德克士漢堡店員工管理制度_第1頁
德克士漢堡店員工管理制度_第2頁
德克士漢堡店員工管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

德克士漢堡店員工管理制度一、人員招聘為保證德克士漢堡店員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，招聘程序如下：在線填寫簡歷：求職者可在官方網(wǎng)站或門店內(nèi)提供的電腦上填寫個(gè)人簡歷。初試：由店長或人力資源經(jīng)理進(jìn)行面試，主要考察求職者的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。終試：由總部的人力資源部門進(jìn)行的面試，主要考察求職者的綜合素質(zhì)和崗位匹配程度。錄用：根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用，錄用者需經(jīng)過培訓(xùn)和體檢等程序后方可正式入職。二、員工培訓(xùn)德克士漢堡店要求新員工完成入職培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：德克士公司文化、理念和價(jià)值觀的介紹。崗位職責(zé)和技能培訓(xùn)，包括操作技巧、服務(wù)流程、安全衛(wèi)生等方面。商品知識、營銷策略和客戶關(guān)系管理等內(nèi)容。此外，各門店還會(huì)定期組織員工進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)，特別是對于新品和促銷活動(dòng)的推廣，以提高員工服務(wù)水平和銷售能力。三、員工管理為了保證員工的工作積極性和穩(wěn)定性，德克士漢堡店實(shí)行如下管理制度：工作時(shí)間：員工需嚴(yán)格按照排班表出勤，如有特殊情況需提前請假或換班，并經(jīng)主管批準(zhǔn)。工作考核：員工績效按實(shí)際工作完成情況考核，每個(gè)自然月結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次月度績效考評，業(yè)績達(dá)標(biāo)者有資格參加公司的年終考核和晉升評選。薪酬福利：根據(jù)員工的工齡、崗位級別和績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的薪酬和各種社會(huì)福利保險(xiǎn)。安全衛(wèi)生：員工需遵守相關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，執(zhí)行嚴(yán)格的保密制度。四、員工流動(dòng)員工可能會(huì)因升職、轉(zhuǎn)崗、離職等原因而發(fā)生流動(dòng)，德克士漢堡店會(huì)盡可能地為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，并為離職員工提供合理的離職手續(xù)和服務(wù)。實(shí)行正當(dāng)、公平的管理制度，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，才能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論