服裝店鋪請(qǐng)假管理制度

服裝店鋪請(qǐng)假管理制度1.前言為了保障店鋪正常運(yùn)營(yíng)和員工的休假權(quán)益，制定本請(qǐng)假管理制度。2.請(qǐng)假申請(qǐng)流程2.1提交請(qǐng)假申請(qǐng)員工需要提前向店長(zhǎng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，包括請(qǐng)假時(shí)間和請(qǐng)假原因。請(qǐng)假時(shí)間不少于一天，且需在假期開始前至少三天提交申請(qǐng)。2.2審批請(qǐng)假申請(qǐng)店長(zhǎng)在24小時(shí)內(nèi)審批請(qǐng)假申請(qǐng)，若需轉(zhuǎn)交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，轉(zhuǎn)交前需告知員工。2.3通知請(qǐng)假結(jié)果店長(zhǎng)需要在請(qǐng)假申請(qǐng)審批后24小時(shí)內(nèi)通知員工請(qǐng)假結(jié)果。如批準(zhǔn)請(qǐng)假，需告知員工請(qǐng)假期間店鋪相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。3.請(qǐng)假規(guī)定3.1請(qǐng)假種類店鋪員工請(qǐng)假種類分為事假、病假、年假和調(diào)休假。事假：?jiǎn)T工因私人原因無法到崗工作的請(qǐng)假。病假：?jiǎn)T工因疾病等原因無法到崗工作的請(qǐng)假。年假：?jiǎn)T工按照公司規(guī)定享有的帶薪年假。調(diào)休假：?jiǎn)T工因工作需要加班而產(chǎn)生的調(diào)休假。3.2請(qǐng)假條例事假：?jiǎn)T工提出請(qǐng)假申請(qǐng)后，需向店長(zhǎng)說明請(qǐng)假原因，并在請(qǐng)假前一天向店長(zhǎng)提交書面證明（如病假需要提交病假條）。病假：?jiǎn)T工提出請(qǐng)假申請(qǐng)后，需向店長(zhǎng)提交病假證明，并在復(fù)工后提交病假條。年假：?jiǎn)T工需提前在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向店長(zhǎng)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，若因工作原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假，需在請(qǐng)假開始前至少三天向店長(zhǎng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。調(diào)休假：?jiǎn)T工需提前在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向店長(zhǎng)提出請(qǐng)假申請(qǐng)。3.3請(qǐng)假期限員工請(qǐng)假期限不得超過7天。若超過7天，需向店長(zhǎng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)并解釋原因，由店長(zhǎng)決定是否批準(zhǔn)。4.請(qǐng)假管理規(guī)定4.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗屬于曠工行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)懲罰。4.2假期內(nèi)違規(guī)行為員工在假期內(nèi)如有違規(guī)行為，店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其假期進(jìn)行調(diào)整或取消其假期。4.3請(qǐng)假考勤在規(guī)定的請(qǐng)假期內(nèi)，員工需要簽到假期，若因特殊原因無法簽到，請(qǐng)假期結(jié)束后解釋原因。5.結(jié)語以上是本店請(qǐng)假管理制度的具體內(nèi)容，店鋪所有員工均應(yīng)熟知并