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文檔簡介
第頁共頁政務(wù)服務(wù)中心一崗雙責(zé)制度模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心的管理,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政務(wù)服務(wù)中心的實(shí)際情況,制定本制度。第二條涉及政務(wù)服務(wù)中心一崗雙責(zé)的相關(guān)事項(xiàng),依照本制度執(zhí)行。第三條政務(wù)服務(wù)中心一崗雙責(zé)是指每位工作人員在主要崗位的基礎(chǔ)上,承擔(dān)并完成其他相關(guān)工作的制度。第四條政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)合理安排工作人員的一崗雙責(zé),確保其完成主崗工作的前提下,提高綜合素質(zhì)與能力。第五條政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)定期進(jìn)行一崗雙責(zé)工作的評估,對達(dá)標(biāo)者進(jìn)行表彰,對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行整改。第二章一崗雙責(zé)的范圍和內(nèi)容第六條一崗雙責(zé)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容:1.主崗職責(zé):工作人員應(yīng)按照規(guī)定的職責(zé)和流程,承擔(dān)和完成所屬崗位的工作任務(wù)。2.相關(guān)崗位職責(zé):工作人員應(yīng)根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)承擔(dān)和完成相關(guān)崗位的工作任務(wù)。第七條一崗雙責(zé)的內(nèi)容根據(jù)工作需要和個(gè)人能力進(jìn)行合理安排,具體包括但不限于以下情況:1.邊聽講座邊辦公。2.邊值班邊辦理來訪事宜。3.邊咨詢邊開會(huì)。4.邊學(xué)習(xí)邊完成項(xiàng)目匯報(bào)。第三章一崗雙責(zé)的管理和評估第八條政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)制定一套完善的管理制度,確保一崗雙責(zé)工作的順利進(jìn)行。第九條政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)定期進(jìn)行一崗雙責(zé)工作的評估,評估內(nèi)容包括但不限于以下方面:1.主崗工作完成情況。2.相關(guān)崗位工作完成情況。3.一崗雙責(zé)工作的質(zhì)量和效率。第十條評估結(jié)果作為工作人員年度考核和晉升的重要依據(jù)。第四章一崗雙責(zé)的獎(jiǎng)懲措施第十一條對于一崗雙責(zé)工作完成情況優(yōu)秀的工作人員,可以給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條對于一崗雙責(zé)工作未完成或者質(zhì)量不合格的工作人員,可依照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰或者追究法律責(zé)任。第五章附則第十
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