勞務(wù)用工合同錦集7篇

勞務(wù)用工合同錦集7篇?jiǎng)趧?wù)用工合同范本篇2

用人單位（甲方）：職工（乙方）：日期：年月甲方（用人單位）：乙方（職工）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

地址：住址：編碼：編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同法》、《市勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同條例》和國(guó)家、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本上海勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

一、上海勞動(dòng)合同的類型和期限

第一條本上海勞動(dòng)合同的類型為：。

（一）有固定期限上海勞動(dòng)合同。期限年，自年月日至年月日。

（二）無(wú)固定期限上海勞動(dòng)合同。自年月日起。

（三）以完成一定工作為期限的上海勞動(dòng)合同。具體為：。

二、試用期

第二條

本上海勞動(dòng)合同的試用期自年月日至年月日。

第三條錄用條件為：。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：。

第七條

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：。甲方遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條

本上海勞動(dòng)合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為

元（其中試用期間工資為

元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

第九條

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條

本上海勞動(dòng)合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本上海勞動(dòng)合同。

第二十條

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的接解除

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本上海勞動(dòng)合同可以解除。

第二十二條乙方解除本上海勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本上海勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

（三）甲方未按照勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本上海勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的39;;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

（三）本上海勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本上海勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本上海勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本上海勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前日通知乙方的，自通知之日起日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本上海勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本上海勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

（四）被依法追究刑事責(zé)任的;

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本上海勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的終止

第二十七條有下列情形之一的，本上海勞動(dòng)合同終止：

（一）本上海勞動(dòng)合同期滿的;

（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本上海勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，本上海勞動(dòng)合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本上海勞動(dòng)合同可以終止。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本上海勞動(dòng)合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本上海勞動(dòng)合同也可以終止。

第二十九條本上海勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本上海勞動(dòng)合同

第二十五條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)、第

（四）項(xiàng)約定的，本上海勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動(dòng)合同的;

（二）乙方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十三條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

（三）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十四條

第一款第

（二）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

（四）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十四條

第一款第

（一）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

（五）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十七條

第一款第

（三）項(xiàng)的約定終止本上海勞動(dòng)合同的;

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿年的，按年計(jì)算。

第三十二條甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十四條

第一款第

（一）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十

二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至年月日。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本上海勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日至年月日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為。十

三、違反上海勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十六條甲方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除本上海勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：。

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：。十

四、其他

第四十條本上海勞動(dòng)合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本上海勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：委托代理人（簽章）年月日

年月日

勞務(wù)用工合同范本篇3

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

一、合同期限

從年月日起到年月日止；合同期限為年個(gè)月；

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。

（四）

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇.五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）

1.

2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.

2.；

3..

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.

3.

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第點(diǎn)情況的；

4.；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

（1）；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

勞務(wù)用工合同范本篇4

勞動(dòng)合同是為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

地址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：。期限為：。

(一)有固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。

(二)無(wú)固定期限合同。自年月日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：。

二、試用期

第二條本合同的試用期自年月日至年月日。

第三條錄用條件為：。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元(其中試用期間工資為元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

八、勞動(dòng)合同的變更

九、勞動(dòng)合同的解除

十、勞動(dòng)合同的終止

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

委托代理人(簽章)

年月日

年月日乙方(簽章)：

勞務(wù)用工合同范本篇5

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。

三、工作地點(diǎn)

第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所

四、工作時(shí)間和休息休假

第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條()執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元;試用期工資為元;

()執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定.2組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

勞務(wù)用工合同范本篇6

甲方：

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（街辦）

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限（本合同期限按下列第種類型執(zhí)行）

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年（月）。其中試用期從年月日至年月日止，共個(gè)月。

2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從年月日至年月日止。

3、本合同從年月日起至完成（工作、工程）止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作（根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、甲方按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按月為乙方向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)和失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。

5、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動(dòng)合同解除的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書