當前形勢下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思

當前形勢下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點思在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨劇烈的新形勢下，電力企業(yè)黨組織建設遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。筆者結合實際工作，就如何抓好電力企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新談幾點粗淺的認識和體會。一、充分認識做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性黨建工作水平直接影響企業(yè)改革、開展、穩(wěn)定的大局，要充分認識加強電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。1．加強黨建工作是貫徹落實“三個代表〞重要思想的需要。黨的十七大報告中曾提出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的根底，應該成為貫徹“三個代表〞重要思想的組織者、推動者和實踐者。電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量，應該成為實踐“三個代表〞的排頭兵?！叭齻€代表〞重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表〞重要思想是新時期黨建工作的行動指南，黨要成為先進生產(chǎn)力、先進文化、最廣闊人民群眾的根本利益的忠實代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實踐“三個代表〞重要思想，需要領導干部樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀〞的思想，要求領導干部以坦誠的心靈，真摯的情感，無聲的行動去做好各項工作。2．加強黨建工作是保證企業(yè)改革開展順利進行的需要。黨的十六屆四中全會?決議?指出，“國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用。〞這為我們在新的歷史條件下加強電力企業(yè)黨的建設指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動企業(yè)改革開展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。黨對國有企業(yè)的政治領導，應當是包括黨的思想工作、組織工作在內的政治領導。加強黨建工作能為企業(yè)的改革開展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在開展企業(yè)生產(chǎn)力，推進企業(yè)文化建設，維護員工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設上，在引導員工解放思想、轉變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年來的實踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實了，黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮了，企業(yè)的三個文明建設就能更好地協(xié)調開展。3．加強企業(yè)黨建工作是以人為本構建和諧企業(yè)的需要。?黨章?規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。〞這些雖然是黨建工作的任務，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊伍是優(yōu)質人才資源，有堅決的信念和嚴密的組織。這是我們國有電力企業(yè)的一大財富。當前，電力企業(yè)中的干部隊伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可無視的依靠力量，可以為打造和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用。二、當前電力國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成效，但由于長期受方案經(jīng)濟的影響，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印〞。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：１．思想認識出現(xiàn)“淡化〞。有些企業(yè)領導干部對企業(yè)黨建工作重要性認識缺乏，存有“重經(jīng)濟，輕黨建〞的思想。他們片面地認為經(jīng)濟工作是硬指標，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要，由于認識問題尚未完全解決，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。有的企業(yè)領導干部認為，企業(yè)是一個純經(jīng)濟組織、目標是追求利潤最大化，擔憂黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，對企業(yè)的黨組織開展工作不夠重視，黨建工作缺乏必要的財力、物力、人力支持。有些領導干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經(jīng)常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要〞。2．管理方法開始“老化〞。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應，缺乏時代感和針對性，抓不住重點。黨內開展的活動，活動載體變化少。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求，一些單位黨建工作方法沒有很好地表達層次性和差異性，不愿動腦筋想方法，“規(guī)定動作〞多，“自選動作〞少。一些單位的黨務干部除了會做些勸說疏導工作之外，沒有別的方法，使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應有的權威性。企業(yè)黨組織很少認真研究黨員的心理需求，黨員真正喜愛的教育手段跟不上，習慣于我說你聽，缺乏靈巧多樣的方式。3．黨組織作用有所“弱化〞。一些企業(yè)黨組織的政治核心作用難以表達，主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對企業(yè)行政領導干部實行有效的監(jiān)督。４．企業(yè)政工隊伍開始“退化〞。有些單位已出現(xiàn)黨政干部青黃不接的局面，黨建活動經(jīng)費一降再降，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊〞。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務工作，一些能力強、素質好的黨務工作者轉行；有的只埋頭于日常事務性工作，習慣于發(fā)號施令，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新意識，難以適應市場經(jīng)濟下新形勢的要求。三、做好黨建工作應采取的對策在新形勢、新任務面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，不斷加強和改善企業(yè)黨建工作。第一，實踐“三個代表〞，樹立“三為〞理念。“三個代表〞重要思想和科學開展觀是新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的行動指南，也是保證企業(yè)精神文明建設不斷加強的指導思想。踐行“三個代表〞重要思想是我們各級黨委的首要之責。要把貫徹執(zhí)行“三個代表〞重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用“三個代表〞重要思想武裝頭腦、指導實踐，推開工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設。要真正做到實踐“三個代表〞重要思想，筆者認為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護、為黨員所歡迎〞的“三為〞理念作為黨務工作者開展工作的方向。為企業(yè)所需要：就是要圍繞開展抓黨建，抓好黨建促開展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務來開展黨建工作。根據(jù)企業(yè)實際找準結合點，選好著眼點，把握切入點。為員工所擁護：就是要有親民、愛民、利民的思想意識，堅持“企業(yè)開展與員工開展相協(xié)調〞的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動公司開展中施展才華，實現(xiàn)人生價值，在提升自我價值的創(chuàng)造性工作中推動公司的開展。要在維護好、實現(xiàn)好、開展好廣闊員工群眾的根本利益上取得新的實績，努力為員工提供一個風正、氣順、心齊、人和的良好氣氛。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，讓廣闊黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。第二，抓住“三個重點〞，發(fā)揮“三大作用〞。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但主要抓住“三個重點〞：一要抓好班子。要努力建設一個政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好〞領導班子，不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學習創(chuàng)新能力和組織領導能力，把領導班子建設成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護、發(fā)奮有為的堅強領導集體，推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)開展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調〞的原那么，把那些黨性強、作風正、素質高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。努力把各基層黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個代表〞重要思想武裝廣闊黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，熱情效勞，使廣闊黨員堅決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好三項重點工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，讓廣闊員工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。第三，把握“三個定位〞，發(fā)揮“三大優(yōu)勢〞。準確把握黨組織“議大事、謀大局、把方向〞的定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調三大優(yōu)勢，這是廣闊黨務工作者必須長期堅持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向〞，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、開展的大局上去思考問題，主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。當今社會，政治與經(jīng)濟的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟或離開經(jīng)濟講政治都是不可能的。電力企業(yè)黨組織對保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗。發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，按照?中共中央關于加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知?要求，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們應當堅持做到“五個不變〞。一是企業(yè)的經(jīng)營機制變了，堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機制變了，堅持黨組織參與重大問題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機制變了，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢不變。第四，圍繞“三大平安〞，實現(xiàn)“三化〞管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)平安、經(jīng)濟平安和政治平安開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、標準化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟平安和政治平安，企業(yè)黨組織應始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真抓反商業(yè)賄賂專項整治工作，不斷增強廣闊干部員工尤其是領導干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動效勞企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮“保證〞作用，主動抓好黨的自身建設，不斷創(chuàng)新思路，不斷推