湖南省勞動合同

第頁共頁湖南省勞動合同勞動合同是勞動關(guān)系雙方在平等、自愿、公平原則基礎(chǔ)上，按照法律法規(guī)、各級勞動行政部門制定的勞動用工政策和規(guī)定，共同簽訂的以勞動者為本的合同，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一、甲乙雙方甲方：（用工單位）統(tǒng)一社會信用代碼：_______________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（勞動者）姓名：_________________________身份證號碼：___________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同期限及工作地點(diǎn)1.合同期限：甲乙雙方自愿按照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，約定本勞動合同的期限為_______年/月/天，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的具體地址，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要在合同履行期間內(nèi)將乙方調(diào)配到其他工作地點(diǎn)。三、工作職責(zé)及崗位要求1.工作職責(zé)：乙方的工作職責(zé)是__________，具體具備以下條件：（詳細(xì)描述乙方所需具備的技能、經(jīng)驗等）2.工作時間：甲方規(guī)定的工作時間為每天______小時，每周工作______天。3.加班與休假：若乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)；乙方享有法定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。四、勞動報酬及社會保險1.勞動報酬：根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體金額為人民幣_________元，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.社會保險：甲方應(yīng)依法繳納乙方的社會保險費(fèi)，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時支付乙方的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律與行為規(guī)范1.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、保密規(guī)定等。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密，不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料。六、合同解除1.合同解除事由：本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的意見；（2）乙方患病或非因工致殘，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，按照法律規(guī)定可以解除勞動合同的；（3）甲方或乙方發(fā)生違法違規(guī)行為，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情況，一方單方面提出解除勞動合同的。2.合同解除程序：當(dāng)發(fā)生上述解除情況時，一方申請解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，并與對方協(xié)商解決相關(guān)事宜。七、爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動人事爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，如有其他約定或補(bǔ)充性協(xié)議，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。八、其他條款本勞動合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自_____年___月___日起生效。甲方（用工單位）：乙方（勞動者）：法定代表人（或委托代理人）簽字：簽字：