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第頁共頁安全隱患和矛盾糾紛排查制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全隱患和矛盾糾紛的排查工作,維護(hù)組織的穩(wěn)定和安全,特制定本制度。第二條本制度適用于各類組織,包括企事業(yè)單位、學(xué)校、機(jī)關(guān)等。第三條安全隱患和矛盾糾紛排查工作,應(yīng)遵循依法、公正、維護(hù)公共利益的原則。第四條安全隱患和矛盾糾紛的排查工作應(yīng)由專門的機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)。第五條安全隱患和矛盾糾紛的排查工作,應(yīng)注重調(diào)查事實(shí)、查找原因、制定解決方案,并及時(shí)公布結(jié)果。第二章安全隱患排查制度第六條安全隱患排查工作應(yīng)由專門的安全管理人員負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。第七條安全隱患排查工作應(yīng)按照計(jì)劃進(jìn)行,包括制定排查計(jì)劃、組織排查人員、開展排查工作等。第八條安全隱患排查工作應(yīng)針對各類安全隱患進(jìn)行,包括生產(chǎn)安全隱患、消防安全隱患、環(huán)境安全隱患等。第九條安全隱患排查工作應(yīng)采取多種方式,包括走訪調(diào)查、檢查記錄、現(xiàn)場查看、聽取群眾意見等。第十條安全隱患排查工作應(yīng)及時(shí)公布結(jié)果,包括隱患情況、排查結(jié)果、整改措施等,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織整改。第三章矛盾糾紛排查制度第十一條矛盾糾紛排查工作應(yīng)由專門的矛盾糾紛調(diào)解人員負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)技能和調(diào)解能力。第十二條矛盾糾紛排查工作應(yīng)針對各類矛盾糾紛進(jìn)行,包括勞動糾紛、鄰里糾紛、環(huán)境糾紛等。第十三條矛盾糾紛排查工作應(yīng)按照調(diào)解程序進(jìn)行,包括收集證據(jù)、聽取雙方意見、進(jìn)行調(diào)解等。第十四條矛盾糾紛排查工作應(yīng)注重法律法規(guī)的依據(jù),根據(jù)實(shí)際情況制定調(diào)解方案,并征得雙方的同意。第十五條矛盾糾紛排查工作應(yīng)及時(shí)公布結(jié)果,包括糾紛情況、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行情況等,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織執(zhí)行。第四章保密和獎懲制度第十六條安全隱患和矛盾糾紛的排查工作應(yīng)保密,不得泄露相關(guān)信息。第十七條對于不按本制度要求進(jìn)行安全隱患和矛盾糾紛排查工作的單位和個(gè)人,應(yīng)依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十八條對于在安全隱患和矛盾糾紛排查工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵(lì)。第五章附則第十九條本制度由相關(guān)單位按照實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化,并上報(bào)組織主管部門備案。第二十條本制度的解釋權(quán)屬于組織主管部門。第二十一條本制度自公布之日起生效。附錄:安全隱患和矛盾糾紛排查工作表格安全隱患排查工作表格單位名稱:________________________責(zé)任人:________________________排查時(shí)間:________________________排查地點(diǎn):________________________隱患名稱隱患類型隱患級別備注矛盾糾紛排查工作表格單位名稱:________________________責(zé)任人:________________________排查時(shí)間:________________________排查地點(diǎn):________________________糾紛名稱糾紛類型糾紛級別

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