班主任工作經(jīng)考核合格按1分/期的標(biāo)準(zhǔn)積分，初三年級(jí)班主任經(jīng)考核合格按1.5分/期的標(biāo)準(zhǔn)加分；畢業(yè)班教師按0.5分/期的標(biāo)準(zhǔn)積分；現(xiàn)任班主任按2分/班的標(biāo)準(zhǔn)積分。行政人員工作等同現(xiàn)任初三班主任工作。（九）、幾個(gè)一票否決的規(guī)定：1、任現(xiàn)職以來(lái)凡有年度考核不稱職者一票否決；2、按要求基本功未達(dá)標(biāo)者一票否決；3、繼續(xù)教育未達(dá)到規(guī)定課時(shí)者一票否決；4、亂訂資料、亂收學(xué)費(fèi)者一票否決；5、師德考核分值名次未達(dá)前1/2者一票否決。6、凡不服從學(xué)校工作安排的一票否決。7、任班主任年限少于3年者一票否決。四、其他事宜1、同等條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。因工作原因未上區(qū)統(tǒng)考學(xué)科的教師由教務(wù)處牽頭評(píng)分；因?qū)W校工作原因未提任班主