工地管理獎(jiǎng)罰管理制度

工地管理獎(jiǎng)罰管理制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度1.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在工地上，安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的，任何一個(gè)安全事故都會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失。因此，為了激勵(lì)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，公司制定了以下獎(jiǎng)勵(lì)制度：安全生產(chǎn)三等獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)監(jiān)督員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為200元。安全生產(chǎn)二等獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)監(jiān)督員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)表現(xiàn)十分優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元。安全生產(chǎn)一等獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)監(jiān)督員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)表現(xiàn)極其優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元。1.2工作質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)工作質(zhì)量是客戶最為關(guān)心的問題。為了鼓勵(lì)員工提高工作質(zhì)量，公司制定以下獎(jiǎng)勵(lì)制度：工作質(zhì)量三等獎(jiǎng)：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員對(duì)工作質(zhì)量表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為200元。工作質(zhì)量二等獎(jiǎng)：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員對(duì)工作質(zhì)量表現(xiàn)十分優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元。工作質(zhì)量一等獎(jiǎng)：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員對(duì)工作質(zhì)量表現(xiàn)極其優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元。1.3其他獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：公司每季度評(píng)選出一名表現(xiàn)突出的員工，獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：公共設(shè)施維護(hù)、物資管理及各項(xiàng)環(huán)保工作等工隊(duì)，由工地負(fù)責(zé)人按績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)給予一定的獎(jiǎng)金，具體金額按實(shí)際情況設(shè)定。2.紀(jì)律處分制度2.1違反安全生產(chǎn)規(guī)定輕度違規(guī)：口頭警告。一般違規(guī)：扣減日薪1/2，口頭警告。嚴(yán)重違規(guī)：扣減日薪1/2~1，書面警告。重大違規(guī)：解聘處理。2.2違反工作紀(jì)律遲到早退：扣減日薪1/2。曠工：扣減日薪1/2，并扣除相應(yīng)的事假、病假或加班時(shí)間。擅自離崗：扣減日薪1/2~1。煙酒滋事：解聘處理。2.3違反規(guī)定的其他行為遺失公共物品或設(shè)施：按照實(shí)際情況扣除報(bào)銷費(fèi)用，并進(jìn)行口頭處罰。擅自私用公物：扣除私用部分的報(bào)銷費(fèi)用，并進(jìn)行口頭處罰。盜竊公私財(cái)物：追究刑事責(zé)任。3.處罰實(shí)施懈怠、違反安全規(guī)定或其他行為，需要監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)采取相應(yīng)措施。4.獎(jiǎng)罰管理制度的評(píng)估公司每年對(duì)獎(jiǎng)罰管理制度進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，并及時(shí)補(bǔ)充完善。同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量表現(xiàn)優(yōu)