法院見習(xí)管理制度

法院見習(xí)管理制度一、總則為規(guī)范法院見習(xí)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的法律人才，本制度作為本院法官見習(xí)工作的管理規(guī)范，適用于所有見習(xí)人員。二、見習(xí)對象符合國家法律法規(guī)規(guī)定的法律專業(yè)本科及研究生應(yīng)屆畢業(yè)生；申請本院見習(xí)崗位并通過審核的學(xué)生或畢業(yè)生。三、招聘方式通過本院網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、人才市場等途徑發(fā)布本院見習(xí)招聘信息；通過面試，按照招聘計(jì)劃擇優(yōu)錄取。四、見習(xí)期限普通法官見習(xí)期限為6個(gè)月至1年，實(shí)習(xí)期滿考核合格者予以聘用；檢察官見習(xí)期限為1年，實(shí)習(xí)期滿考核合格者予以聘用。五、見習(xí)內(nèi)容參與案件的審理工作，了解訴訟程序、判決制度、辦案流程等法律知識(shí)和技能；參與課堂教學(xué)，了解相關(guān)法律知識(shí)和技能；參與庭審、庭前會(huì)議、磋商等活動(dòng)，了解法庭現(xiàn)場運(yùn)作情況；參與文書撰寫、調(diào)閱法律資料、協(xié)助承辦人員開展工作等，提高法律水平和專業(yè)素養(yǎng)；參與法律研究、學(xué)術(shù)研究等，了解法律理論和學(xué)術(shù)進(jìn)展。六、見習(xí)要求遵守法律法規(guī)，秉承“誠實(shí)、勤奮、責(zé)任、感恩”等職業(yè)操守；認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，注重職業(yè)素養(yǎng)，尊重工作環(huán)境和同事；積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自身素質(zhì)和專業(yè)技能；遵守機(jī)密保密制度，保護(hù)個(gè)人信息和機(jī)密信息。七、見習(xí)考核通過每月的表現(xiàn)考核，表現(xiàn)得分不低于80分；通過每季度的綜合考核，綜合考核得分平均不低于85分；通過年度考核，考核得分平均不低于90分；綜合表現(xiàn)考核和年度考核結(jié)果，按照一定的比例確定合格標(biāo)準(zhǔn)。八、見習(xí)期間待遇根據(jù)實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放實(shí)習(xí)酬金；享受崗位培訓(xùn)、教育等機(jī)會(huì)；點(diǎn)亮實(shí)習(xí)時(shí)間，為正式聘用提供評價(jià)依據(jù)。九、見習(xí)評價(jià)通過考核，綜合評價(jià)在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果；將評價(jià)結(jié)果記入學(xué)習(xí)檔案，并在實(shí)習(xí)期結(jié)束后及時(shí)反饋；按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，給予合格者證明或證書。十、紀(jì)律管理對于不遵守工作紀(jì)律、不遵守保密規(guī)定和工作規(guī)定的見習(xí)人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定做