養(yǎng)老護(hù)理勞務(wù)派遣勞動合同書_第1頁
養(yǎng)老護(hù)理勞務(wù)派遣勞動合同書_第2頁
養(yǎng)老護(hù)理勞務(wù)派遣勞動合同書_第3頁
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文檔簡介

養(yǎng)老護(hù)理勞務(wù)派遣勞動合同書1.合同背景根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與派遣單位在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：2.合同內(nèi)容2.1勞動崗位和工作內(nèi)容派遣單位將勞動者派遣到雇主所在的養(yǎng)老護(hù)理機構(gòu)從事養(yǎng)老護(hù)理工作。勞動者的具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助護(hù)士進(jìn)行康復(fù)護(hù)理工作；日常照顧老年人，提供生活幫助；給予老年人情感支持和陪伴等。勞動者應(yīng)按照雇主的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.2勞動期限本合同的勞動期限自______起，至______止。雙方均同意在勞動期限屆滿之前提前30日書面通知對方終止合同。2.3勞動報酬和工時安排勞動者的勞動報酬由派遣單位負(fù)責(zé)支付，具體數(shù)額為每月人民幣______元（大寫：______元整）。勞動者每周工作時長為40小時，根據(jù)工作需要，可能需要適當(dāng)調(diào)整工作時間和休息安排。超過正常工時的加班工作應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4保險和福利待遇派遣單位將按照國家規(guī)定為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。勞動者享有與正式員工同等的社會福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等。2.5合同解除和違約責(zé)任如一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.其他事項3.1合同生效本合同一式兩份，雇主、派遣單位和勞動者各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2糾紛解決合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.3附加條款該合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并在合同附加條款中明確。本合同自簽署之日起生效，并取代任何先前的口頭或書面協(xié)議。雙方確認(rèn)已充分理解合同的條款，并自愿履行。委托方（雇主）：姓名/公司名：______日期：______派遣單位：姓名/公司名：___

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