【論出納在財務(wù)工作中的重要性10000字（論文）】

論出納在財務(wù)工作中的重要性目錄TOC\o"1-3"\h\u1引言 12出納相關(guān)概念界定 22.1出納的工作內(nèi)容 22.2出納工作的特點 22.2.1專業(yè)性強 22.2.2時效性 22.2.3政策性 22.2.4準(zhǔn)確性 33財務(wù)工作中出納的重要性 43.1擔(dān)負(fù)著各單位會計核算的基礎(chǔ)工作 43.2可以避免單位的經(jīng)濟損失 43.3有利于提高會計工作質(zhì)量 53.4有利于強化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理 54出納工作中存在的問題分析 64.1對出納工作的認(rèn)識不夠，法律意識不強 64.2財務(wù)制度不完善 64.3操作程序不規(guī)范，票據(jù)保管不當(dāng) 74.4工作態(tài)度不認(rèn)真 74.5出納人員綜合能力不強 74.6出納工作崗位的風(fēng)險較大 85提高出納工作質(zhì)量的對策 95.1強化出納人員的觀念意識 95.2建立健全相應(yīng)的規(guī)范和制度 95.3規(guī)范操作流程，加強管理 95.4高度重視出納工作，激發(fā)出納的價值 105.4.1出納要正確認(rèn)識、提高自身的價值 105.4.2建立激勵機制，激發(fā)出納的價值 115.5提高出納人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì) 115.6加強出納環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制 12結(jié)論 13參考文獻 151引言隨著中國經(jīng)濟體制改革的逐步深化，金融體制改革的深化。出納在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中起著重要的作用。忽視出納工作是企業(yè)財務(wù)管理中的一大誤區(qū)。出納工作即定期對財務(wù)的收入和支出情況進行系統(tǒng)的分析和整理，在保證準(zhǔn)確、精準(zhǔn)的情況下積極配合會計對賬目的核算[1]。實際上，對出納崗位的定義，其工作是企業(yè)、事業(yè)單位、事業(yè)單位等單位的票據(jù)、資金和證券的支付、保管、會計工作的總稱。出納工作不僅是會計工作的出發(fā)點，而且在會計工作中起著重要的作用。出納是第一手的會計信息采集器，如果在這部分信息傳輸中出現(xiàn)錯誤，那么整個財務(wù)工作都會受到影響，這可能導(dǎo)致對上級決策層的重大誤導(dǎo)。因此，在出納工作中常見的一些問題將升華為財務(wù)工作必須重視的一個重要內(nèi)容。作為會計循環(huán)中的一個必要環(huán)節(jié)，出納的地位必須具有制度的合法性、行為的規(guī)范性、科學(xué)的管理性、工作的適應(yīng)性等。出納雖然并不引人注目，但著實有著其它工作無法替代的作用，從某些方面來說，出納作為財務(wù)管理的一個重要的環(huán)節(jié)，又對財務(wù)的管理有著如此積極可行的作用，即使其無法對財務(wù)進行監(jiān)督，但我們不應(yīng)忽視它的作用。因此，出納工作中常見的問題將集中在這些方面的敘述上。一個企業(yè)會計制度的完善和完善，是通過不斷的實踐、討論和總結(jié)來實現(xiàn)的，一個單位的出納工作的質(zhì)量和效率將直接影響到整個企業(yè)的會計質(zhì)量和效率低下。所以，本文從出納的重要性角度出發(fā)，通過說明其在各個方面對財務(wù)管理甚至對經(jīng)濟發(fā)展的作用。進而提出在出納中所存在的問題以及分析問題存在后產(chǎn)生的方案，最終能夠?qū)崿F(xiàn)出納科學(xué)化的管理和監(jiān)督，進一步促進企業(yè)有效健康的運行，以便更規(guī)范地做好出納工作，提高自身的專業(yè)水平。

