品質(zhì)部經(jīng)理崗位說明書

品質(zhì)部經(jīng)理崗位說明書1.崗位概述品質(zhì)部經(jīng)理是公司質(zhì)量管理部門的核心崗位，負責組織、協(xié)調(diào)和管理公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保證工作。崗位需要具備全面的質(zhì)量管理技能和知識，能夠熟練運用各種質(zhì)量管理工具和方法，提出并實施改進措施，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合公司的標準和要求。同時，崗位需要具備良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，達成公司的質(zhì)量目標。2.崗位職責-制定和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理工作符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求；-負責制定和監(jiān)督落實公司的質(zhì)量目標，并定期進行質(zhì)量績效評估；-負責協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品不合格率和客戶投訴率達到公司要求；-組織并參與相關(guān)質(zhì)量培訓，提高團隊成員的質(zhì)量意識和能力；-管理和維護公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)系統(tǒng)，定期進行數(shù)據(jù)分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題；-深入了解客戶需求和市場反饋，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進建議，并推動改進措施的實施；-進行供應(yīng)商評估，確保供應(yīng)商提供的原材料和服務(wù)符合公司質(zhì)量要求；-管理品質(zhì)部團隊，制定團隊工作計劃，評估團隊成員績效，推動團隊成員的專業(yè)發(fā)展。3.任職要求-本科及以上學歷，有相關(guān)工程、質(zhì)量管理等專業(yè)背景者優(yōu)先；-具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有汽車、電子、制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；-熟悉質(zhì)量管理體系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；-具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；-具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠深入分析和解決質(zhì)量問題；-具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作；-具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出決策；-具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠滿足跨國公司的溝通需求。4.職業(yè)發(fā)展品質(zhì)部經(jīng)理可通過不斷學習和進修提高自身質(zhì)量管理知識和技能，積累豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在職業(yè)發(fā)展上，品質(zhì)部經(jīng)理可以向更高級別的質(zhì)量管理職位發(fā)展，如質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量副總裁。另外，也可以選擇向相關(guān)領(lǐng)域的崗位發(fā)展，如供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理等。5.總結(jié)品質(zhì)部經(jīng)理是公司質(zhì)量管理部門中至關(guān)重要的崗位，對于公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保證起著關(guān)鍵的作用。具備全面的質(zhì)量管理能力和團隊管理能力是品質(zhì)部經(jīng)理的核心要求。隨著公司的發(fā)展，