企業(yè)員工活動策劃書2022

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁企業(yè)員工活動策劃書2022活動能分散人心，企業(yè)常常開展一些員工活動能夠很好的活躍公司工作氛圍和員工之間的關(guān)系。如何寫一份好的活動策劃書呢，我來教你。公司年終感恩會活動策劃案

時(shí)間：2022年12月28日20：30——23：30

一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)分散力建設(shè)。

二、活動對象：公司全體員工

三、組織：行政部辦公室2022年12月28日20：30——23：30

四、時(shí)間：20224年12月28日20：30——23：30

五、主持人：公司HR主管(團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作之一)

六、地點(diǎn)：建議支配在ktv的多功能廳

七、背景及場內(nèi)布置：會場布置和選擇體現(xiàn)公司對年終活動和員工的重視

a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)

b、汽球、彩帶力建設(shè)。

八、晚會其它物資預(yù)備：

a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽獎(jiǎng)禮品

c、各種嬉戲道具

第一程序：

開場會策劃案一

活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)分散

開場，公司HR主管開場發(fā)言。

HR主管：各位同仁大家好，2022年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團(tuán)公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示誠心地感謝!感謝大家!(鞠躬)

任何一個(gè)人，假如不懂得感恩，他不能算是一個(gè)有完善人格的人，一個(gè)民族假如不懂得感恩，它將是個(gè)沒有盼望的民族!拓展說之，一個(gè)組織，假如不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位于“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對于我們的哺育之恩，感謝社會對于我們的培育之恩，感謝公司對于我們的知遇之恩!(心情飽滿，慷慨激揚(yáng)，引起大家共鳴和鼓掌)同時(shí)我們也要感謝一年來為公司悄悄奉獻(xiàn)的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環(huán)境和就餐條件，讓我們?yōu)樗麄児恼?會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)分散

一個(gè)優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費(fèi)嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個(gè)員工都在這個(gè)舞臺獲得了成長和進(jìn)步。而這個(gè)舞臺是誰供應(yīng)給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話。

總經(jīng)理講話完畢。

其次程序：節(jié)目階段2022年12月28日20：30——23：30

在進(jìn)行過程中，若有冷場，主持人可以講預(yù)備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。

1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的樂觀性，同時(shí)體現(xiàn)公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個(gè)人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)

3、設(shè)計(jì)一個(gè)全體員工都可參加的小嬉戲，建設(shè)公司的分散力。

4、分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個(gè)員工的鼓舞性發(fā)言(主要是對于害羞性格員工和職位低員工的鼓舞，可由主持人提示)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組嬉戲競賽，獲勝者可獲得獎(jiǎng)品，(可以采納《幸運(yùn)52》的“猜詞秀”嬉戲)

6、自由節(jié)目時(shí)間。

第三程序：抽獎(jiǎng)

公司可預(yù)備一些獎(jiǎng)品，比如健身運(yùn)動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場抽取，若來不及選購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。

另，若有年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門評比，可以現(xiàn)場由吳總頒獎(jiǎng)。會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)分散

第四程序：結(jié)束

附：團(tuán)隊(duì)建設(shè)類嬉戲

1、拋繡球(20分鐘)

預(yù)備：供應(yīng)3個(gè)小筐(小筐包裝的美麗一點(diǎn))，40個(gè)氣球

嬉戲規(guī)章：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最終以接球的多少打算最終的勝敗。此嬉戲主要考察兩人的協(xié)作力量，看誰最終滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30

兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡方法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.

2、七拼八湊

此嬉戲適合晚會最終，掀起高潮。力建設(shè)。二、活動對象:公司全體員工

要求：參與人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組

道具：托盤、背景disco音樂、獎(jiǎng)品一份可以是精致的糖果(可以分的)

主持人要求大家分組坐好(肯定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)分散

每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。

其它小組人員根據(jù)主持人的要求供應(yīng)物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景音樂起，主持人開頭宣讀物品，每一個(gè)相隔肯定時(shí)間給隊(duì)員預(yù)備，漸漸加快。

采集物品來自日常的例如：眼鏡、手