



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
打包蔬菜員工管理制度1.背景蔬菜供應(yīng)鏈打包市場的快速發(fā)展,使得蔬菜打包加工企業(yè)逐漸成為蔬菜市場的重要組成部分之一。而蔬菜打包加工企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量、食品安全等問題也吸引了眾多消費者關(guān)注。因此,為了確保蔬菜的質(zhì)量和安全,并提高員工管理質(zhì)量,本打包蔬菜員工管理制度應(yīng)運而生。2.適用范圍本制度適用于各大小型的打包蔬菜企業(yè),旨在規(guī)范企業(yè)員工的行為,保障蔬菜的品質(zhì)和食品安全。3.人員管理3.1員工入職具有履歷表的員工方可被錄用,錄用后需進行背景調(diào)查,并留存相關(guān)證件副本。注重員工的身體健康,招聘時必須進行體檢審核,具有傳染病或者健康狀況不良者不得聘用。在職員工必須參加必要的培訓(xùn),加強對食品安全知識和質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)教育。3.2員工考核員工應(yīng)按規(guī)定的標準進行工作,做到安全、衛(wèi)生、準確、高效。對員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度等作定期或不定期的考核評估。對于表現(xiàn)良好的員工,應(yīng)該予以肯定,給予適當激勵,對績效不達標的員工,在適當?shù)臅r間內(nèi)進行必要的糾正,并提供必要的幫助和指導(dǎo)。3.3員工離職在員工離職之前,企業(yè)須與員工雙方簽訂退工協(xié)議。已發(fā)放的工資、獎金等必須結(jié)清,同時必須要求員工提供完整的離職證明等相關(guān)證明材料。4.生產(chǎn)管理4.1環(huán)境安全生產(chǎn)車間必須保證干凈、整潔、通風(fēng)、明亮,消毒、清洗、除菌要做好。各種清潔劑必須正確地使用,絕對不可將其吞下或濺入眼睛。在生產(chǎn)車間內(nèi)禁止吸煙、隨地吐痰、隨意扔垃圾等一切行為。4.2生產(chǎn)設(shè)備企業(yè)必須定期進行設(shè)備列檢,過程必須嚴格按照操作規(guī)程進行。對于損壞、老化的設(shè)備,應(yīng)及時進行維修或者更換,確保設(shè)備處在有效狀態(tài),并能發(fā)揮應(yīng)有的效能。4.3生產(chǎn)步驟生產(chǎn)線過程必須嚴格按照操作規(guī)程進行,員工必須要完成隊長或經(jīng)理分配的工作,生產(chǎn)保質(zhì)保量。食品安全問題需要個體員工和生產(chǎn)管理兩方面共同考慮,重視個體員工的質(zhì)量控制責(zé)任,同時,對員工經(jīng)常的操作不得當、否認明顯錯誤等提出批評,必要時給予紀律處分。對組織生產(chǎn)和生產(chǎn)安全責(zé)任人,必須注重質(zhì)量控制和安全生產(chǎn)監(jiān)督。5.操作規(guī)程員工必須參照生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴格遵守操作規(guī)程流程。對于不符規(guī)程的情況,必須隨時糾正,已經(jīng)造成不良后果的,要開展深入的安全生產(chǎn)檢查,同時要追究責(zé)任,并采取有效的措施,盡可能地減小損失。6.結(jié)束語對于蔬菜打包加工企業(yè)而言,打包蔬菜員工管理制度是企業(yè)體系中非常重要的一環(huán),在生產(chǎn)運營過程中要嚴格依照相關(guān)規(guī)定開展相關(guān)活動,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45227-2025化工園區(qū)封閉管理系統(tǒng)技術(shù)要求
- GB/T 45126-2025鋼渣碳酸化固定二氧化碳含量的測定方法
- 出攤貨架轉(zhuǎn)讓合同范本
- 農(nóng)村田地征用合同范本
- 臨時股合同范本
- 代課老師合同范本
- 冰箱采購談判合同范本
- 半永久加盟合同范本
- 健身器合同范本
- 養(yǎng)殖鴿子合作合同范本
- 速成格魯吉亞語
- 轉(zhuǎn)學(xué)申請表、轉(zhuǎn)學(xué)證明
- 分層作業(yè),分出活力小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)分層設(shè)計的有效策略
- 團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信(樣表)
- 網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)集成高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 射頻消融術(shù)介紹【共48張PPT】
- 驗證機械能守恒物理實驗報告
- 5.13 導(dǎo)游口頭語言表達技巧《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》教學(xué)課件
- 藥店換證材料
- 人教版小學(xué)信息技術(shù)教材-課件
- 移動商務(wù)基礎(chǔ)(吳洪貴)課件 第二章 探秘移動技術(shù)
評論
0/150
提交評論