2出納相關(guān)概念界定2.1出納的工作內(nèi)容出納負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算、庫存現(xiàn)金、證券、金融印章及相關(guān)票據(jù)的保管等。出納是一個公司的會計最基本和關(guān)鍵的地位。人們經(jīng)常錯誤的認(rèn)為出納工作就是去銀行跑腿的工作，甚至包括出納人員自身都未對自己工作的重要性有充分的認(rèn)識。出納人員的工作，貫穿整個會計工作，是第一手會計信息的收集者，也是最后會計信息匯總者出納人員的工作一旦出現(xiàn)問題，不僅會對財務(wù)工作造成影響，而且通過財務(wù)工作反饋給上層管理者會影響到公司的決策，甚至損失公司的經(jīng)濟利益[2]。出納人員的主要工作內(nèi)容為:公司會計核算的基礎(chǔ)工作，包括員工出差發(fā)票報銷、借款等；負(fù)責(zé)支票、發(fā)票等相關(guān)票據(jù)的審核和保管工作；現(xiàn)金流與銀行存款的日記賬，月結(jié)工作，保管公司的公章；辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算工作；員工工資與福利發(fā)放等。出納工作雖然繁瑣且重復(fù)性較強，但是在公司的財務(wù)管理工作中卻起著非常重要的作用，是無可替代的。2.2出納工作的特點2.2.1專業(yè)性強出納人員不僅需要掌握相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)、財會專業(yè)知識，而且要經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)，熟練運用各種辦公軟文。隨著財務(wù)工作在公司發(fā)展中的作用不斷得到重視，對于出納人員的要求也逐步提高。出納人員需要熟練掌握專業(yè)技能，并能將所學(xué)專業(yè)知識靈活的運用到工作中來，而且隨著科技的發(fā)展，需要出納人員熟悉各種辦公軟件，提高工作的效率?，F(xiàn)代的出納人員需要跟上社會發(fā)展的速度，不斷學(xué)習(xí)新的知識，提升業(yè)務(wù)能力[3]。2.2.2時效性出納工作具有很強的時間把控性。甸月工資發(fā)放時間、銀行對賬時間等都是具有固定的時間。因工作的時效性較強，需要出納人員能夠根據(jù)自身工作的慢急程度進行把控，做好工作的時間安排，以保證能夠在相應(yīng)的時間點處理好本職工作。一旦發(fā)現(xiàn)問題，需要立刻進行處理，以避免造成損失。2.2.3政策性出納工作需要嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)，《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對出納工作，有明確的規(guī)定與要求。出納人員必須嚴(yán)守法律法規(guī)，對于工作中的甸個環(huán)節(jié)都要秉公處理。對于工作中出現(xiàn)的不符合要求的票據(jù)、手續(xù)辦理，要嚴(yán)格按照要求進行退回，重新提供正規(guī)的手續(xù)。2.2.4準(zhǔn)確性準(zhǔn)確性是出納工作最基本也最重要的一個特點。出納人員要按照國家規(guī)定的法律法規(guī)受理公司資金，一方面確保票據(jù)、現(xiàn)金的安全性。另一方面要求出納人員對于數(shù)字的計算做到很精確[4]。出納工作要求對數(shù)字具有很強的敏感性，能及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。最為重要的是出納人員要時刻保持高度的責(zé)任感，避免工作中出現(xiàn)金額錯誤。對于公司的賬目應(yīng)該進行反復(fù)校對，以免發(fā)生錯誤。出納下作的準(zhǔn)確性要求是出納工作得以開展的最基礎(chǔ)保障。財務(wù)工作中出納的重要性出納工作在會計循環(huán)中是非常重要的一個環(huán)節(jié)，無論是傳遞、循環(huán)還是流水作業(yè)、資金的進人和退出，出納工作都是源頭。在任何經(jīng)濟組織和單位中，出納工作都要是一個獨立的崗位。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中指出:會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。由此可見出納工作的特殊性、重要性和不可替代性?，F(xiàn)金周而復(fù)始的流動保障了企業(yè)的正常運作和存續(xù)發(fā)展，而出納正是現(xiàn)金的忠誠保管員。它擔(dān)負(fù)著會計核算的基礎(chǔ)工作，主要體現(xiàn)在貨幣計量準(zhǔn)確、收支憑據(jù)真實、合理調(diào)度資金、傳遞循序漸進、信息反饋及時等方面。只有做好出納工作，才能為整個財務(wù)流程的良吐循環(huán)提供可靠的支持。因此在會計機構(gòu)中設(shè)置出納工作崗位具有制度上的合法性、工作上的適應(yīng)性、行為上的規(guī)范性、管理上的科學(xué)性。3.1擔(dān)負(fù)著各單位會計核算的基礎(chǔ)工作為實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化，出納承擔(dān)著極其重要的責(zé)任。