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平面設(shè)計師聘用合同1.合同背景2.聘用條件雇主信息:公司名稱:[雇主公司名稱]注冊地質(zhì):[雇主公司注冊地質(zhì)]聯(lián)系人:[雇主公司聯(lián)系人]聯(lián)系方式:[雇主公司聯(lián)系方式]雇員信息:姓名:[雇員姓名]聯(lián)系號碼:[雇員聯(lián)系號碼]聯(lián)系地質(zhì):[雇員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式:[雇員聯(lián)系方式]3.工作職責雇員將根據(jù)雇主的要求,完成平面設(shè)計方面的工作任務。雇員需要具備良好的設(shè)計能力和創(chuàng)造力,并能夠獨立完成設(shè)計項目。雇員需在規(guī)定的時間內(nèi)按時提交設(shè)計稿件,并根據(jù)反饋進行修改和完善。4.薪酬待遇雇員薪資按照【每小時/每天/每月】固定工資制進行支付。薪資的支付方式為【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式】。薪資支付周期為【每月/每季度/其他周期】。其他薪酬福利和獎勵待遇另行協(xié)商。5.保密條款雇員在從事工作期間和離職后,需對接觸到的與雇主業(yè)務相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)嚴格保密,不得向任何第三方泄露。雇員需對使用的設(shè)計軟件和設(shè)備進行保密,不得非法復制和傳播。雇員違反保密條款的,將承擔法律責任,并賠償雇主因此遭受到的損失。6.合同期限7.終止合同嚴重違反合同規(guī)定,影響工作進度和質(zhì)量。無故拖欠薪資或惡意拖延支付薪酬。公司破產(chǎn)、解散、停業(yè)或其他不可抗力情況導致無法繼續(xù)合同關(guān)系。提前終止合同需要提前【提前終止的時間】通知對方,并書面確認。8.爭議解決雙方發(fā)生任何爭議或糾紛時,應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雇主簽字:__________________日期:__________________雇員簽字:______
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