小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法范本第一章總則為了激勵(lì)小學(xué)教師的積極性、提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育部的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本小學(xué)的實(shí)際情況，制定本辦法。第二章考核原則1.公平公正：嚴(yán)格按照規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保每位教師的評(píng)價(jià)結(jié)果公平公正、客觀準(zhǔn)確。2.以績(jī)效為導(dǎo)向：以教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)提高、教育教學(xué)改革等績(jī)效指標(biāo)為考核的核心，激勵(lì)教師全力以赴，提高教師的績(jī)效水平。3.可操作性：考核指標(biāo)設(shè)置和評(píng)價(jià)方法具有可操作性，能夠?qū)嶋H指導(dǎo)教師的教育教學(xué)工作，促進(jìn)教師的成長(zhǎng)與發(fā)展。第三章考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教學(xué)方法等方面的評(píng)價(jià)。2.學(xué)生綜合素質(zhì)：包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生課程外活動(dòng)參與度、學(xué)生道德品質(zhì)等方面的評(píng)價(jià)。3.教育教學(xué)改革：包括教育教學(xué)改革方案的制定與實(shí)施、教育教學(xué)新模式的探索與推廣等方面的評(píng)價(jià)。4.教師職業(yè)發(fā)展：包括繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的完成情況、職稱評(píng)定情況等方面的評(píng)價(jià)。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。優(yōu)秀：教學(xué)成果顯著，學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)明顯提高，教學(xué)方法得到學(xué)生和家長(zhǎng)的高度認(rèn)可。良好：教學(xué)成果較為明顯，學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)有所提升，教學(xué)方法得到學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可。合格：教學(xué)成果一般，學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)基本保持穩(wěn)定，教學(xué)方法基本符合要求。不合格：教學(xué)成果不明顯，學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有提升，教學(xué)方法不符合要求。2.學(xué)生綜合素質(zhì)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。優(yōu)秀：學(xué)生綜合素質(zhì)明顯提高，學(xué)生參與課程外活動(dòng)積極性高，道德品質(zhì)優(yōu)秀。良好：學(xué)生綜合素質(zhì)有所提升，學(xué)生參與課程外活動(dòng)較為積極，道德品質(zhì)較好。合格：學(xué)生綜合素質(zhì)基本保持穩(wěn)定，學(xué)生參與課程外活動(dòng)一般，道德品質(zhì)基本符合要求。不合格：學(xué)生綜合素質(zhì)沒(méi)有提升，學(xué)生參與課程外活動(dòng)較少，道德品質(zhì)不符合要求。3.教育教學(xué)改革：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。優(yōu)秀：教育教學(xué)改革方案制定與實(shí)施得到學(xué)生和家長(zhǎng)的積極反饋，教育教學(xué)新模式在實(shí)踐中取得了一定的成果。良好：教育教學(xué)改革方案制定與實(shí)施比較完善，教育教學(xué)新模式在實(shí)踐中取得了一定的效果。合格：教育教學(xué)改革方案制定與實(shí)施基本符合要求，教育教學(xué)新模式探索取得一些初步的成果。不合格：教育教學(xué)改革方案制定與實(shí)施不完善，教育教學(xué)新模式探索效果不明顯。4.教師職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。優(yōu)秀：完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定要求，職稱評(píng)定結(jié)果為高級(jí)教師。良好：完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定要求，職稱評(píng)定結(jié)果為中級(jí)教師。合格：完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定要求，職稱評(píng)定結(jié)果為初級(jí)教師。不合格：未完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，職稱評(píng)定結(jié)果為無(wú)。第五章考核評(píng)價(jià)1.教育教學(xué)績(jī)效考核由校內(nèi)評(píng)委會(huì)進(jìn)行，評(píng)委會(huì)由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教師代表組成。2.每年對(duì)各位教師進(jìn)行兩次考核，分別在每學(xué)期結(jié)束后以及學(xué)年末進(jìn)行。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果由評(píng)委會(huì)以書(shū)面形式通知教師，并進(jìn)行公示。第六章績(jī)效工資發(fā)放1.根據(jù)教師的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，將教師劃分為不同檔次。2.每個(gè)檔次對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校確定，達(dá)到不同檔次的教師可以領(lǐng)取相應(yīng)的績(jī)效工資。3.績(jī)效工資按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)績(jī)效工資檔次、教育教學(xué)工作的實(shí)際情況以及學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況等因素確定。4.教師可以根據(jù)自己的考核評(píng)價(jià)結(jié)果以及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)自主選擇是否領(lǐng)取績(jī)效工資。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.對(duì)于考核評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于考核評(píng)價(jià)結(jié)果為良好的教師，學(xué)校將給予一定的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于考核評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的教師，學(xué)校將給予一定的批評(píng)和懲罰。第八章附則對(duì)于本辦