首先，我們應(yīng)該從原始憑證的規(guī)范開始，由發(fā)票開具發(fā)票是否合法，是否合法用戶沒有發(fā)票，轉(zhuǎn)借、涂改、變造，如果持有人相關(guān)業(yè)務(wù)；二是票據(jù)整理、出納應(yīng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真組織文件每一件；三是每月登記賬簿，管理現(xiàn)金和票據(jù)[5]。會計工作規(guī)范化的實施，出納應(yīng)該從他們開始工作，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，為他們所有的工作內(nèi)容，好的政策和法規(guī)，內(nèi)部質(zhì)量的學(xué)科，國外的好的作品，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為清潔規(guī)范，以及會計工作標(biāo)準(zhǔn)化工作的實現(xiàn)。搞好出納工作，才能為整個會計工作的健康發(fā)展提供必要的支持。出納是會計工作的一部分，也就是說，出納的位置可以根據(jù)管理要求設(shè)置，出納工作必須完全放在會計周期中。出納在管理貨幣基金時應(yīng)發(fā)揮其他方面的作用。認(rèn)真貫徹落實黨和國家的金融政策和金融政策，仔細(xì)檢查每個文件，每個事務(wù)；經(jīng)濟信息的及時反饋，按照及時《會計法》的要求，領(lǐng)導(dǎo)和會計報告主管；反腐倡廉，檢查支出的性質(zhì)，在規(guī)定的費用開支拒絕支付違規(guī)；四是保障資金安全，在現(xiàn)金流、假幣、防欺詐卡管理不規(guī)范，減少損失和失敗是極其重要的[6]。3.2可以避免單位的經(jīng)濟損失出納的范圍包括現(xiàn)金和銀行結(jié)算，以及現(xiàn)金、票據(jù)、證券保管及其他業(yè)務(wù)。具有高度的責(zé)任心，熟練掌握出納人員的基本專業(yè)知識，以避免給單位帶來不必要的經(jīng)濟損失。作為出納單位的一員，誰也不會忽視任何細(xì)節(jié)，最終目的是為我們的單位經(jīng)營創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，所以我們要對工作單位的每一個方面進行深入的探索[7]。在實際的經(jīng)濟活動中，運用自己嫻熟的專業(yè)技能，把經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理得好，盡量減少工作中的差錯，給單位帶來更多的效益。對出納進行間接監(jiān)督是經(jīng)濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位的管理，提高經(jīng)濟效益。通過對真實性、合法性的監(jiān)督，理性和經(jīng)濟活動的單位等方面，確保所有單位的同時與國家金融法律合規(guī)性的經(jīng)濟活動，按照單位的計劃、定期、預(yù)算和管理的要求，為了提高經(jīng)濟效益，或避免不必要的經(jīng)濟損失。3.3有利于提高會計工作質(zhì)量出納工作是財務(wù)工作的重要組成部分。出納的職能在很大程度上反映了會計工作的質(zhì)量。首先，支付功能是出納最基本的職能，單位的業(yè)務(wù)活動不能為商品的價格支付、支付和支付資金，而且還涉及各種證券和金融交易?，F(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的支付和處理以及銀行存款和收據(jù)的處理，必須由出納支付。其次，是對出納工作的主要職能是出納使用統(tǒng)一的貨幣單位計量的功能，現(xiàn)金和銀行存款日記賬，其獨特的各種證券明細(xì)賬價值，貨幣資金和證券的詳細(xì)記錄和核算單位，以提供所需的完整性，經(jīng)濟經(jīng)濟信息管理、投資決策系統(tǒng)。第三，監(jiān)督職能是出納工作的另一項主要職能。出納應(yīng)監(jiān)督各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，尤其是收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性[8]。第四，出納還有一個重要的功能，就是管理功能。貨幣資金和證券托管、銀行存款和各種票據(jù)的企業(yè)資金使用效益分析管理，為投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)項目投資效益分析評價和預(yù)測是財務(wù)主管的責(zé)任。