村級工作人員管理制度

村級工作人員管理制度前言村級工作人員是城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊建設(shè)和農(nóng)村基層工作的重要力量，他們負(fù)責(zé)維護(hù)鄉(xiāng)村的安全、衛(wèi)生、文化等方面的工作。為了加強(qiáng)村級工作人員的管理，確保其工作能夠得到有效的開展，制定本村級工作人員管理制度。崗位設(shè)置村委會(huì)主任兩名副主任辦事員會(huì)計(jì)村民代表工作職責(zé)村委會(huì)主任組織村委會(huì)及各項(xiàng)工作的開展；指導(dǎo)并督促其他工作人員完成任務(wù)；協(xié)調(diào)解決群眾訴求問題；策劃對村莊發(fā)展所需的各項(xiàng)規(guī)劃。副主任協(xié)助主任處理村莊事務(wù)；獨(dú)立或聯(lián)席負(fù)責(zé)分管部門的工作；統(tǒng)籌把握本村各項(xiàng)事宜。辦事員基礎(chǔ)工作：檔案、人口、物資等事務(wù)管理；采取措施，確保村委會(huì)各項(xiàng)工作順利開展；負(fù)責(zé)村莊的文化宣傳。會(huì)計(jì)主管村內(nèi)財(cái)務(wù)；編制相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表；維穩(wěn)行動(dòng)，保障資金使用的規(guī)范性。村民代表關(guān)注群眾訴求，向村委反映有關(guān)問題；宣傳黨的政策，引導(dǎo)群眾依法行事；搭建人民與村委之間的有效溝通橋梁。工作時(shí)間村級工作人員工作時(shí)間應(yīng)按王巖鎮(zhèn)致遠(yuǎn)派出所頒發(fā)的《王巖鎮(zhèn)辦公人員工作時(shí)間管理制度》執(zhí)行。工作紀(jì)律遵守黨紀(jì)國法；準(zhǔn)時(shí)出勤，不早退、不遲到；公私分明，強(qiáng)化工作規(guī)范；勤奮做事，勇于承擔(dān)。工作考核為了評價(jià)村級工作人員在工作中的表現(xiàn)，制定如下考核標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)；著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)新工作方式；責(zé)任心強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)解決各種問題。工作獎(jiǎng)懲為提高工作積極性和刻苦精神，制定以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：公開表彰：根據(jù)獲得高分及以上的工作人員進(jìn)行表彰；虛心請教：可以向綜合協(xié)調(diào)員；村民代表請教各種問題。并獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)生的獎(jiǎng)金和村莊收益，在按照規(guī)定發(fā)放之后，根據(jù)一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為規(guī)范工作秩序，制定以下懲罰措施：違反國家法律法規(guī)行為將納入公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理；犯忙碼規(guī)定，對被核實(shí)的將記過或罰款；犯非忙碼規(guī)定，對被投訴、舉報(bào)或查處的人員將給予警告、記過、通報(bào)批評、調(diào)離崗位等處理。結(jié)語以上就是本村級工作人員管理制度，各位工作人員要借助該制