服裝廠計(jì)件管理制度

服裝廠計(jì)件管理制度一、制度概述本文檔為服裝廠計(jì)件管理制度，旨在規(guī)范計(jì)件工人的管理，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。該制度適用于所有服裝工廠的計(jì)件工人和相關(guān)管理人員。二、計(jì)件工作職責(zé)1.遵守工作安全規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，保證人身安全和勞動(dòng)安全。2.按照制定的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，完成負(fù)責(zé)工序上的生產(chǎn)任務(wù)，確保完成任務(wù)質(zhì)量。3.注意節(jié)約原材料和能源，積極參與生產(chǎn)工具和設(shè)備的保養(yǎng)，做到節(jié)能減排。4.及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和產(chǎn)品質(zhì)量問題，積極參與解決問題。5.做好計(jì)件工資表的填寫和統(tǒng)計(jì)工作。三、計(jì)件工資管理1.計(jì)件工人工資由計(jì)件工資和底薪組成，計(jì)件工資是以完成任務(wù)數(shù)量為基礎(chǔ)算出的。2.計(jì)件工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他應(yīng)稅項(xiàng)目后的實(shí)得薪水計(jì)算。3.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)不同工種、工藝和生產(chǎn)任務(wù)而定，且應(yīng)當(dāng)公示在顯眼的位置。4.計(jì)件工資應(yīng)每兩周結(jié)算一次，如有節(jié)假日順延至工作第一天。5.計(jì)件工資表應(yīng)當(dāng)珍愛保存，每季度向工資核算人員交驗(yàn)。四、工作安全1.計(jì)件工人應(yīng)保證人身安全，理性工作，遵守生產(chǎn)規(guī)程和操作規(guī)程。2.計(jì)件工人應(yīng)在勞動(dòng)過程中認(rèn)真檢查設(shè)備的安全性、合理性，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝和設(shè)備安全要求操作，確保自身和他人的生命和財(cái)產(chǎn)免遭損傷。3.計(jì)件工人如有新領(lǐng)工或工藝不熟練等情況，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，避免產(chǎn)生質(zhì)量問題和安全隱患。五、質(zhì)量管理1.計(jì)件工人應(yīng)按照工藝要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。2.產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中如有品質(zhì)問題，計(jì)件工人應(yīng)按照工藝要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。3.計(jì)件工人應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃和干部分項(xiàng)任務(wù)交付日期保證產(chǎn)品按時(shí)交付。六、違規(guī)處理1.如有計(jì)件工人違反本制度，在不損害生產(chǎn)和制造之間，應(yīng)先口頭通知該工人，如通知后仍不遵守，應(yīng)下達(dá)書面處分，并按照公司章程予以處罰。2.如有計(jì)件工人違反國家法律和公司章程，對(duì)公司形象和聲譽(yù)進(jìn)行惡化，公司應(yīng)按照公司章程予以處罰并且有權(quán)辭退該工人。七、制度宣傳1.新員工入職時(shí)應(yīng)向其進(jìn)行本制度的宣傳。2.為了確保計(jì)件工作的規(guī)范性，公司應(yīng)定期進(jìn)行制度宣傳和培訓(xùn)。3.公司通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、院刊、廣播等渠道廣泛傳播制度知識(shí)，提高計(jì)件員工的意識(shí)和認(rèn)識(shí)。八、附則1.本制度的修改應(yīng)在公司人力資源部和公司勞動(dòng)協(xié)調(diào)管理部門審批后，方能實(shí)施。2.該制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止以前相關(guān)計(jì)件制度。九、總結(jié)本制度的實(shí)施，是公司切實(shí)加強(qiáng)計(jì)件工作管理和提高生產(chǎn)效率的有力保證，同時(shí)可以保證產(chǎn)品質(zhì)量，