3.4有利于強化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理出納進行合理的安排、分配資金，能夠及時向貨幣基金活動單位提供準(zhǔn)確的信息，確保貨幣基金的安全和完整，將對會計和管理單位產(chǎn)生重要影響。所有的工作環(huán)節(jié)都是相輔相成的，在完成出納工作的同時，也需要關(guān)心單位本身的利益，工作質(zhì)量會間接影響到管理和管理決策。此外，出納員還直接參與經(jīng)濟活動過程。由于商品的買賣，我們必須經(jīng)歷兩個過程，即貨物的轉(zhuǎn)移和貨款的支付[9]。支付結(jié)算，即收入和支付商品的價格，必須由出納完成；在現(xiàn)金和各種證券業(yè)務(wù)和其他金融業(yè)務(wù)的處理之間，更離不開出納的參與。出納的發(fā)展也有利于對成本的有效控制，有利于對未來經(jīng)營狀況的預(yù)測。

4出納工作中存在的問題分析出納工作說到底了也是由人來完成的，因此不可避免地會在日常的工作中出現(xiàn)一些失誤等情況，然而客觀規(guī)律是公平的，只要出現(xiàn)失誤就極有可能給企業(yè)帶來損失，因此企業(yè)以及出納工作人員自身要對自己在工作中可能出現(xiàn)的問題予以足夠的了解和重視，這樣才能為將來在工作中防范風(fēng)險提供保障。4.1對出納工作的認(rèn)識不夠，法律意識不強出納人員對自身工作認(rèn)識不夠全面，未認(rèn)識到出納工作對財務(wù)工作中的重要作用，以及財務(wù)工作對整個公司的經(jīng)營產(chǎn)生的影響出納工作并不只是人們所看到的“銀行跑腿”的工作，這種說法是不嚴(yán)肅的。事實上，出納工作的各個環(huán)節(jié)都直接牽涉到公司的經(jīng)濟利益。部分公司的財務(wù)管理人員對出納工作不重視，對于票據(jù)、支票等賬務(wù)數(shù)據(jù)的真實性未進行嚴(yán)格的監(jiān)管，甚至允許出現(xiàn)錯誤現(xiàn)象。同時出納人員自身法律意識不強，理論學(xué)習(xí)僅是豐富自身的專業(yè)知識，并沒有將所學(xué)知識很好的運用到工作中來。不嚴(yán)格按照法律法規(guī)來做好本職工作，玩忽職守，會造成較嚴(yán)重的影響，甚至造成不可挽回的后果[10]。4.2財務(wù)制度不完善出納工作貫穿于財務(wù)活動的全過程，起著連接過去和未來的作用，確保資金的安全合理使用，影響會計業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。但是很多人，包括管理人員，對出納還是有一個錯誤的認(rèn)識，那就是收錢，跑腿，根本沒有專業(yè)人員。這個想法的忽視是把無證上崗、缺乏培訓(xùn)，不任人唯親，這將給企業(yè)的財務(wù)工作的良性運行和以后的發(fā)展帶來巨大的風(fēng)險。企業(yè)如果沒有制定完善的管理制度和會計制度，勢必會造成具體工作的混亂，不符合規(guī)章制度。財務(wù)制度不完善，造成出納工作沒有嚴(yán)明的規(guī)范制度[11]。有關(guān)出納工作的規(guī)定中，對于現(xiàn)金與管理制度有明確要求，收取現(xiàn)金時，需要先由會計人員開出現(xiàn)金收款憑證，領(lǐng)取現(xiàn)金須按照財務(wù)規(guī)定的流程進行，由會計與出納共同簽字才能辦理處現(xiàn)金領(lǐng)款。目前，有些公司的財務(wù)制度不完善，并未嚴(yán)格執(zhí)行這一程序，或者有固定的程序，在實際實施方面并未執(zhí)行。公司的管理人員和會計人員不需要走流程，直接支取現(xiàn)金，不及時進行歸還，與出納人員結(jié)算。這種現(xiàn)象的存在導(dǎo)致出納人員不廠解公司的現(xiàn)金收支狀況。在報銷款項、核實現(xiàn)金、銀行結(jié)算時賬面金額無法準(zhǔn)確記賬，有可能會出現(xiàn)漏記的現(xiàn)象。這些財務(wù)制度不完善或者不嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的現(xiàn)象導(dǎo)致出納工作出現(xiàn)偏差，從而對整個財務(wù)工作都產(chǎn)生影響。從長遠來看，會計數(shù)據(jù)失真、賬目不清、會計失控，會計工作將失去其應(yīng)有的作用。管理層也不能了解資金的實際情況，不能為未來的發(fā)展做出正確的決策。金融體系不健全的主要原因是金融體系不健全，公司管理層與財務(wù)管理人員對出納工作的認(rèn)識不足。