圍繞以身作則、廉潔自律方面若干問題清單多篇范文【供參考】

圍繞以身作則、廉潔自律方面若干問題清單多篇范文【供參考】以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。盡管我對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性有了清晰的認(rèn)識(shí)，但在持續(xù)關(guān)注并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的力度尚顯不足。在工作中，我更多的精力被用在項(xiàng)目建設(shè)和惠民實(shí)事等方面，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入規(guī)劃和監(jiān)督檢查不夠，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)被動(dòng)應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。在如何加強(qiáng)新時(shí)期下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深度思考上，我還需要更多的努力。二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠到位。在日常工作中，我更多的關(guān)注是政府班子自身的建設(shè)，對(duì)于政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的關(guān)注和督查較少，抓手還不夠具體，要求尚顯不夠細(xì)致。特別是對(duì)一些基層黨員干部的監(jiān)督管理不夠到位，比如今年就有好幾名干部因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、酒后駕車受到行政處分，還有二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的問題，這反映出我在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上的寬松和軟弱，日常監(jiān)管的缺失，警示和懲戒的不足。以上問題，我將以嚴(yán)肅和干練的態(tài)度進(jìn)行反省并及時(shí)整改，提高自身工作水平，為我單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是學(xué)習(xí)紀(jì)律不夠深入。學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)一知半解的多、學(xué)深悟透的少，宣貫上級(jí)要求泛泛而談的多、聯(lián)系實(shí)際的少，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定平時(shí)要求得多、實(shí)地督導(dǎo)得少，時(shí)有以工作忙、事情多為托詞放松學(xué)習(xí)的情況，偶爾存在“會(huì)上讀一讀、紙上抄一抄”的現(xiàn)象，沒有做到“真學(xué)、真懂、真用”。二是“一崗雙責(zé)”落得還不夠?qū)?。在抓所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面雖然投入了不少精力，但多數(shù)還是停留在強(qiáng)調(diào)要求、布置工作層面，未充分運(yùn)用身邊典型案例進(jìn)行經(jīng)常性地教育提醒，導(dǎo)致分管部門在經(jīng)營(yíng)管理中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如在林場(chǎng)財(cái)務(wù)管理存在報(bào)賬不規(guī)范、審批手續(xù)不嚴(yán)格、內(nèi)控制度執(zhí)行不到位等問題。以身作則、廉潔自律方面存在的問題先鋒模范和帶頭表率作用發(fā)揮不夠。特別是在重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破上重視不足、步伐不快，先鋒和帶頭作用發(fā)揮不夠，在抓落實(shí)上存在僵化思維。以身作則、廉潔自律方面存在的問題表率作用發(fā)揮不夠。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前，思想上存在患得患失的現(xiàn)象，行動(dòng)上存在等靠拖的情況，作為“班長(zhǎng)”沒能夠以自身的行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，在帶領(lǐng)班子做表率方面，狠勁不強(qiáng)，工作要求不嚴(yán)，在遇到實(shí)際困難時(shí)，偶爾產(chǎn)生懈怠思想。以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是黨風(fēng)廉政不夠有力。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任.上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照_上級(jí)要求，按部就班來做，工作方式和手段落后，缺乏創(chuàng)新性。在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，壓力傳到還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。二是履行政治監(jiān)督責(zé)任還有弱項(xiàng)。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神不夠有力。能夠嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，但仍有不足的地方，比如，對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭性、傾向性問題還不夠重視，在人情往來方面不夠節(jié)儉，有朋友宴請(qǐng)隨份子的跟風(fēng)現(xiàn)象。以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是抵制不良風(fēng)氣的行動(dòng)不夠堅(jiān)決。對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳舊，更新尚不到位。二是缺乏嚴(yán)守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。三是抓紀(jì)律建設(shè)仍存在不到位的地方。對(duì)黨員干部的提醒、批評(píng)、教育、警示不夠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敬畏黨紀(jì)黨規(guī)、敬畏法律法規(guī)、敬畏崗位之心，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，違反了國(guó)家法律法規(guī)。再比如，仍有個(gè)別黨員干部對(duì)XX精神的剛性約束認(rèn)識(shí)不夠，違規(guī)發(fā)放和領(lǐng)取補(bǔ)助、公款旅游、經(jīng)商辦企業(yè)等問題時(shí)有發(fā)生。以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是講求享受的思想有所抬頭，特別是在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。雖然對(duì)違紀(jì)違法行為具有豐富的鑒別力，對(duì)不良風(fēng)氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學(xué)習(xí)有所放松。二是勤政廉政不深，勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，缺乏與黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)斗爭(zhēng)到底的勇氣和決心，有時(shí)存在當(dāng)“差不多、過得去”思想。三是雖然能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠，經(jīng)常性的教育提醒做得還不夠好。雖然能夠注重個(gè)人廉潔自律，但在凈化“三圈”還不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，和自己的朋友、同學(xué)交往中存在吃飯聚會(huì)問題。以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是履行“一崗雙責(zé)”不到位。個(gè)別班子成員對(duì)于聯(lián)系的鎮(zhèn)街、部門單位和分管部室組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)注和要求不夠高，在平時(shí)更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作，較少關(guān)注干部的自身廉政建設(shè)，有時(shí)存在“老好人”“和事佬”現(xiàn)象。二是自我要求不嚴(yán)格。個(gè)別班子成員對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令和鐵規(guī)的學(xué)習(xí)了解程度不夠深刻，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行要求平時(shí)了解得多，有時(shí)以工作繁忙或任務(wù)重為借口放松學(xué)習(xí)，沒有真正做到“真學(xué)、真懂、真用”，在遵守紀(jì)律方面，存在一些自滿情緒，以身作則的表現(xiàn)還不夠到位，有的存在僥幸心理，打“擦邊球”。三是執(zhí)行民主集中制意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，忽視了自我約束、自我監(jiān)督，對(duì)自身要求不高，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，特別是在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識(shí)，對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在明哲保身思想，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。在民主推薦評(píng)分和談話工作中，傾向于過于積極地推薦干部，存在打高分、說好話的情況，在干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”嚴(yán)格評(píng)價(jià)方面存在一定的偏差。以身作則、廉潔自律方面存在的問題一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位。對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，欠缺精準(zhǔn)把握，對(duì)公司黨員干部、中層管理人員進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查和行之有效的措施。二是學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)還不到位。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔要求學(xué)習(xí)得不深入、不經(jīng)常，有時(shí)候錯(cuò)誤認(rèn)為只要自己不違規(guī)違紀(jì)就是遵守黨規(guī)黨紀(jì)，沒有真正理解黨規(guī)黨紀(jì)的“底線”思維，在平常的工作中沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握還不夠準(zhǔn)確，廉政教育