公司紀(jì)檢監(jiān)察類管理制度

公司紀(jì)檢監(jiān)察類管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范公司內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)公司各崗位職責(zé)的落實，保障公司各項工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序和員工合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門、各職能崗位。三、紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)1、紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位的紀(jì)檢監(jiān)察工作；（2）依法調(diào)查處理違紀(jì)違法行為，包括組織調(diào)查、提出處理意見、協(xié)調(diào)處理等相關(guān)工作；（3）制訂公司紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃、方案、報告等。2、各部門、各崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）積極參與公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作，主動配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的調(diào)查工作；（3）如發(fā)現(xiàn)同事存在違反公司規(guī)定或違法行為，應(yīng)及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報。四、調(diào)查程序1、調(diào)查立案（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門接到被舉報人員涉嫌違紀(jì)、違法的舉報，應(yīng)立即調(diào)查核實；（2）若經(jīng)核實確有違紀(jì)、違法事實的，應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查。2、調(diào)查取證（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查時，應(yīng)當(dāng)在依法和合規(guī)的前提下，掌握證據(jù)，聽取有關(guān)人員的意見，認(rèn)真查明事實；（2）調(diào)查過程中，涉及到的個人隱私等保密信息應(yīng)慎重處理。3、調(diào)查結(jié)論（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依據(jù)國家法律和公司規(guī)定，提出相應(yīng)的處理建議；（2）對于涉及到公司重要利益的問題或者復(fù)雜案件，應(yīng)當(dāng)報請公司領(lǐng)導(dǎo)班子或董事會決定處理方式。五、違紀(jì)違法行為處理1、立案處理（1）犯罪行為應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理；（2）被證實具有重大職務(wù)違法、巨額貪污等問題，應(yīng)當(dāng)給予行政開除處理。2、紀(jì)律處分（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門對于較輕的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降職、撤職等；（2）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)在人員違紀(jì)違法處理過程中，堅持法律程序和公正、公平原則。六、監(jiān)督管理公司各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)落實本制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對各部門、各崗位的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。七、附則本制度的解釋權(quán)歸本公司紀(jì)檢監(jiān)察