4.3操作程序不規(guī)范，票據(jù)保管不當(dāng)出納工作中涉及的發(fā)票填寫、先進支票領(lǐng)出、記賬憑證等方面，不按照操作規(guī)范進行的的問題比較常見。如:員工借款缺少憑證、現(xiàn)金領(lǐng)取缺少相關(guān)審核人員的簽字，這些看似簡單的問題，長期惡性循環(huán)下去，會導(dǎo)致壞賬、賬款無法核對等事情出現(xiàn)，最終對公司造成經(jīng)濟損失。造成操作程序不規(guī)范的主要原因是出納人員沒有按照按照工作程序進行，對所有人員不能一視同仁，即使是面對緊急事件，流程當(dāng)時可以簡化，在事后出納工作需要督促該員工補上相關(guān)程序。出納人員承擔(dān)各類票據(jù)及公司財務(wù)印章的保管工作，有些公司經(jīng)常會出現(xiàn)發(fā)票遺失或者破損的現(xiàn)象，這主要與出納人員對本職工作的操作不規(guī)范造成的，這類問題不僅會增加財務(wù)工作的負(fù)擔(dān)，而且會給公司帶來損失[12]。4.4工作態(tài)度不認(rèn)真出納人員承擔(dān)著財務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)，由于工作態(tài)度不端正，沒有很強的責(zé)任心，經(jīng)常會出現(xiàn)下列問題:記賬金額不準(zhǔn)確；記賬日期出錯；收付款項根據(jù)工作的習(xí)慣，只看小寫金額，不核對大寫金額；不仔細(xì)辨別人民幣真?zhèn)危者M假鈔。先進結(jié)算與銀行記賬未嚴(yán)格按照規(guī)定時間結(jié)算，轉(zhuǎn)賬與先進支票未及時處理，影響公司的現(xiàn)金流良性運行。出納工作具有準(zhǔn)確性、時效性等特點，要求出納人員工作認(rèn)真仔細(xì)，每個環(huán)節(jié)的工作都要反復(fù)核對。造成工作態(tài)度不認(rèn)真的原因是多方面的，最主要的是出納人員本人對自身工作的不重視，財務(wù)管理者對出納員的監(jiān)督不到位[13]。某些企業(yè)規(guī)模較大，下面還往往設(shè)有若干分公司。管理層有時為了節(jié)約成本或者對財務(wù)部門的崗位認(rèn)識不足，會安排一人兼職多家、一人兼顧多崗。這種高負(fù)荷的工作量會讓會計人員手忙腳亂，使差錯增多，現(xiàn)金交叉混亂。由于每月只是一味的在追趕進度，因而無瑕顧及其準(zhǔn)確性、合理性，對賬目中隱在的一些含糊不清的問題沒有時間思考研究。長此以往，一直存在而得不到解決的不合理之處，就更加難以查詢根源，無法進行系統(tǒng)的梳理糾正。疲勞兼職令工作質(zhì)量得不到保證，更談不上業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新。而錯誤的工作方式方法一直延續(xù)，弊端顯露無遺，對財務(wù)工作發(fā)展有百害而無一利。4.5出納人員綜合能力不強出納工作特點出納人員不僅具有全面的業(yè)務(wù)能力，而且具有較強的個人素質(zhì)。尤其是財務(wù)管理工作在公司發(fā)展中的地位得到高度重視，對出納人員的要求也提出廠挑戰(zhàn)。但是目前階段，公司的出納人員基本存在綜合能力不強的現(xiàn)狀。有些出納人員的綜合業(yè)務(wù)能力僅停留在基礎(chǔ)階段，在工作之余沒有學(xué)習(xí)專業(yè)知識。有關(guān)會計的法律法規(guī)也會出臺新的立法或者在原有基礎(chǔ)上進行完善，出納人員沒有進行學(xué)習(xí)，會給人日常工作造成困難。有些出納人員對財務(wù)管理制度也未進行研究與學(xué)習(xí)，這同樣會對公司的財務(wù)工作造成影響。4.6出納工作崗位的風(fēng)險較大出納涉及現(xiàn)金收入和銀行結(jié)算活動，直接關(guān)系到個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益。一旦出現(xiàn)差錯，將造成無法彌補的損失。由于出納的特殊性質(zhì)，出納應(yīng)具備專業(yè)的會計知識，持有會計從業(yè)資格證書的人擔(dān)任，只有這樣，他才會意識到之間的數(shù)據(jù)和所涉及的會計存在著內(nèi)在的聯(lián)系，這種關(guān)系是內(nèi)部監(jiān)督制約機制，會計的一個重要組成部分。會計人員素質(zhì)低下，財務(wù)風(fēng)險增加。出納員持有單位資金，但對于復(fù)雜的事務(wù)，有時難免會導(dǎo)致工作中的一些失誤，進而帶來財務(wù)風(fēng)險。例如，安全柜的密碼或鑰匙被他人竊取，財務(wù)印章和支票不慎丟失，影響單位資金的安全；財務(wù)記錄保管不好，造成商業(yè)秘密泄露等。

