2023年新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書(shū)面協(xié)議訂立指引

2023年新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書(shū)面協(xié)議訂立指引第一章總則第一條為支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)、維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同、書(shū)面協(xié)議，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本指引。第二條本指引供企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、書(shū)面協(xié)議時(shí)參考。平臺(tái)根據(jù)用戶(hù)需求發(fā)布的配送、出行、運(yùn)輸、家政服務(wù)等工作任第二章訂立的原則、形式和效力第四條企業(yè)要根據(jù)用工事實(shí)和勞動(dòng)管理程度，綜合考慮新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者對(duì)工作時(shí)間及工作量的自主決定程度、勞動(dòng)過(guò)程受管理控制程度、是否需要遵守有關(guān)工作規(guī)則和勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法、工作的持續(xù)性、能否決定或者改變交易價(jià)格等因素，與符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，與不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議。第三章勞動(dòng)合同的訂立業(yè)就保障勞動(dòng)者權(quán)益簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議或在合作協(xié)議中明確各自應(yīng)第四章書(shū)面協(xié)議的訂立第十二條平臺(tái)企業(yè)與不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)第十三條書(shū)面協(xié)議的內(nèi)容一般包括平臺(tái)企業(yè)和勞動(dòng)者的基本合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供人力資源管理服新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者協(xié)商訂立三方書(shū)面協(xié)議，在協(xié)議中明確其受平臺(tái)企業(yè)委托承擔(dān)的人力資源管理和服務(wù)職責(zé)。訂立三方書(shū)面協(xié)議，不改變平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的用工主體責(zé)任。第五章附則第十五條平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守行業(yè)管理規(guī)定用工，與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者依法合規(guī)訂立勞動(dòng)合同、書(shū)面