員工聘用勞動(dòng)合同

員工聘用勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：

上海（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用為甲方勞動(dòng)合同制職工。

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》規(guī)定，遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同期限為年，自年月日起至年月日止（其中試用期為個(gè)月）；

2、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方當(dāng)月的工資（不滿半個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)）其次條、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、甲方安排乙方在部門擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方依據(jù)甲方公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方據(jù)此對乙方進(jìn)展實(shí)績考核；

2、甲方依據(jù)公司的經(jīng)營活動(dòng)和工作需要，以及依據(jù)乙方的實(shí)際工作力量和表現(xiàn)可對乙方的工作做出調(diào)整；

3、乙方依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，根據(jù)崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)；

4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制；

5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)酬勞；

6、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。

第三條、勞動(dòng)酬勞和福利待遇

1、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方元的勞動(dòng)酬勞，并依據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營狀況支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)對乙方的.工資待遇予以調(diào)整；

2、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利；

3、乙方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資酬勞及福利待遇等事項(xiàng)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四條、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；

2、乙方能榜樣遵守公司規(guī)章制度，能準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大奉獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定賜予嘉獎(jiǎng)；乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第五條、合同的變更或解除

1、本合同條款變更時(shí)，提出一方要提前通知對方，取得全都意見后，可變更本合同。取得全都意見之前，原合同連續(xù)履行；

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

4）乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；

5）被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有以下情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

1）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

5、如乙方發(fā)覺甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必需以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。

第六條、違反合同的責(zé)任

1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，詳細(xì)賠償方法本合同有規(guī)定的或事先雙方有商定的，按規(guī)定和商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；本合同沒有明確規(guī)定的，按我國和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理；

2、由于乙方緣由而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過甲方出資培訓(xùn)的未滿甲方規(guī)定效勞年限的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)展賠償；

3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)削減勞動(dòng)酬勞或調(diào)開工作崗位或終止合同。

第七條、勞動(dòng)爭議甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第八條、其他

1、由于乙方緣由未準(zhǔn)時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；

2、本合同未盡事宜，按國家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；

3、本合