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人力資源咨詢(xún)服務(wù)合同（企業(yè)文化咨詢(xún)）1.合同背景委托方希望咨詢(xún)方向其提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)文化的改善和提升。咨詢(xún)方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并愿意為委托方提供咨詢(xún)服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：2.服務(wù)內(nèi)容分析委托方現(xiàn)有企業(yè)文化，并提出改善和提升方案；協(xié)助制定和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃；提供員工培訓(xùn)和發(fā)展建議，以促進(jìn)員工的工作技能和職業(yè)發(fā)展；對(duì)人力資源管理相關(guān)政策和流程提出建議，以提高企業(yè)效率和員工滿意度；其他委托方在人力資源咨詢(xún)方面的要求。3.服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用委托方同意向咨詢(xún)方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額為（具體金額）人民幣。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在雙方簽署本合同之日起的（具體日期）前支付至咨詢(xún)方指定的銀行賬戶。5.保密條款雙方同意在合作期間和合作結(jié)束后對(duì)涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密。雙方不得將該信息泄露給任何第三方，除非事先經(jīng)過(guò)對(duì)方書(shū)面同意或法律法規(guī)的要求。6.違約責(zé)任若委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，咨詢(xún)方有權(quán)要求追加利息，同時(shí)咨詢(xún)方有權(quán)暫?；蚪K止提供咨詢(xún)服務(wù)，并向委托方主張違約賠償。若咨詢(xún)方未按時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)或未按照約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作，委托方有權(quán)要求追加賠償，并可能終止本合同。7.爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地法院提起訴訟。8.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.合同生效本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，至服

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