借調(diào)合同(人事調(diào)度協(xié)議)

借調(diào)合同(人事調(diào)度協(xié)議)借調(diào)合同(人事調(diào)度協(xié)議)日期：[填寫日期]甲方：[原部門/單位]地址：[填寫地址]聯(lián)絡(luò)：[填寫聯(lián)絡(luò)]乙方：[借調(diào)部門/單位]地址：[填寫地址]聯(lián)絡(luò)：[填寫聯(lián)絡(luò)]鑒于甲、乙雙方為實(shí)現(xiàn)人員調(diào)度和資優(yōu)化的需要，特此達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)度內(nèi)容1.甲方將調(diào)度以下員工(以下簡(jiǎn)稱“被調(diào)員工”或“員工”)借給乙方，詳細(xì)如下：姓名：[填寫姓名]崗位：[填寫崗位]工號(hào)：[填寫工號(hào)]2.乙方同意承受并安排被調(diào)員工在乙方部門/單位工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。二、調(diào)度期限1.調(diào)動(dòng)期限為[填寫調(diào)動(dòng)期限]，自[填寫起始日期]起至[填寫完畢日期]止。2.假設(shè)調(diào)動(dòng)期限需延長(zhǎng)或提早完畢，甲、乙雙方應(yīng)提早書面溝通，并經(jīng)雙方確認(rèn)同意后進(jìn)展調(diào)整。三、待遇及權(quán)益1.被調(diào)員工在調(diào)動(dòng)期間，享受乙方的待遇和福利待遇，包括但不限于薪資待遇、社保、住房等。2.被調(diào)員工的社保關(guān)系保持不變，由甲方繼續(xù)繳納社保費(fèi)用，乙方按規(guī)定代扣代繳。3.被調(diào)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)將影響其在甲方的考核和晉升，甲方將根據(jù)借調(diào)期間的表現(xiàn)進(jìn)展相應(yīng)評(píng)定。四、責(zé)任1.甲方保證被調(diào)員工的崗位調(diào)動(dòng)符合相關(guān)規(guī)定，不損害被調(diào)員工的合法權(quán)益。2.乙方保證充分培訓(xùn)和合理安排被調(diào)員工的工作，確保其工作才能和職業(yè)開(kāi)展。3.假設(shè)因借調(diào)發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面協(xié)議形式確認(rèn)。2.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：簽字：_____________________簽字：_____________________日期：________________