《險一金培訓》課件

《五險一金培訓》ppt課件目錄五險一金概述養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險住房公積金五險一金概述01五險一金由國家強制實施，企業(yè)必須為職工繳納相應的保險費和公積金，職工也有權(quán)利享受相應的保險待遇。五險一金是指中國境內(nèi)城鎮(zhèn)職工依法享有的五種社會保險和住房公積金的合稱。具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的目的是為了保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下能夠獲得一定的經(jīng)濟保障和支持，維護職工的合法權(quán)益。五險一金的定義養(yǎng)老保險為職工提供養(yǎng)老保障，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式。生育保險為女職工生育子女提供醫(yī)療、產(chǎn)假和生育津貼等方面的保障。失業(yè)保險為失業(yè)職工提供一定的失業(yè)保險金，幫助其度過失業(yè)期。醫(yī)療保險為職工提供醫(yī)療保障，包括基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險。工傷保險為因工作受傷或患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、康復和撫恤等方面的保障。住房公積金為職工提供住房資金支持，幫助職工解決住房問題。五險一金的組成保障職工權(quán)益五險一金能夠為職工提供全面的社會保障，保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下能夠獲得一定的經(jīng)濟保障和支持。促進社會穩(wěn)定五險一金制度的實施有助于維護社會穩(wěn)定，減少社會矛盾和沖突，促進社會和諧發(fā)展。提高職工福利五險一金制度能夠提高職工的福利水平，增強職工的獲得感和幸福感，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。推動經(jīng)濟發(fā)展五險一金制度能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定的人力資源保障，促進企業(yè)的發(fā)展和壯大，推動經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。五險一金的重要性養(yǎng)老保險02010203個人和單位共同繳納養(yǎng)老保險，個人繳納部分從工資中扣除，單位繳納部分由企業(yè)承擔。繳納方式個人和單位的繳納比例根據(jù)不同地區(qū)和政策有所不同，一般個人繳納比例為工資的8%，單位繳納比例為工資的20%。繳納比例個人繳納基數(shù)為個人上年度月平均工資，單位繳納基數(shù)為該單位上月全體職工工資總額。繳納基數(shù)養(yǎng)老保險的繳納01領取條件男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，且養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，可領取養(yǎng)老保險金。02領取方式養(yǎng)老保險金按月領取，領取金額根據(jù)個人繳費年限、繳費基數(shù)和當?shù)厣鐣骄べY等因素計算得出。03領取調(diào)整養(yǎng)老保險金的領取標準隨社會平均工資的變化而調(diào)整，確保退休人員的基本生活保障。養(yǎng)老保險的領取

養(yǎng)老保險的補繳與轉(zhuǎn)移補繳規(guī)定對于未繳足15年養(yǎng)老保險的個人，可在達到退休年齡時一次性補繳或繼續(xù)繳費至滿15年后領取養(yǎng)老金。轉(zhuǎn)移規(guī)定個人在跨地區(qū)就業(yè)時，其基本養(yǎng)老保險關系可隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。補繳與轉(zhuǎn)移辦理具體補繳與轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)當?shù)厣绫２块T的規(guī)定辦理。醫(yī)療保險03個人和單位共同繳納，單位繳納大部分費用，個人繳納小部分費用。繳納方式繳納比例繳納時間根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定，繳納比例可能有所不同。通常按月繳納，也有按季或年繳納的情況。030201醫(yī)療保險的繳納先由個人墊付醫(yī)療費用，然后憑相關資料向醫(yī)保機構(gòu)申請報銷。報銷流程根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定，報銷比例可能有所不同。報銷比例通常包括藥品費、治療費、檢查費等醫(yī)療費用。報銷范圍醫(yī)療保險的報銷醫(yī)療保險中斷繳納會影響報銷比例和金額，甚至可能影響報銷資格。斷繳問題異地就醫(yī)需要辦理相關手續(xù)，否則可能無法報銷或報銷比例較低。