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文檔簡介

服裝組管理制度一、概述為了保證公司員工在工作時的形象和工作效率，同時也為了加強公司文化建設，現(xiàn)制定本管理制度。二、服裝組成公司的服裝組由以下人員組成：服裝組長、服裝組員。三、服裝組長的職責1.主持和組織公司員工服裝的選購、管理、保管及發(fā)放等工作。2.定期檢查及時更換員工的服裝，保證員工的整潔、衛(wèi)生、舒適。3.維護各服裝的秩序，保證服裝的規(guī)范性和更新性。4.與公司相關部門密切配合，保證服務質(zhì)量和效率。5.制定和修改服裝管理相關制度、流程和規(guī)定。6.督促和協(xié)調(diào)服裝組員的工作，定期評估服務質(zhì)量和效果。四、服裝組員的職責1.負責公司員工服裝的領取、歸還及借用等工作。2.配合服裝組長定期檢查及時更換員工的服裝。3.做好每位員工服裝的保管及清洗工作。4.督促員工嚴格按照規(guī)定使用、保管和清洗服裝，并及時替換損壞的服裝。五、管理流程1.新員工入職時服裝組組長應對其進行安排服裝并簽訂相關協(xié)議。2.員工使用服裝前應進行確認簽字，并妥善保管服裝。3.服裝組成員應定期檢查服裝的狀態(tài)，并在發(fā)現(xiàn)問題時及時上報。4.損壞的服裝應直接上報給服裝組長，由服裝組長及時補充、更換或修復。5.員工離職時，應及時歸還所有所借用的服裝。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應征得公司領導同意并進行修訂。2.有關爭議，由公司相關部門協(xié)調(diào)解決并維護公司利益。3.鑒于本制度的特殊性，采取先施行后考核的方式，以保證制度的順利實施。以上即為公司服裝組管理制度，本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應征得公司領導同意并

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