食堂用工勞動合同-食堂勞動合同范本

食堂用工勞動合同-食堂勞動合同范本食堂勞動合同甲方〔雇主〕：__________________乙方〔勞動者〕：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達成以下條款，共同遵守并履行：一、工作內容及時間1.乙方將在甲方的食堂從事食堂工作，詳細工作內容包括但不限于食物準備、烹飪、清潔衛(wèi)生等。2.乙方的工作時間為每周____小時，工作時間詳細安排由甲方通知乙方。3.如乙方需加班，應提早與甲方協(xié)商，并按照相關規(guī)定享受加班工資或者休假的權益。二、工資及福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，每月____元/小時〔稅前〕。2.乙方工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放一次，發(fā)放方式由甲方確定。3.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購置工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，并按時繳納相關費用。4.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產假等休假權益。5.甲方將提供正常的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的工作平安和安康。三、勞動紀律和平安保護1.乙方必須遵守甲方的工作安排，嚴格按照工作要求完成任務。2.乙方應當嚴格遵守食堂工作的操作規(guī)程和衛(wèi)生要求，保證食物的平安和衛(wèi)生。3.乙方應當妥善保管使用的工具和設備，并按照操作規(guī)程正確使用，減少設備損壞和事故發(fā)生。4.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)的平安隱患和衛(wèi)生問題，應及時向甲方匯報，并配合甲方采取相應的解決措施。四、勞動合同解除1.假設乙方違背勞動合同約定，嚴重違背工作紀律，給甲方造成重大損失或其他違法違紀行為，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方承當相應的法律責任。2.假設乙方因身體或其它原因無法繼續(xù)履行勞動合同，應提早以書面形式通知甲方，并經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.勞動合同解除時，乙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，退還已領取的工資、福利待遇及其他款項，并返還未完成的工作。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛或爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.假設協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會或人力資社會保障行政部門申請調解。3.如無法通過調解解決爭議，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。2.對于本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)法律和相關規(guī)定進展協(xié)商、補充和修改。甲方〔雇主〕：___________