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文檔簡介

爆竹生產企業(yè)管理制度一、總則爆竹生產企業(yè)必須根據《爆竹管理條例》和其他相關法規(guī)，制定適合自身生產的管理制度，建立健全的企業(yè)管理體系和監(jiān)管機制，確保生產安全，保障員工權益，維護社會穩(wěn)定。二、生產管理1.工藝流程管理生產企業(yè)應根據產品類型和規(guī)格，制定相應的工藝流程，并明確每個工序的職責和要求，做到真正實現從選材、配方、生產、檢驗到包裝的全過程記錄和管理。2.設備維護管理生產企業(yè)必須確保設備的安全性、可靠性和穩(wěn)定性，通過制定維護計劃，并定期檢查和保養(yǎng)，對故障設備進行維修或更換，以確保設備處于最佳狀態(tài)下生產。3.質量控制管理生產企業(yè)必須建立質量監(jiān)控體系，制定檢測標準并進行嚴格檢查，確保生產的爆竹符合國家相關標準，以及符合消費者的要求。三、安全生產1.安全生產責任制生產企業(yè)必須建立責任制，即生產企業(yè)管理人員承擔生產安全事故的主要責任，生產員工需和企業(yè)保持間接的合作關系，并嚴格遵守企業(yè)安全操作規(guī)程，確保生產過程安全。2.安全檢查管理生產企業(yè)必須每天進行多次安全檢查，通過了解員工的安全意識程度和安全知識常識的普及程度，發(fā)現問題隱患，及時采取措施，保障員工安全。3.應急預案制定及演練生產企業(yè)必須建立科學合理、操作規(guī)范、有效可行的應急預案，并不定期進行演練和檢查，測試員工的應急反應能力和團隊協(xié)作能力，增強應對突發(fā)事件的能力。四、員工福利1.薪資福利管理生產企業(yè)必須按照國家勞動法給予員工適當薪資，包括基本工資、假期補助和加班費等，同時為員工提供健康體檢和醫(yī)療保險等福利待遇。2.培訓管理生產企業(yè)必須定期對員工進行培訓和教育，提高員工安全意識，指導員工掌握先進生產技能，畢竟在高風險的工作環(huán)境下，提升員工自身素質能夠有效的降低事故發(fā)生的概率。3.勞動保護管理生產企業(yè)必須建立健全的勞動保護方案，對處理危險物品和重體力勞動的員工要給予足夠的勞動保護措施。此外，對手工業(yè)暴露勞動的員工，也需要提供防止職業(yè)病發(fā)生的相關培訓和裝備。五、違規(guī)處罰1.內部處罰對員工的安全違規(guī)行為或質量不合格的產品要及時進行處理，根據情節(jié)輕重給予批評、警告、撤職、辭退、降級或罰款等相應的處罰。2.法律責任如果企業(yè)生產的

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