村制定工作紀(jì)律管理制度

村制定工作紀(jì)律管理制度一、制度目的為了規(guī)范村委會(huì)工作人員的工作行為，加強(qiáng)村委會(huì)的管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行，制定村制定工作紀(jì)律管理制度。二、適用范圍本制度適用于村委會(huì)工作人員，包括村委會(huì)主任、村委會(huì)副主任、村委會(huì)秘書、村委會(huì)會(huì)計(jì)等人員。三、工作紀(jì)律要求1.保守機(jī)密。村委會(huì)工作人員在工作中接觸到的涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私等信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，未經(jīng)授權(quán)不得向外泄露。2.保持紀(jì)律性。村委會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和村委會(huì)的工作紀(jì)律，不得違法亂紀(jì)，不得違反國(guó)家和村委會(huì)的有關(guān)規(guī)定。3.認(rèn)真履職。村委會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照授權(quán)和規(guī)定的權(quán)限，準(zhǔn)確履行工作職責(zé)，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4.廉潔奉公。村委會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)恪守廉潔自律原則，不得搞權(quán)錢交易，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.敬業(yè)奉獻(xiàn)。村委會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)，努力為村委會(huì)工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、工作紀(jì)律管理措施1.加強(qiáng)培訓(xùn)。村委會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織工作人員進(jìn)行紀(jì)律性培訓(xùn)，以提高工作人員的法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。2.建立獎(jiǎng)懲制度。村委會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作出現(xiàn)突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職瀆職、違反工作紀(jì)律的人員進(jìn)行懲罰處理，力圖喚醒工作人員的責(zé)任和義務(wù)感。3.監(jiān)督檢查。村委會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的違紀(jì)行為，確保工作紀(jì)律的執(zhí)行。五、制度執(zhí)行本制度于頒布之日起正式執(zhí)行。對(duì)于違反工作紀(jì)律的工作人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰處理，直至按照規(guī)定進(jìn)行開除工作人員的處理。對(duì)于不履行監(jiān)督檢查職責(zé)，導(dǎo)致工作紀(jì)律違反不受及時(shí)懲罰的管理人員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、制度監(jiān)督本制度由村委會(huì)主任負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，如有違反規(guī)定行為的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)政府主管部門進(jìn)行匯報(bào)并接受處置。七、附則本制度為村委會(huì)的規(guī)章制度之一，如有需要，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，以適