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文檔簡介

培訓學校校長聘用合同合同編號：[合同編號]合同簽訂日期：[簽訂日期]聘任學校信息：學校名稱：[學校名稱]學校地質(zhì)：[學校地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]負責人：[負責人姓名]聘用校長信息：聘用校長姓名：[校長姓名]性別：[性別]職稱：[職稱]聘任起始日期：[起始日期]聘任結(jié)束日期：[結(jié)束日期]職責和權(quán)力：校長負責學校的整體運營和管理，制定學校的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，并組織實施。校長負責制定學校的教育教學方案、教學質(zhì)量評估標準和師資培訓計劃。校長具有學校的管理決策權(quán)，有權(quán)對學校內(nèi)部的教職員工進行安排、調(diào)整和考核等管理行為。校長負責學校與社會各界的溝通與合作，維護學校的形象和聲譽。校長有權(quán)對學校內(nèi)部出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為進行處理，并對違紀行為做出相應(yīng)的紀律處分。薪酬和福利：校長的薪酬以月薪形式支付，具體數(shù)額為人民幣[薪酬金額]元。校長享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。校長享有帶薪年假、法定節(jié)假日和周末休息等休假權(quán)益。終止合同：嚴重違反學校的規(guī)章制度和管理要求，且情節(jié)嚴重影響學校的正常運營。教育部門認定其不符合校長資格或有其他不適當事由的。校長身體或精神嚴重受損，已無法繼續(xù)履行職責。彼此經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。任何一方解除合同應(yīng)提前[提前解除時間]，并書面通知對方。合同解除后，校長應(yīng)及時歸還學校所提供的設(shè)備、文件和其他相關(guān)資料。附則：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，學校和校長各持一份，均具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同簽署后5個工作日內(nèi)辦理

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