5提高出納工作質(zhì)量的對策5.1強化出納人員的觀念意識出納應(yīng)有良好的職業(yè)道德、愛心和尊重、正直、忠誠、可靠、正確的思維，能抵御各種誘惑。自覺堅持日常工作的原則，嚴(yán)格遵守紀(jì)律處分，堅決拒絕接受違反規(guī)定的支出。出納應(yīng)加強法制建設(shè)，研究和實施會計法，牢固樹立依法嚴(yán)格的財務(wù)工作理念，確保單位財務(wù)收支的合法性和合規(guī)性[14]。出納應(yīng)了解出納不僅是負(fù)責(zé)資金收支，還要審核憑證，支付手續(xù)。5.2建立健全相應(yīng)的規(guī)范和制度規(guī)矩是行事的基礎(chǔ)，因此建立起規(guī)范出納工作行為的規(guī)章制度是強化出納工作的重要保障。目前很多企業(yè)的財務(wù)管理存在較多的問題，例如信息不準(zhǔn)確、賬目記錄混亂和某些員工以權(quán)謀私等，對于這些情況，把控好企業(yè)出納這個關(guān)口對于企業(yè)解決這些問題起到重要幫助。要完善財務(wù)管理制度，遵循及時性、適應(yīng)性、效益性原則，根據(jù)具體情況制定具體方針。明確崗位職責(zé)，將會計與出納職責(zé)明確劃分開來，劃分工作職責(zé)。要求各崗位會計人員根據(jù)崗位要求進行工作總結(jié)和評價，明確工作范圍。不僅加強對各崗位人員的責(zé)任感，還能提高工作效率，加強內(nèi)部核算監(jiān)督。規(guī)范企業(yè)出納的工作職權(quán)和職責(zé)，制定嚴(yán)格的獎懲措施，保障出納安全、高效地工作是企業(yè)資金鏈安全的重要基礎(chǔ)，對于違反企業(yè)規(guī)章制度的出納員工要按要求懲罰，及時清理會對企業(yè)財務(wù)造成損失的危險因素，糾正出納人員的思想態(tài)度，制約他們進行違規(guī)、違法活動的能力[15]。最后強調(diào)一點，制度制定了就必須遵守和執(zhí)行，決不能讓制度成為一個空架子，對于出現(xiàn)違規(guī)的出納員必須狠心處罰，以免因縱容而給企業(yè)造成更大損失。5.3規(guī)范操作流程，加強管理規(guī)范化操作是出納人員完成工作的基礎(chǔ)要求。填寫支票金額時，要確保字跡工整清晰，便于辨認(rèn)，尤其是大寫金額的書寫是財務(wù)工作中非常重要的，小寫數(shù)字都要做到定格寫，這是財務(wù)工作中最基礎(chǔ)的工作，只要認(rèn)真仔細(xì)就能做到。領(lǐng)款與借款的程序方面，必須要有規(guī)范化的審批流程，領(lǐng)款時需要領(lǐng)款人簽字，借款需要上層領(lǐng)導(dǎo)審批，本人簽字立據(jù)等。在編制記賬憑證時，要注意附件的粘貼與保存，以免脫落遺失。所有這些都是在出納工作中經(jīng)常出錯的地方，不僅給自己的工作帶來影響，而且影響到公司的財務(wù)管理水平。這些日常工作問題，不外乎是注重細(xì)節(jié)的問題。財務(wù)管理人員要求出納人員在每一個流程中，需要運用規(guī)范化操作程序，同時，加強對出納人員的管理，杜絕因粗心而造成的失誤。出納人員需要端正工作態(tài)度，細(xì)心做好本職工作。出納工作加強程序控制，資本開支的嚴(yán)格控制和使用范圍，銀行存款和貸款的日常盤點；定期檢查和清洗，確保資金安全，流動性和盈利能力，盡可能的防范財務(wù)風(fēng)險。對于借款報銷相關(guān)的支出必須嚴(yán)格遵循申請授權(quán)、蓋章批準(zhǔn)、簽字執(zhí)行、細(xì)致記錄、不符合規(guī)定的堅決不予受理，為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性和正確性要求。出納崗位應(yīng)由經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的人員持證上崗，按照制度行事，嚴(yán)格實施咬現(xiàn)金管理暫行制度及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，明確職責(zé)和權(quán)限。規(guī)范出納工作的相關(guān)操作，在工作中嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)、檢查關(guān)，注重事前預(yù)防和事中控制，主動發(fā)現(xiàn)問題，排查原因:結(jié)合事后檢查、現(xiàn)場檢查，及時做出解決方案，確保會計工作順利有序的進行。