小餐飲員工規(guī)章制度餐飲規(guī)章制度范本（餐飲）VIP

小餐飲員工規(guī)章制度餐飲規(guī)章制度范本〔餐飲〕小餐飲員工規(guī)章制度第一章總那么第一條為加強(qiáng)餐飲企業(yè)的管理，標(biāo)準(zhǔn)員工的行為，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，進(jìn)步經(jīng)營(yíng)效益，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于小餐飲企業(yè)的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工和兼職工。第三條本規(guī)章制度是員工勞動(dòng)合同的重要組成局部，員工入職即視作已承受本規(guī)章制度的約束。第四條全體員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，如有違背，將受到相應(yīng)的處分。第二章工作時(shí)間和休假制度第五條員工應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間進(jìn)展工作，不得早退、遲到或缺勤。遲到超過(guò)15分鐘的，將扣除相應(yīng)的工資。第六條按國(guó)家法定的休息日，員工享有休息日，不得強(qiáng)迫加班或安排工作。第七條員工享有年假、帶薪休假、病假等合法假期，但必須提早向公司請(qǐng)假，并經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)。第八條連續(xù)工作7天以上的員工，應(yīng)有連續(xù)休息不少于1天。第三章工作紀(jì)律和行為標(biāo)準(zhǔn)第九條員工應(yīng)當(dāng)保持良好的工作紀(jì)律，在工作期間專注于工作，不得偷懶、打牌、聊天、看視頻等。第十條在工作期間，嚴(yán)禁使用手機(jī)、平板電腦、耳機(jī)等娛樂(lè)設(shè)備，以免影響工作效率。第十一條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、亂堆放物品。第十二條員工不得私自調(diào)換工作崗位或職責(zé)，如有需要，須經(jīng)上級(jí)主管同意。第十三條員工應(yīng)當(dāng)互相尊重，不得進(jìn)展言語(yǔ)或身體上的侮辱、歧視和傷害。第四章保密和平安第十四條員工必須保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給別人。第十五條員工在工作期間要注意物品的平安，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第十六條分開(kāi)工作崗位時(shí)，員工應(yīng)保護(hù)好個(gè)人和公司財(cái)物的平安，及時(shí)關(guān)閉電和門(mén)窗。第五章獎(jiǎng)懲制度第十七條員工優(yōu)秀表現(xiàn)將獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。第十八條員工違背規(guī)章制度或工作紀(jì)律將受到相應(yīng)的處分，包括警告、罰款、降職、解聘等。第六章附那么第十九條本規(guī)章制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并在公司內(nèi)部進(jìn)展通知和發(fā)布。第二十條本規(guī)章制度自公布之日起生效，員工入職即視作已承受本規(guī)章制度的約束。第二十一條員工對(duì)于本規(guī)章制度有任何疑問(wèn)或建議，可向公司負(fù)責(zé)人或人