品質(zhì)控制工程師年薪合同書_第1頁
品質(zhì)控制工程師年薪合同書_第2頁
品質(zhì)控制工程師年薪合同書_第3頁
品質(zhì)控制工程師年薪合同書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

品質(zhì)控制工程師年薪合同書地址:XX省XX市XX區(qū)XX街XX號

電話:XXXXXXXXXX地址:XX省XX市XX區(qū)XX街XX號

電話:XXXXXXXXXX第一條合同目的和背景本合同的目的在于明確雙方關(guān)于乙方擔(dān)任甲方品質(zhì)控制工程師職位的相關(guān)事宜。乙方同意并承認甲方對乙方品質(zhì)控制工程師的工作內(nèi)容、薪資和福利待遇提供真實、準(zhǔn)確的信息。第二條工作職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方品質(zhì)控制工程師職位,負責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的檢驗、分析和改進等工作。乙方需遵守甲方的品質(zhì)控制流程,制定合理的品質(zhì)控制計劃,并向甲方管理層匯報工作進展。第三條工作地點乙方的辦公地點為甲方的工廠或辦公室,乙方需要根據(jù)工作需要接受出差安排。第四條工作時間和年假乙方的工作時間為每周五天,每天8小時,根據(jù)工作需要可能需要加班。乙方享有帶薪年假,根據(jù)工作年限的不同,具體天數(shù)為:1-3年工作經(jīng)驗:5天年假3-5年工作經(jīng)驗:10天年假年假的具體使用時間須提前與甲方協(xié)商,若未使用完的年假可以累積至下一年度使用,但最多累積兩年。第五條薪資和薪資結(jié)構(gòu)乙方的年薪為人民幣X萬元(稅前),根據(jù)乙方的工作績效和甲方的薪資調(diào)整政策,可能會有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方的薪資以月薪形式支付,每月在月底發(fā)放。具體發(fā)放日期以甲方通知為準(zhǔn)。乙方的稅款、社保等社會福利及個人所得稅由乙方自行負責(zé)。第六條福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項員工福利待遇,包括但不限于:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)年終獎金帶薪病假和事假員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會第七條保密協(xié)議乙方在工作過程中可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方保證不泄露、不傳播甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方同意在離職后,對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密,不得向任何第三方透露。第八條終止合同乙方發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作環(huán)境、工作內(nèi)容或薪資待遇等有重大異議,可提前1個月書面通知甲方終止合同。乙方需保證在解除合同后,積極完成工作交接,妥善處理相關(guān)事務(wù)。甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定的情況下解除合同。在合同終止時,雙方應(yīng)協(xié)商解決未了結(jié)的工資和其他相關(guān)權(quán)益問題。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條其他約定事項本合同未盡事宜,乙方可與甲方協(xié)商解決。第十一條合同生效與履行雙方經(jīng)仔細閱讀并簽字確認后,本合同自簽字之日起生效,并在各自留存一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論