食堂用工勞動(dòng)合同-食堂勞動(dòng)合同范本

食堂用工勞動(dòng)合同-食堂勞動(dòng)合同范本食堂勞動(dòng)合同甲方〔雇主〕：__________________乙方〔勞動(dòng)者〕：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成以下條款，共同遵守并履行：一、工作內(nèi)容及時(shí)間1.乙方將在甲方的食堂從事食堂工作，詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于食物準(zhǔn)備、烹飪、清潔衛(wèi)生等。2.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間詳細(xì)安排由甲方通知乙方。3.如乙方需加班，應(yīng)提早與甲方協(xié)商，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班工資或者休假的權(quán)益。二、工資及福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月____元/小時(shí)〔稅前〕。2.乙方工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放一次，發(fā)放方式由甲方確定。3.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)置工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。4.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。5.甲方將提供正常的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作平安和安康。三、勞動(dòng)紀(jì)律和平安保護(hù)1.乙方必須遵守甲方的工作安排，嚴(yán)格按照工作要求完成任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守食堂工作的操作規(guī)程和衛(wèi)生要求，保證食物的平安和衛(wèi)生。3.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管使用的工具和設(shè)備，并按照操作規(guī)程正確使用，減少設(shè)備損壞和事故發(fā)生。4.乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的平安隱患和衛(wèi)生問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，并配合甲方采取相應(yīng)的解決措施。四、勞動(dòng)合同解除1.假設(shè)乙方違背勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失或其他違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.假設(shè)乙方因身體或其它原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提早以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，退還已領(lǐng)取的工資、福利待遇及其他款項(xiàng)，并返還未完成的工作。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.假設(shè)協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人力資社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解。3.如無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。2.對(duì)于本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)法律和相關(guān)規(guī)定進(jìn)展協(xié)商、補(bǔ)充和修改。甲方〔雇主〕：___________