消防目標(biāo)管理考核制度模版VIP

第頁(yè)共頁(yè)消防目標(biāo)管理考核制度模版第一章總則第一條為推動(dòng)全面加強(qiáng)消防安全工作，規(guī)范消防目標(biāo)管理考核工作，提高消防安全工作水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于單位內(nèi)部對(duì)消防目標(biāo)管理的考核。第三條消防目標(biāo)管理考核制度的目的是規(guī)范單位對(duì)消防目標(biāo)的制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)工作，落實(shí)消防安全主體責(zé)任，促進(jìn)單位消防安全管理水平的提高。第四條消防目標(biāo)管理考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：（一）科學(xué)公正原則，堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)的原則，確?？己私Y(jié)果真實(shí)有效。（二）綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)、分類(lèi)考核的原則，全面反映單位的消防安全狀況。（三）動(dòng)態(tài)管理原則，堅(jiān)持年度考核和常態(tài)化監(jiān)管相結(jié)合的原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決消防安全問(wèn)題。（四）獎(jiǎng)懲分明原則，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不合格的單位采取相應(yīng)的糾正和懲處措施。第二章考核管理體制第五條部門(mén)設(shè)置一個(gè)消防目標(biāo)考核管理小組，負(fù)責(zé)單位消防目標(biāo)的管理和考核工作。第六條消防目標(biāo)考核管理小組負(fù)責(zé)制定消防目標(biāo)考核指標(biāo)和考核辦法，組織開(kāi)展消防目標(biāo)考核工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核和匯總，并根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)向單位進(jìn)行反饋。第七條消防目標(biāo)考核管理小組應(yīng)當(dāng)由消防安全管理人員、綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人、消防技術(shù)人員等相關(guān)人員組成。第八條消防目標(biāo)考核管理小組成員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防安全工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第九條消防目標(biāo)考核管理小組應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究和解決單位消防安全工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和完善考核指標(biāo)和辦法。第十條單位應(yīng)當(dāng)成立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組或委托專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)消防目標(biāo)的制定、實(shí)施和考核工作。第十一條單位消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)ｉT(mén)人員應(yīng)當(dāng)積極組織各部門(mén)配合參與消防目標(biāo)的制定和實(shí)施工作，并確保消防目標(biāo)的完成情況。第十二條單位應(yīng)當(dāng)定期向消防目標(biāo)考核管理小組提供消防目標(biāo)的完成情況和相關(guān)材料。第三章考核指標(biāo)和考核辦法第十三條消防目標(biāo)的考核指標(biāo)包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）消防設(shè)施設(shè)備的配備與維護(hù)情況。（二）消防安全制度的完善和執(zhí)行情況。（三）消防安全培訓(xùn)和演練的組織和實(shí)施情況。（四）消防安全檢查和隱患整改情況。（五）滅火救援能力的提升情況。（六）消防宣傳和教育活動(dòng)開(kāi)展情況。（七）消防器材的采購(gòu)和使用情況。（八）消防事件應(yīng)急處置能力的提升情況。第十四條消防目標(biāo)考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可操作性、可評(píng)價(jià)性和可量化性，并與單位的實(shí)際情況相結(jié)合。第十五條消防目標(biāo)考核辦法應(yīng)當(dāng)包括考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程等內(nèi)容。第十六條考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防目標(biāo)考核指標(biāo)進(jìn)行制定，明確考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)。第十七條考核流程應(yīng)當(dāng)包括考核前的準(zhǔn)備工作、考核過(guò)程的具體操作和考核結(jié)果的審核和反饋等環(huán)節(jié)。第十八條考核辦法應(yīng)當(dāng)明確單位對(duì)考核結(jié)果的反饋和整改要求。第十九條消防目標(biāo)考核辦法應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行修訂和更新，根據(jù)單位的實(shí)際情況和消防安全形勢(shì)的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四章考核結(jié)果的處理和運(yùn)用第二十條消防目標(biāo)考核管理小組應(yīng)當(dāng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果向考核對(duì)象進(jìn)行通報(bào)。第二十一條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)進(jìn)行分類(lèi)和評(píng)價(jià)，并按照獎(jiǎng)懲分明原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和糾正。第二十二條優(yōu)秀的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。第二十三條不合格的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的糾正和懲處措施，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改、停產(chǎn)整頓、罰款等。第二十四條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反饋，并作為整改和改進(jìn)工作的依據(jù)。第五章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸消防目標(biāo)考核管理小組所有。第二十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，適用于單位涉及消防目標(biāo)管理的