5.4高度重視出納工作，激發(fā)出納的價值出納的工作非常重要，所以選擇一個好的出納非常重要。發(fā)揮出納的潛在價值更為重要。如何充分發(fā)揮出納的價值？5.4.1出納要正確認(rèn)識、提高自身的價值首先，記住自己是會計工作紀(jì)律的執(zhí)行者。收款、付款是出納的基本職能，出納的一舉一動都是財務(wù)紀(jì)律和會計紀(jì)律的執(zhí)行。為此，我們要自覺地把會計紀(jì)律作為他們的首要責(zé)任，我們要時刻記住，他們是會計工作紀(jì)律的執(zhí)行者，應(yīng)該有自己的標(biāo)準(zhǔn)。其次，嚴(yán)謹(jǐn)工作，使其規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。出納人員擔(dān)負(fù)著資金收付、票據(jù)管理、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記等工作，對這些工作會計規(guī)范的要求是:健全內(nèi)部各項會計管理制度，建立良好的工作秩序，使記賬、算賬、報賬工作符合國家統(tǒng)一會計制度的要求，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，制度化，科學(xué)化，進一步發(fā)揮出納在經(jīng)濟管理中的作用。第二，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。許多出納覺得很簡單：只要我沒有收到假幣，不交了錢，和會計、銀行帳戶，我的工作完成了。出納認(rèn)為：無論如何，領(lǐng)導(dǎo)重視會計工作，持有會計資格證書可以滿足出納業(yè)務(wù)的要求，所以放棄自己，對自己不再有更高的要求。然而，在知識進步萬象更新的時代，很快，從會計原作的會計處理，算盤計算電算化會計的發(fā)展，計算機自動計算，出納不應(yīng)只停留在工作的基本技能，建立帳戶，活到老，學(xué)舊的思想觀念。今天是資本運作的時代，各種物質(zhì)產(chǎn)品和使用健康，而且出納多方位的學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，確保資金安全，滿足日常的流動性需求，提出了一個計劃閑置資金與金融資源的整合良好的科學(xué)部的銀行，提高整體資金的最佳效益，這是體現(xiàn)自我價值的出納。5.4.2建立激勵機制，激發(fā)出納的價值建立完善的激勵機制，掌握適當(dāng)?shù)募顧C制，是企業(yè)管理的中心任務(wù)。激勵可以采取以下段落：第一，物質(zhì)激勵。物質(zhì)激勵主要體現(xiàn)在薪酬分配制度，根據(jù)崗位條件差（如勞動強度）、個人資格（等級、頭銜）和性能（如工作經(jīng)驗和貢獻）三部分工資，做到公平、公正，能充分調(diào)動出納的熱情，他們嘗試他們的努力使工作。第二，人性化動機。好的出納員的篩選后，單位領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該尊重，注意收銀臺，人與人之間在理解和尊重的最需要的，讓財務(wù)管理出納也有說話的權(quán)利，并參與發(fā)言的機會，讓他們感受到一種文化創(chuàng)意發(fā)展的空間，重視人的工作環(huán)境。第三，晉升機會。一般認(rèn)為，提升財務(wù)狀況的機會肯定是會計，從而忽視了出納的存在，嚴(yán)重打擊了出納工作的積極性。要積極工作，勤奮、主動，對財務(wù)出納多給予建議和建議，應(yīng)予以肯定和鼓勵；同時根據(jù)自己的工作能力及時調(diào)整工作，以便把自己的努力發(fā)揮到最佳狀態(tài)。有高度的責(zé)任感和會計工作經(jīng)驗，很難做好出納工作；思想意識很強，出納業(yè)務(wù)人員將為單位財務(wù)工作的健康運行創(chuàng)造有利條件。因此，應(yīng)高度重視出納工作，激勵出納加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和精神技巧，充分發(fā)揮出納在財務(wù)管理工作中的價值。5.5提高出納人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)國家經(jīng)濟的發(fā)展，對出納人員的綜合能力具有較高的要求，這是市場經(jīng)濟環(huán)境所決定的。不僅要求出納人員具有過硬的專業(yè)能力，對法律法規(guī)嚴(yán)格遵守、各類辦公軟件熟練運用，還要求出納人員具備較高的道德操守。出納人員的專業(yè)技能對財務(wù)管理水平直接關(guān)聯(lián)。