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文檔簡介

工程項目部考勤管理制度1.管理目的為了規(guī)范工程項目部員工的考勤行為，提高項目部管理效率，保證項目進度和質量，特制定本考勤管理制度。2.考勤要求2.1上下班時間員工應當按照規(guī)定時間到達工程項目部上班，規(guī)定時間為早上9點。下班時間為下午18點，如有特殊情況需要外出或加班，需提前向項目經(jīng)理匯報并得到批準。2.2打卡方式員工應當按時到達考勤機處進行打卡，每日上班第一次打卡和下班最后一次打卡必須刷指紋，工作時間內的打卡記錄由系統(tǒng)自動統(tǒng)計。如因故不能按時進行打卡，需提前向項目經(jīng)理請假并得到批準。2.3考勤紀錄考勤機會記錄員工的上下班打卡時間和請假記錄，員工也可以通過系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄，但不能進行更改或刪除?？记诩o錄每月定期進行審核，并將結果及時通知員工。2.4遲到早退和曠工員工遲到早退，超過30分鐘以上算曠工，曠工次數(shù)超過3次將會受到批評和處分。如有特殊情況需提前請假或向項目經(jīng)理匯報，否則將按曠工處理。2.5調休和加班員工如需調休或加班，應當提前向項目經(jīng)理匯報并得到批準。調休和加班需按照規(guī)定流程進行請假和審核，不能擅自變更或取消。3.考勤管理責任3.1部門主管部門主管應當對本部門的員工考勤情況進行管理和監(jiān)督，定期審核考勤記錄和統(tǒng)計結果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并與項目經(jīng)理進行協(xié)調和溝通。3.2項目經(jīng)理項目經(jīng)理應當對整個項目部門的考勤管理負責，制定和完善考勤管理制度和流程，定期組織和主持考勤評審會議，對于違規(guī)行為和處理情況進行記錄和匯報。3.3人力資源部人力資源部應當協(xié)助項目經(jīng)理和部門主管完善和優(yōu)化考勤管理制度和流程，定期進行考勤數(shù)據(jù)分析和評估，提出合理化建議和改進方案。4.處罰和獎勵政策4.1處罰政策對于按規(guī)定遲到早退和曠工的員工，將會受到部門主管和項目經(jīng)理的批評和處罰，具體處理方式由人力資源部負責，包括通報批評、罰款、記大過等。4.2獎勵政策對于按規(guī)定出勤且表現(xiàn)突出的員工，將會受到部門主管和項目經(jīng)理的表揚和獎勵，具體獎勵方式由人力資源部負責，包括獎金、提升職務等。5.附件無6.聯(lián)系方式如有疑問或需要進一步咨詢，請聯(lián)系以下人員：項目經(jīng)理：XXX（聯(lián)系

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