



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
山東省事業(yè)單位聘用合同填寫說(shuō)明一、引言在山東省,事業(yè)單位是一種重要的公共組織形式,為實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)職能、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展起到了重要作用。為了保障事業(yè)單位與聘用人員之間的權(quán)益,合理明確雙方的權(quán)責(zé),山東省對(duì)于聘用合同的填寫有一些特殊要求。本文將詳細(xì)介紹山東省事業(yè)單位聘用合同的填寫說(shuō)明。二、合同基本信息1.合同標(biāo)題:合同標(biāo)題應(yīng)明確標(biāo)明為“山東省事業(yè)單位聘用合同”,字體為黑體,字號(hào)為小四。2.合同雙方信息:-事業(yè)單位信息:合同中應(yīng)包含事業(yè)單位的全稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址、聯(lián)系電話等基本信息。-聘用人員信息:合同中應(yīng)包含聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話等基本信息。3.合同生效日期:合同中應(yīng)明確標(biāo)明合同的生效日期,即聘用人員正式開(kāi)始工作的日期。4.合同期限:合同中應(yīng)明確標(biāo)明合同的期限,包括起始日期和終止日期。三、聘用內(nèi)容與待遇1.聘用崗位:合同中應(yīng)明確標(biāo)明聘用人員的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.聘用方式:合同中應(yīng)明確標(biāo)明聘用人員的聘用方式,如全職、兼職等。3.工作時(shí)間和休假:合同中應(yīng)明確標(biāo)明聘用人員的工作時(shí)間、休假制度及調(diào)休事項(xiàng)等相關(guān)規(guī)定。4.待遇及薪資支付:合同中應(yīng)明確標(biāo)明聘用人員享受的待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等,并明確標(biāo)明薪資的支付方式和支付日期。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障:合同中應(yīng)明確標(biāo)明聘用人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除事由:合同中應(yīng)明確標(biāo)明合同解除的事由,包括雙方協(xié)商解除、聘用期滿等。2.違約責(zé)任:合同中應(yīng)明確標(biāo)明違約情況下,雙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任及賠償方式。3.合同終止通知:合同中應(yīng)明確標(biāo)明合同終止的通知期限和方式。五、爭(zhēng)議解決方式合同中應(yīng)明確標(biāo)明雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決方式,包括協(xié)商解決、仲裁解決等。六、其他事項(xiàng)合同中可以根據(jù)實(shí)際情況增加其他事項(xiàng),例如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等非常規(guī)條款,但需遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。七、合同簽署及保存1.合同簽署:合同雙方應(yīng)在合同正文最后空白處加蓋公章(事業(yè)單位)和個(gè)人簽名(聘用人員),并在相應(yīng)位置填寫簽名日期。2.合同保存:合同雙方應(yīng)分別保存1份原件,并相互交換副本。八、合同效力本合同自雙方代表簽字并蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。以上就是山東省事業(yè)單位聘用合同填寫說(shuō)明。希望通過(guò)本文的介紹,您能更加清楚地了解在山東省事業(yè)單位聘用合同的填寫要求。同時(shí),也希望在簽署合同之前,雙方能夠充分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨境支付助力企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展策略
- 小手拉大手的班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃
- 提升產(chǎn)出效率的年度目標(biāo)計(jì)劃
- 跨境電商平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)及盈利前景
- 水環(huán)境保護(hù)管理規(guī)劃計(jì)劃
- 跨領(lǐng)域財(cái)務(wù)合規(guī)與稅務(wù)優(yōu)化實(shí)踐
- 跨國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的庭審策略與挑戰(zhàn)
- 貴州國(guó)企招聘2024黎平縣扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 跨代財(cái)富傳承家族理財(cái)規(guī)劃的實(shí)踐與思考
- 安徽專版2024中考?xì)v史復(fù)習(xí)方案第三部分中國(guó)現(xiàn)代史第17課時(shí)社會(huì)主義制度的建立與社會(huì)主義建設(shè)的探索提分訓(xùn)練
- COP生產(chǎn)一致性控制計(jì)劃
- 2025年電力人工智能多模態(tài)大模型創(chuàng)新技術(shù)及應(yīng)用報(bào)告-西安交通大學(xué)
- 天津2025年天津市機(jī)關(guān)后勤事務(wù)服務(wù)中心分支機(jī)構(gòu)天津市迎賓館招聘2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年江蘇南京技師學(xué)院招聘工作人員19人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 華東師大版七年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)“第1周周考”
- DBJ50-T-385-2023半柔性復(fù)合路面技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 職業(yè)院校教師人工智能素養(yǎng):內(nèi)涵流變、框架構(gòu)建與生成路徑
- 如何在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中提升學(xué)生的核心素養(yǎng)
- (完整版)小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)20以內(nèi)進(jìn)退位加減法(1600道題)計(jì)算卡
- 2025年包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語(yǔ)文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 2024年道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員證考試題庫(kù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論