保管員聘用合同辦公樓物資保管

保管員聘用合同（辦公樓物資保管）-PAGE保管員聘用合同（辦公樓物資保管）-PAGE保管員聘用合同（辦公樓物資保管）一、合同雙方雇主[公司全名地質(zhì)[公司地質(zhì)聯(lián)系方式[公司聯(lián)系方式員工[員工姓名聯(lián)系號碼[員工聯(lián)系號碼聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式二、合同內(nèi)容1.職位描述根據(jù)公司需求，雇主同意聘請員工擔(dān)任辦公樓物資保管員一職。員工的主要職責(zé)包括但不限于負(fù)責(zé)接收、登記、保管、發(fā)放辦公樓內(nèi)的物資定期檢查物資質(zhì)量和數(shù)量，及時(shí)上報(bào)需要補(bǔ)充或更換的物資維護(hù)辦公樓內(nèi)的倉庫和儲(chǔ)藏室的衛(wèi)生和秩序配合公司內(nèi)部各部門對物資進(jìn)行盤點(diǎn)和驗(yàn)收積極參與公司組織的培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)。2.合同期限及工作地點(diǎn)本合同自[合同生效日期起生效，為期[合同期限。具體工作地點(diǎn)為公司辦公樓內(nèi)的物資保管室。3.工作時(shí)間和休假員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間，休息日為[休息日。員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.薪資和福利待遇員工將按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和政策享受薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.保密義務(wù)員工在任職期間和離職后，需嚴(yán)格遵守公司的保密義務(wù)，并承諾不得泄露任何公司機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及客戶信息等，并將對公司資產(chǎn)和數(shù)據(jù)予以保護(hù)。6.違約和解除合同任何一方違反本合同的任何條款，欠薪、擅自離職、涉嫌盜竊公司物資等情況，屬于嚴(yán)重違約行為，對方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。7.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用的法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)1.本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雇主和員工雙方書面同意，并簽署相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主員工簽字