公司應(yīng)加強對出納人員在專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，與時俱進，提高出納業(yè)務(wù)水平，以滿足公司發(fā)展的需要。加強出納人員的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，是提高出納業(yè)務(wù)水平和管理能力的重要基礎(chǔ)。出納應(yīng)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，注重會計基礎(chǔ)知識和市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn)，并根據(jù)財務(wù)狀況的要求培養(yǎng)操作技能。出納應(yīng)親自付款，查找每筆付款業(yè)務(wù)，真實性，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。公司可以定期組織出納人員進行知識培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式可以多樣化，以提升出納人員學(xué)習(xí)的積極性。可以針對培訓(xùn)考核制定獎勵制度，針對學(xué)習(xí)積極性高的人員予以一定的獎勵。出納本人要加強學(xué)習(xí)，更新知識，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平。企業(yè)經(jīng)營要規(guī)范化、技術(shù)化、精細(xì)化，提高工作效率，消除差錯。另外，公司要加強出納人員的職業(yè)道德培養(yǎng)。出納人員能夠做到盡職盡責(zé)的完成工作，態(tài)度端正，工作認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。對于任何工作來說，人才是最重要的，人的行為和態(tài)度決定了事情會朝著什么樣的結(jié)果進行出納是企業(yè)財務(wù)工作的重要組成部分，如果出納在思想道德上了出了問題，就會給企業(yè)造成損失攜款私逃的例子不勝枚舉，相信應(yīng)該早已引起了企業(yè)的足夠重視，但僅僅只是監(jiān)管出納工作人員是不夠的出納人員的自身道德素質(zhì)是決定企業(yè)財務(wù)健康的關(guān)鍵，它掌握著企業(yè)的資金，所以必須具備足夠的道德基礎(chǔ)企業(yè)可以加強對出納的道德宣導(dǎo)，或者在聘請出納人員時慎重考察，總之，企業(yè)一定要對出納有嚴(yán)格的道德素質(zhì)要求。5.6加強出納環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制對于每一張發(fā)票憑證，每個數(shù)據(jù)、每個項目，出納都必須知道，即使審核會計憑證，出納人員也應(yīng)該審核，然后執(zhí)行付款，直到程序結(jié)束。會計可能不知道自己的憑證有什么錯誤，但出納很可能及時發(fā)現(xiàn)這些錯誤。正所謂旁觀者清。許多單位的日常工作繁瑣，在支付工作中往往存在先索要付款后補辦手續(xù)，造成經(jīng)理經(jīng)常被遺忘，導(dǎo)致付款程序不完善的情況。為此，出納應(yīng)加強對付款過程的跟蹤控制，及時付款程序不完整的記錄，并限期檢查，對逾期維修給予相應(yīng)的處罰。因此，實行會計工作規(guī)范化，出納人員肩負(fù)著極其重要的責(zé)任。

結(jié)論總之，出納工作作為會計循環(huán)中的一個重要環(huán)節(jié)，在任何單位或經(jīng)濟組織中都是獨立的、不可替代的。出納工作在財務(wù)管理中有著同會計一樣舉足輕重的作用，它在企業(yè)日常經(jīng)營活動中，也扮演著不可忽視的作用。出納工作貫穿財務(wù)工作的始終，其工作質(zhì)量與效率約束了財務(wù)管理水平。財務(wù)工作各個環(huán)節(jié)是緊密相連的，在現(xiàn)金循環(huán)方面一環(huán)緊扣一環(huán)。尤其是現(xiàn)代企業(yè)管理將財務(wù)工作管理水平與效率作為重點進行完善。出納工作的效率對于提升財務(wù)管理水平具有重要的促進與提升作用。也正因為其特殊的作用和地位才有了出納人員對該職責(zé)的認(rèn)知并且能夠竭盡全力去履行。有問題必須要合理的解決，在面對以上分析的問題中，我們要合理應(yīng)對，盡可能地加強企業(yè)對加納工作的重視，使出納也能在企業(yè)中得到相應(yīng)的地位。同時企業(yè)也需要制定完善的制度來規(guī)范出