異地就醫(yī)問題特殊病種需要申請并獲得批準后才能享受相關報銷待遇。特殊病種報銷問題醫(yī)療保險的常見問題工傷保險04工傷認定流程提出工傷認定申請，提交相關證據(jù)材料，由社會保險行政部門進行審核認定。工傷認定條件在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或因工患職業(yè)病。工傷認定申請時限自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。工傷保險的認定包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、食宿費等。工傷保險待遇根據(jù)傷殘等級，按月發(fā)放傷殘津貼，保障工傷職工的基本生活。工傷保險傷殘津貼包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷保險死亡賠償工傷保險的賠償工傷保險與民事賠償?shù)年P系工傷保險與民事賠償是兩個獨立的法律關系，互不影響。工傷保險待遇調(diào)整根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和物價水平的變化，適時調(diào)整工傷保險待遇。工傷保險適用范圍適用于各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶等用人單位。工傷保險的常見問題生育保險0503繳納證明繳納生育保險后，員工應獲得相應的繳納證明，以備后續(xù)報銷和申請相關權(quán)益。01繳納方式生育保險通常由雇主和員工共同繳納，具體繳納比例根據(jù)國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定。02繳納期限生育保險的繳納期限通常為連續(xù)繳納一定時間，具體期限根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定。生育保險的繳納報銷范圍生育保險的報銷范圍包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和計劃生育手術(shù)費用等。報銷流程生育保險的報銷流程通常包括提交申請、審核和支付等環(huán)節(jié)，具體流程根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定。報銷比例生育保險的報銷比例根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定，通常有一定的限制和要求。生育保險的報銷生育保險與醫(yī)療保險的關系生育保險和醫(yī)療保險是兩個不同的保險制度，但有時存在一定的關聯(lián)和交叉。生育津貼的發(fā)放生育津貼的發(fā)放方式和標準根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定有所不同，員工應了解相關規(guī)定并確保符合條件。離職后生育保險的處理員工離職后，生育保險的處理方式根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定有所不同，可能需要員工自己繳納或?qū)ふ移渌緩?。生育保險的常見問題失業(yè)保險06123企業(yè)與個人共同繳納失業(yè)保險，企業(yè)繳納比例為工資總額的2%，個人繳納比例為工資的1%。繳納主體企業(yè)通過稅務系統(tǒng)申報繳納，個人在工資發(fā)放時由企業(yè)代扣代繳。繳納方式失業(yè)保險的繳納期限與個人工作年限相關，通常為連續(xù)繳納一年以上。繳納期限失業(yè)保險的繳納01領取金額02領取方式失業(yè)保險金的金額根據(jù)繳費年限和繳費基數(shù)確定，通常為當?shù)刈畹凸べY標準的80%左右。失業(yè)人員可憑身份證、社?？ǖ茸C件到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理領取手續(xù)，每月按時領取。失業(yè)保險的領取失業(yè)保險金的領取期限與繳費年限相關，通常最長不超過24個月。領取期限再次就業(yè)后，失業(yè)保險關系自動終止，但可以轉(zhuǎn)移個人賬戶余額。再次就業(yè)后失業(yè)保險的處理退休后不再符合失業(yè)保險金的領取條件，不能領取失業(yè)保險金。退休后能否領取失業(yè)保險金失業(yè)保險的常見問題住房公積金07所有在職職工，無論工資高低，均需繳納住房公積金。繳納對象根據(jù)國家規(guī)定，個人和單位分別按照月工資的5%~12%的比例繳納住房公積金。繳納比例由單位代扣代繳，每月將應繳金額匯入住房公積金管理中心指定的賬戶。繳納方式住房公積金的繳納提取條件申請人需向住房公積金管理中心提出申請，提供相關證明材料，審核通過后即可提取。提取流程使用范圍除了用于購房、翻建、建造、大修、租房等，還可以用于償還購房貸款等其他符合規(guī)定的用途。購房、翻建、建造、大修、租房等情況下可以申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金的提取與使用01020304公積金余額可以繼承嗎？答：職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提