前臺(tái)聘用合同教育機(jī)構(gòu)前臺(tái)登記員_第1頁
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前臺(tái)聘用合同教育機(jī)構(gòu)前臺(tái)登記員_第3頁
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文檔簡介

前臺(tái)聘用合同-教育機(jī)構(gòu)前臺(tái)登記員合同編號(hào)：[合同編號(hào)]締約雙方雇主：[教育機(jī)構(gòu)名稱]地質(zhì)：[教育機(jī)構(gòu)地質(zhì)]方式：[教育機(jī)構(gòu)方式]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]方式：[雇員方式]合同條款聘用職位和責(zé)任雇主聘用雇員作為教育機(jī)構(gòu)前臺(tái)登記員，職責(zé)包括但不限于：接待來訪者并提供相關(guān)信息和服務(wù)管理前臺(tái)日常工作，保持前臺(tái)環(huán)境整潔有序接聽并轉(zhuǎn)接方式，記錄來電信息協(xié)助處理與前臺(tái)相關(guān)的文件和材料完成上級(jí)安排的其他合理的相關(guān)工作工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排起薪和薪酬調(diào)整雇員起薪為每月人民幣[起薪金額]薪酬調(diào)整將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，并由雇主決定是否進(jìn)行調(diào)整假期和福利雇員享有法定假期，具體安排由雇主制定并告知雇員雇員享有帶薪年假，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行解雇在合同期限內(nèi)，任何一方如欲解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方在合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同后，雙方無需向?qū)Ψ街Ц度魏钨r償費(fèi)用保密條款雇員在受雇期間，有義務(wù)對(duì)教育機(jī)構(gòu)機(jī)密和商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密違約責(zé)任如果任何一方違反合同條款，對(duì)方有權(quán)追究違約責(zé)任，并有權(quán)要求索賠附加條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力本合同經(jīng)雇主和雇員在自愿、平等和公正的基礎(chǔ)上達(dá)成，并具有法律約束力對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商進(jìn)行解決雇主（蓋章）：日期：____________雇員（簽字）：日期：____________此合同僅為范例，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。雇主和雇員在簽署合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，并確保理解和同意其中的各項(xiàng)內(nèi)容。如有任何爭(zhēng)

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