成人教育司管理制度

成人教育司管理制度目錄一、制度概述二、職責(zé)分工三、工作流程四、工作紀(jì)律五、附則一、制度概述為規(guī)范成人教育司的管理工作，保障司內(nèi)各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)，特制定本《成人教育司管理制度》。本制度適用于成人教育司的全體工作人員，包括司內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和基層職工，并對(duì)司的全部業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和管理。二、職責(zé)分工1.司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、推進(jìn)成人教育司各項(xiàng)工作制定本司的經(jīng)營(yíng)方針和工作計(jì)劃確定管理和服務(wù)范圍，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理的人員安排指導(dǎo)、檢查、考核和控制本司各職能部門(mén)的工作情況和工作質(zhì)量，并提出相關(guān)改進(jìn)建議定期召開(kāi)本司全體干部會(huì)議和職工代表會(huì)議推動(dòng)本司各項(xiàng)改革工作2.部門(mén)負(fù)責(zé)人按照本司工作計(jì)劃，分配本部門(mén)工作任務(wù)對(duì)本部門(mén)工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)配合本司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本司各項(xiàng)工作，反饋本部門(mén)的工作情況和工作成果負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理和監(jiān)管指導(dǎo)下屬職工的工作，進(jìn)行人員管理3.職工代表反映職工的思想情況和工作要求，為本部門(mén)和本司的改革工作出謀劃策宣傳和貫徹本司的領(lǐng)導(dǎo)方針和工作要求，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)職工自我意識(shí)的提高參加本司各項(xiàng)職工安全、環(huán)保和文化活動(dòng)監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)本司管理人員的行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益三、工作流程1.工作計(jì)劃本司每年分四個(gè)季度制定工作計(jì)劃，各部門(mén)在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行討論，確定任務(wù)和具體要求，并根據(jù)計(jì)劃安排人員，在一定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.工作安排本司根據(jù)任務(wù)分配，進(jìn)行工作人員的安排和合理配置，并根據(jù)任務(wù)的緊急程度進(jìn)行優(yōu)先排序，確保按時(shí)完成任務(wù)。3.工作考核本司實(shí)行定期考核制度，各部門(mén)對(duì)任務(wù)完成情況進(jìn)行調(diào)查、分析和總結(jié)，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的激勵(lì)或糾正行動(dòng)。4.工作總結(jié)本司在每個(gè)工作周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次總結(jié)，反思工作過(guò)程、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和做法，并制定改進(jìn)措施，以不斷提高工作質(zhì)量和效率。四、工作紀(jì)律1.工作時(shí)間本司辦公時(shí)間為每天8:00-12:00，14:00-18:00，周末和法定節(jié)假日放假。每個(gè)職工需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，如有違反，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。2.工作服裝本司要求職工穿著相應(yīng)的工作服裝進(jìn)行工作，服裝需保持干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，將受到相應(yīng)處理。3.工作紀(jì)律職工應(yīng)保持良好的工作和生活習(xí)慣，要求日常言行舉止得體，遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，保持團(tuán)結(jié)和友好合作的態(tài)度，同心協(xié)力地推進(jìn)工作。附則本司所有工作人員都應(yīng)認(rèn)真遵守和執(zhí)行本管理制度，對(duì)于本司工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)